Forum OSKKO

Ewa z Rz	17-01-2003 08:32:31 [#06]
Można sie wzorować na Menisie... Mój organ tak uczynił. Wzorował sie na stosownym rozporządzeniu Menu regulującym te sprawy w szkołach prowadzonych przez ministerstwo (KO)

JarTul

17-01-2003 08:45:40 [#07]

Jeszcze jedno...

Czy w regulaminach wynagradzania macie uregulowane następujące kwestie związane ze zwolnieniem lekarskim (dłuższym) nauczyciela:
- obniżenie lub odebranie dodatku za wychowawstwo (po jakim czasie),
- obniżenie lub odebranie dodatku funkcyjnego (po jakim czasie),
- obniżenie lub odebranie dodatku motywacyjnego (po jakim czasie).

W którym regulaminie, które uregulowanie:
1. W regulaminie nadanym przez organ ...
2. W wewnętrznym regulaminie wynagradzania ...

Stosowne rozporządzenie -> które (Dz.U __ nr __ poz. __)?

Ewa z Rz

17-01-2003 08:51:34 [#08]

1. za wychowawstwo - nie uregulowane (wg mnie powinien byc traktowany jak funkcyjny)

2. funkcyjny - po 1 m-cu nieobecności - zgodnie z KP

3. motywacyjnego nie mozna odbierać, bo a) jest przyznany na czas zamknięty, b) ma on charakter nagrody za to co n-l robił bezpośrednio przed jego przyznaniem. Po powrocie z długiej nieobecności n-l ma obligatoryjnie 0% dodatku motywacyjnego.

Ewa z Rz

17-01-2003 08:57:05 [#09]

Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 29 września 2000r. w sprawie dodatków oraz wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw dla nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez organy administracji rządowej, a także w sprawie dodatku motywacyjnego i służbowego dla nauczycieli zatrudnionych na stanowiskach wymagających kwalifikacji pedagogicznych w urzędach organów administracji rządowej, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej, okręgowych komisjach egzaminacyjnych oraz w jednostkach organizacyjnych sprawujących nadzór pedagogiczny (Dz.U. z 2000r. Nr 83, poz.943)

www.men.waw.pl/prawo/rozp_65.htm

JarTul

17-01-2003 09:35:51 [#10]

Jescze jedno...

Czy przy rozliczaniu (naliczaniu) wynagrodzenia za okres zwolnienia brane są pod uwagę składniki dodatków; tzn.:
Pracownik (nauczyciel) na "gołym" etacie chorował trzy dni:
Zniżki:
1. na wynagrodzeniu zasadniczym (załóżmy, że wynosi ono 1000,00zł)
    1000,00 - 3*(1000,00)/30=100,00
2. na dodatku za wychowawstwo (załóżmy, że wynosi on 50,00zł)
     50,00-3*(50/30)=40,00
3. na dodatku funkcyjnym (załóżmy, że wynosi on 200,00zł)
     200,00-3*(20/3)=180,00
4. dodatek motywacyjny j.w.
itd.
a później doliczamy 80% ze średniej za ostatnie 6 miesięcy z poszczególnych składników.
Tak jest u nas aktualnie (jak wyżej w uproszczeniu przedstawiłem).

Czy tylko zmniejszenie i 80% na zasadniczym, a dodatków nie ruszać?

Czy to wymaga regulacji w regulaminie (i którym organu czy naszym wewnętrznym)?

JarTul	17-01-2003 20:06:44 [#11]
Jeszcze... raz bardzo proszę o wyrażenie opinii -> problem: "oczko wyżej".

JarTul	19-01-2003 17:43:26 [#12]
Jeszcze raz... bardzo proszę o wyrażenie opinii -> problem: "dwa oczka wyżej".

Mariola	19-01-2003 18:17:56 [#13]
mam pytanko jak to jest u was w szkole? czy w rozliczeniu stycznia nauczyciele 30, 31 grudnia i 1 stycznia wpisują 3,6 czy nic? gdy wipsuje się 3,6 wychodzą nadliczbówki kiedy nic tych nadliczbówek nie ma. U nas nic się nie wpisuje ale nie bardzo wiadomo dlaczego?

JarTul	19-01-2003 18:22:39 [#14]
U nas praktycznie zawsze... jeżeli w tygodniu wypada dzień wolny (dni wolne) w te dni wpisuje się 3,6.

Mariola	19-01-2003 19:05:56 [#15]
normalnie u nas też ale mi chodzi dokładnie o te trzy dni dyrekcja twierdzi,że nie pisze się 3,6, a przecież jest różnica gdy się wpisze 3,6 + 3,6 + 3,6 + 6 + 5 = 21,8 czyli 4 nadliczbówki 0 + 0 + 0 + 6 + 5 = 11 czyli nadliczbówek brak chodzi mi dokładnie o rozliczenie tygodnia od 30 grudnia do 3 stycznia

Mariola

20-01-2003 10:53:00 [#16]

proszę jeszcze raz

czy w tygodniu gdzie nie pracowaliśmy przez trzy dni, płaci się za nadliczbówki czy nie?

sprawa dość pilna... :)

Elusia	20-01-2003 11:08:42 [#17]
A niby dlaczego nie? Przecież to dni ustawowo wolne od pracy w szkołach, a więc 3,6. Przecież te nadgodziny człowiek wypracował właśnie w czwartek i w piątek. My rozliczamy cały tydzień w stosunku do 3,6.

Mariola	20-01-2003 12:51:26 [#18]
dzięki :-))) udało się :-)))

JarTul

20-01-2003 14:41:22 [#19]

Może jednak ktoś pomoże...

Czy tylko zmniejszenie i 80% na zasadniczym, a dodatków nie ruszać?

Czy to wymaga regulacji w regulaminie (i którym organu czy naszym wewnętrznym)?

JarTul	21-01-2003 20:00:55 [#20]
Proszę o pomoc... baaaaaaaaardzo!!! Problem - punkt wyżej.

bogna

22-01-2003 17:14:53 [#21]

JarTul - chyba znalazłam :-)

http://www.vulcan.edu.pl/doradca/17/zasilek.html

jest tutaj przykład obliczania, który chyba wyjaśni twoje wątpliwości :-)

Znalazłam to po wpisaniu w wyszukiwarce na stronie głównej VULCANa "zasiłek chorobowy"

Majka	22-01-2003 17:56:15 [#22]
L-4 po nowemu Jeśli zwolnienie jest od soboty, to jak będzie z pierwszym dniem niepłatnym?

bogna

22-01-2003 18:33:46 [#23]

http://www.vulcan.edu.pl/doradca/24/pierwszy.html

Pojedyncze krótkie zwolnienie do 6 dni. Wówczas nie zachowuje prawa do wynagrodzenia za pierwszy dzień nieobecności. W tym wypadku należy obniżyć wynagrodzenie za pracę za tyle dni, na ile wystawiono zwolnienie lekarskie, natomiast wypłacić wynagrodzenie należne za okres niezdolności do pracy za jeden dzień mniej

Majka	22-01-2003 18:47:53 [#24]
logicznie? Czyli bez względu na to, czy nie ma mnie w pracy od piątku (np. 7 lekcji), czy od soboty (pusta szkoła) -jeden dzień choruję za darmo?

JarTul

22-01-2003 20:39:15 [#25]

Bogna...

Duuuuuuuuuuże podziękowania... i przepraszam za kłopot (że też sam nie wpadłem na wpisanie tego hasła w wyszukiwarce - za duże tempo, muszę chyba zwolnić.) :-)))

W podziękowaniu...
http://plfoto.com/zdjecie.php?picture=56837
(Niestety nie moja fotka, ale bardzo miła dla oka - przynajmniej mojego.)

bogna

22-01-2003 20:54:19 [#26]

JarTul :-)))

cudne zdjęcie :-)

i w dodatku pachnie latem :-)

JarTul	10-03-2003 15:08:50 [#27]
Temat wrócił jak fala... potrzebuję regulaminu wynagradzania pracowników pedagogicznych. :-)))

Dan67

19-01-2008 15:58:16 [#28]

jak rozliczyc prawidłowo godz. ponadwymiarowe dyr. zniżka 13 godz, 8 ponadwymiarowych, dwa dni wolne

/ poniedz i wtorek/

pon-1

wt-4

sr-2

czw-3

p-3

może ktoś podpowie sposób liczenia, normalnie dla n-la potrafię obliczyc, z góry dziękuję!

aga74	19-01-2008 16:21:33 [#29]
a jeśli n-l w danym dniu stawia się na wezwanie do sądu? - jak rozliczamy nadliczbówki?

Dan67	19-01-2008 16:27:50 [#30]
pomóżcie - jak rozliczyc [#28]

zgredek	19-01-2008 16:31:12 [#31]
ja bym zapłaciła za 5 ponadwymiarowych

Dan67	19-01-2008 16:39:39 [#32]
a jak to obliczyc, żebym umiała na przyszlośc ,zgredek -dzięki!

Alicja Krakowian

19-01-2008 16:46:53 [#33]

ja tez zapłaciłabym za 5 godzin, a licze to tak

2/5 x 5 = 2 (2/5-dwa dni wolne w tygodniu z 5-dniowym tygodniem pracy, dyrektor ma 5 godzin do przepracowania),

5 - 2 = 3 - co przepracował ponad 3 godziny w pozostałe dni(czyli w środę, czwartek i piątek) to są jego godziny ponadwymiarowe

a według moich wyliczen w te 3 dni przpracował 8 godzin, więc 8-3=5 godzin ponadwymiarowych pozdrawiam

zgredek

19-01-2008 16:48:14 [#34]

u nas się to liczy tak:

5 godzin obowiązkowych w ciągu 5 dni - czyli 1 dziennie

dwa dni bez pracy - czyli w pozostałe dni powinien pracować 5-2=3 godziny

pracował 8

czyli wypracował 5 ponadwymiar

DYREK

19-01-2008 16:56:52 [#35]

http://oskko.edu.pl/forum/thread.php?t=15291

http://oskko.edu.pl/forum/thread.php?t=19323&fs=0&st=0

http://oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=21098&p=535742#post535742

i wzór z forum:

P=X-Ps(1-n/5)

P-godziny ponadwymiarowe

X-ilość godzin przepracowanych w danym tygodniu

Ps-pensum- np 18

n-ilość dni nieobecnych

DYREK

19-01-2008 16:59:31 [#36]

P = 8 - 5 (1 - 2/5)

P = 8 - 5 x 3/5

P = 8 - 3 = 5

też wyszło 5 ponadwymiarowych :-)

zgredek	19-01-2008 17:00:19 [#37]
:-))))))))))))))

fredi	19-01-2008 17:01:18 [#38]
3 tematy w jednym wątku nie pisze się 3,6 (zmniejsza sie obowiązkowy wymiar) 30 grudnia (tak jak 2 maja, czy 4 maja w szkołach maturalnych) nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy (temat był dyskutowany, ale bez jednoznacznych wniosków

zgredek

19-01-2008 17:02:57 [#39]

fredi - te sprzed 5 laty można sobie darować

chyba;-)

rzewa	19-01-2008 18:00:55 [#40]
a ja bym zapłaciła za 3 godziny (gdyby regulamin mi na to pozwalał) - był na forum podawany zapis takiego regulaminu, gdzie by tak wyszło :-))

Dan67	19-01-2008 20:31:15 [#41]
dziękuje, jesteście fantastyczni!

Dan67	20-01-2008 13:15:32 [#42]
a jak by mi ktoś jeszcze powiedział, co to oznacza, że godz. ponadwymiarowe podlegają rozliczeniu w skali roku szkolnego / w regulminie OP/ to byłabym dozgonnie wdzięczna

AnJa	20-01-2008 13:57:53 [#43]
pewnie o tzw. uśrednianie chodzi w zaocznym musi być semestralnie

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.