Art. 26.

1. Stosunek pracy nauczyciela wygasa z mocy prawa odpowiednio w razie:

1) prawomocnego ukarania w postępowaniu dyscyplinarnym karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy oraz karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim w okresie trzech lat od ukarania lub karą wydalenia z zawodu nauczycielskiego,

2) prawomocnego skazania na karę pozbawienia praw publicznych albo prawa wykonywania zawodu lub utraty pełnej zdolności do czynności prawnych,

3) prawomocnego skazania za przestępstwo popełnione umyślnie,

4) upływu trzymiesięcznego okresu odbywania kary pozbawienia wolności,

5) stwierdzenia, że nawiązanie stosunku pracy nastąpiło na podstawie fałszywych lub nieważnych dokumentów albo zostało dokonane z naruszeniem warunków określonych w art. 10 ust. 5 pkt 1-5.

 

 

Co oznacza punkt3 (prawomocnego skazania za przestępstwo popełnione umyślnie)? czy kara

grzywny wydana przez Sąd (jak u byłego ministra sprawiedliwości -Kaczyńskiego) jest do tego wystarczającą podstawą?

                                      Andrzej O.

                Pozdrowienia

Tylko czy to, za co został skazany Kaczyński to przestępstwo czy wyskroczenie, czy może występek?

Chyba chodzi tu o przestepstwa.

Marek

A dokładniej:

Przestępstwo, zawiniony czyn człowieka, społecznie niebezpieczny, zabroniony pod groźbą kary przez ustawę obowiązującą w czasie jego popełnienia. Wg prawa polskiego czyn, którego społecznie niebezpieczeństwo jest znikome, nie stanowi przestępstwa. Zakres czynów uznawanych za przestępstwo ulega w historycznym rozwoju zmianom i wiąże się z ustrojem społeczno-gospodarczym.

Ale:

Oszczerstwo, potwarz - przestępstwo polegające na podnoszeniu lub rozgłaszaniu nieprawdziwych zarzutów o postępowaniu lub właściwości innej osoby, grupy osób lub instytucji w celu poniżenia ich w opinii publicznej lub narażenia na utratę zaufania potrzebnego na danym stanowisku, w danym zawodzie lub rodzaju działalności.

(za encyklopedia internetową WIEM)

Wniosek - Kaczor nauczycielem nie będzie mógł być

;-))

Marek

art.10pkt.5

Skierować na badania lekarskie...

zgodnie z art 23 ust 5 KN

 4. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania może nastąpić również:

1) na mocy porozumienia stron,

2) w razie nieusprawiedliwionego nie zgłoszenia się nauczyciela na badanie okresowe lub kontrolne, z końcem miesiąca, w którym dyrektor otrzymał o tym informację, z zastrzeżeniem ust. 5.

5. Dyrektor szkoły może skierować nauczyciela mianowanego na badanie okresowe lub kontrolne z własnej inicjatywy w każdym czasie. W przypadku dwukrotnego nieusprawiedliwionego nie zgłoszenia się nauczyciela na badanie ust. 4 pkt 2 stosuje się odpowiednio.