Nauczycielowi kontraktowemu i nauczycielowi mianowanemu, którzy w okresie trwania stażu zmienili miejsce zatrudnienia, do stażu, o którym mowa w art. 9c ust. 1 pkt 2, zalicza się okres dotychczas odbytego stażu, jeżeli podjęli zatrudnienie w szkole nie później niż 3 miesiące po ustaniu poprzedniego stosunku pracy i za okres dotychczas odbytego stażu otrzymali pozytywną ocenę dorobku zawodowego.

Tyle KN.

A ja mam pytanie..

czy taka ocena stażu podlega zwykłej procedurze?

Sprawozdanie, Rada Rodziców, czy można to ominąć?

Powie któś?

;-)

nie wiem ...

kurka choć mam takiego nauczyciela, który u mnie kontynuuje staż na mianowanego. Ocenę przedstawił ale jak to zrobił dyrektor tamtej szkoły to nie mam pojęcia.

Z rozsądku to wynikałoby, że bez całej procedury, bo dotyczy ona tych, którzy zakończyli staż, a taki nauczyciel zmienia tylko szkołę, w której odbywa staż.

Aha :-))

Pogadałam z KO- nie trzeba tej calej procedury, ale warto mieć sprawozdanko z tej częsci stażu..

Swoją drogą- niezbyt precyzyjnie przepisy o tym...

mozna pominąć

bo nie jest to cały staż. Tylko ocena dyrektora za część stażu (żądałem sprawozdania za ten okres - jak mówi asia) wystarczy.

Kilka razy miałem okazję - nie stosowaliśmy procedury jak za całość.

Ja miałem tylko ocenę za część stażu

też oceniałam tylko rok

i teraz nauczyciel kontynuuje staż w innej szkole

dzieki takiemu rozwiązaniu nie traci roku

Mam jeszcze jedno pytanie

mam dziewczynę,którą zatrudniam za inną przebywajacą teraz na zwolnieniu lekarskim a lada moment na urlopie macierzyskim a potem wychowawczym

zatrudniłam w zastępstwie na 13 dni ,teraz przedłużyłam na kolejne 14 i jak będzie urlop to przedłuże dalej

dziewczyna chciałaby rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego

czy ja mogę ? (pozwolić jej na to)

Hm..

Do ZOli...

A jaki staż jej ustalisz?

Przeciez nie możesz jej ustalić stażu dłuższego niz planowane zatrudnienie.

POza tym- jak ma napisać plan rozwoju, na dwa tygodnie, potem na miesiąc?

Nie wiem, ale sądzę, że nie uda się jej pomóc...

...............

Grażpol- sytuacja jest jasna. Ona musi mieć ocene dorobku.

Nie sądze jednak, że brak poprzedniego dyrektora cos tu zamyka, przecież był opiekun stażu- on moze poświadczyc dokonania pozwalające ocenić nauczycielkę pozytywnie.

Ostatecznie nauczycielka moze przedstawić sprawozdanie z zadan już wykonanych...

Jesli będę chcieli jej pomoc- nie ma tu żadnych przeszkód.

Ja na miejscu nauczycielki po prostu złozyłabym wniosek o ocenę części stazu, rozpoczętego ............, a zakończonego...............

I już

Mam podobny problem jak Zola naucz.kontrakt. zatrudniłam na zastępstwo za przebywającą  na  urlopie  dla poratowania zdrowia na razie na 3-miesiące , przypuszczalnie będzie szansa na zatrudnienie -na rok.

 Wyraziłam zgodę na staż na mianow. trwajacy 2,9. W planie ma uwzględnić zadania placówki ale szczególna uwagę zwrócić na własny rozwój osobisty.

Asia - jestem trochę zaniepokojona- źle?

pozdrawiam. mania

Kurka...

Juz sama nie wiem...

przeczytałam na innym watku, że podobnego zdania jak ja jest Leszek, a przeciwnego Ewa z Rz.

Popytam jutro moja wizytatorke- ok?

:-)

Chciałbym dziewczynie pomóc, tuła się juz kilka lat od przedszkola do przedszkola. U mnie robiła kontraktowego więc ja poznałam.

Asiu -:)

kurcze co za.....

grażpol - nie ulega przerwaniu ten staż!!!

należy tylko zmodyfikowac plan rozwoju i ocenić jego częśc z innej szkoły.

plan rozwoju jest planem otwartym - nie wiadomo przecież co sie wydarzy za np 2 lata.

Natomiast co do oceny stażu w tamtej szkole - po pierwsze nowy dyrektor może to zrobić a po drugie - po cichu powiem:-) - żaden nowy dyrektor w tym kraju nie wyrzuca pewnego atrybutu władzy starego dyra  baaardzo długo;-)

To twój nauczyciel - mozesz sie więc pofatygować dla niego i pogadać z dyrekcją w poprzedniej szkole po ludzku:-)

Zasada jest znana - by chcieli gadac - na podstawie planu rozwoju niech nauczycielka - skoro jej zależy - napisze ocene cząstkowa za ten okres - tak by to było gotowe do podpisu.

Że taż takie rzeczy musze gadać tu:-))))

Mania

powiem tak

w papierach kończących staż i potem do postępowania na dyplom nie ma nic o tym jakie były umowy

jest tylko potwierdzenie zatrudnienia - od - do

a więc nie ma żadna komisja podstawy by cokolwiek kwestionować

Zatwierdzić plan rozwoju i koniec. Potrzeby każdej szkoły są podobne:-)

dzieki

uffff

:-))

też tak myślałam,ale kto pyta nie błądzi

też szkoda nauczyciela ,będzie sie błąkac i nigdy nie zrobi dyplomowanego

a za tym idą pieniądze

Popytałam :-)

i macie rację :-)

Można ten staż :-)))

Tam są potem obwarowania- ona musi podjąć następne zatrudnienie nie później niż po trzech miesiącach, ale to już zupełnie inna bajka :-)

słyszysz asia?

chwalą nas!! ja od twardego stąpania mam nawet odciska - o tu o!

ps. też pozdrowienia!

ja ...