Dyrku, a nie ma tu znaczenia fakt, że urlop został już wykorzystany przez nauczyciela opisanego w pkt 1  w danym roku kalendarzowym w okresie ferii zimowych i letnich?

Ten nauczyciel uzupełnia u mnie etat, zastępował nauczyciela przebywającego na zwolnieniu lek. przez niespełna 2 miesiące.

 W opisanym 2 przypadku wypłacam ekwiwalent za 6 dni?

35 dni/12miesięcy=2,92

2,92x2miesiące=5,84 co daje w zaokrągleniu 6 dni

Podnoszę, proszę o pomoc  :)

Czy z nauczycielem (pkt 1) była zawarta oddzielna umowa o pracę w zastępstwie za nieobecnego nauczyciela ?

Jeżeli tak, to  ma prawo do urlopu wnikające z tej oddzielnej (drugiej) umowy.

Nie ma znaczenia, że w ramach innego stosunku pracy (zatrudniony w innej szkole a uzupełniający etat w tej szkole)  wykorzystał urlop. 

Wypłaciłam ekwiwalent obydwu nauczycielom, dziękuję za pomoc, szczególnie Tobie Dyrku, jesteście wspaniali :)

Czy dobrze myślę:

Nauczyciel zatrudniony na zastępstwo od 01 września do 05 luty; ferie w styczniu ale tylko dwa dni robocze i weekend bo reszta na zwolnieniu lekarskim

 6X 5,6 = 33,6 - 4  (?2) = 30

30

Dziękuję bardzo!!! Jesteś super!

Proszę również o pomoc o ile można.

1. Jak powinnam naliczyć urlop a następnie za ile dni urlopu zapłacić ekwiwalent, jeżeli n-l mianowany 14 maja zaczyna urlop uzupełniający za 2019 r. czyli 8 tygodni, a z końcem sierpnia n-l chciałby rozwiązać umowę o pracę. 

 od 14 maja do 26.06 jest 6 tygodni i 2 dni, zatem w dniu rozwiązania stosunku pracy tj. 31.08 należy wypłacić ekwiwalent za 12 dni

oczywiście w czasie wakacji można n-lowi zająć 7 dni na cele przewidziane w art 64 ust 2 KN

Bardzo dziękuję, tak się właśnie zastanawiałam czy za 5 dni czy za 12. Jeszcze raz serdecznie dziękuję.

nauczyciel zatrudniony na zastępstwo od 04.09 do 04.06.2021 jaki ekwiwalent za urlop?

10x5,6 =56 - 14(ferie biorąc pod uwagę, że wykorzysta ferie) 42 dni ?

tak

Dzień dobry

Proszę o pomoc, nauczyciel w placówce nieferyjnej pracował od 1.09.2020 do 10.10.2020 r. Za ten okres powinien mieć wypłacony ekwiwalent za 8 dni urlopu. Dobrze policzyłam?

mnie wyszło 6 dni: 35/12 x 2 (m-ce) = 5,8(3) -> czyli 6 dni roboczych urlopu

ale jeśli przed 1.09 wykorzystał on urlop w wyższym wymiarze niż 35 dni roboczych to mu już ekwiwalent urlopowy nie przysługuje

zapomniałam podać że nauczyciel pracuje na 5/22

a to nie ma nic do rzeczy -> wymiar zatrudnienia ma w tym wypadku jedynie wpływ na wysokość wynagrodzenia urlopowego a więc stawkę za 1 dzień urlopu

ponieważ w świadectwie pracy należy podać wymiar urlopu w dniach i w godzinach należy napisać, że n-l otrzymał ekwiwalent za 6 dni urlopu tj. 11 godzin

Bardzo dziękuję za pomoc :)