Forum OSKKO - wątek
| TEMAT: |
Rozpoczęcie stażu na nauczyciela kontraktowego |
| Konto zapomniane | 06-09-2002 14:23:52 [#01] |
|---|
Witam!
Czy jest mozliwe że dyrektor odmówi rozpoczęcia stażu dla nauczyciela którego zatrudnił?
Moim zdaniem przepisy Karty Nauczyciela Art. 9b ust. 1 oraz Art. 9 ust. 1 wymagają spełnienia tych samych warunków do zatrudnienia nauczyciela i do rozpoczęcia stażu:
Po pierwsze Art. 9 ust 1. pkt 1 mówi, że "stanowisko nauczyciela (...) może zajmować osoba, która posiada wyższe wykształcenie z odp. przygotowaniem pedagogicznym (...) i podejmuje pracę na stanowisku do którego są to wystarczające kwalifikacje (...)".
Po drugie Art. 9b ust. 1 mówi, że "Warunkiem nadania nauczycielowi kolejnego stopnia awansu zawodowego jest sepłnienie wymagań kwalifikacyjnych, októrych mowa w art. 9 ust. 1 pkt 1 oraz ust 2 i 3, odbycie stażu (...)".
Czy to oznacza że jeżeli dyrektor zatrudnił nauczyciela to nie może mu odmówic rozpoczęcia stażu?
Będę wdzięczny za odpowiedź.
JJ |
Jacek | 06-09-2002 16:17:22 [#02] |
|---|
Jest nawet jakiś wyrok OSNAP w sprawie odmówienia przez dyrektora możliwości odbywania stażu, niekorzystny dla dyrektora (musiałbym poszukać). Ale jeśli dobrze pamiętam dyrektor nie może odmówić możliwości odbycia stażu nawet jeśli nauczyciel nie spełnia wymogów, gdyż nie jest to jego sprawa jesli chodzi o staż. Dyrektor ma zapewnić warunki odbywania stażu, a to czy nauczyciel spełni kryteria potrzebne do uzyskania kolejnego stopnia awansu to już sprawa komisji kwalifikacyjnej lub egzaminacyjnej. |
Marek Pleśniar | 06-09-2002 16:32:11 [#03] |
|---|
hm A jak nauczyciel jest zatrudniony? Na czas tak długi że umozliwia odbycie stazu? Bo tak w ogole - nie mozna nauczycielowi odbywania go zabronić. To jego prawo a nie obowiązek. co więcej: § 6. http://www.men.waw.pl/oswiata/awans/uzyskanie1.htm 1. Dyrektor szkoły zapewnia prawidłowy przebieg stażu. 2. Nauczycielowi odbywającemu staż dyrektor szkoły zapewnia możliwość obserwacji zajęć dydaktycznych, wychowawczych oraz innych prowadzonych w szkole, a także udział w formach kształcenia ustawicznego, jeżeli wynika to z zatwierdzonego planu rozwoju zawodowego i potrzeb szkoły. 3. Dyrektor szkoły zbiera informacje o realizacji przez nauczyciela zadań wynikających z jego planu rozwoju zawodowego oraz efektach prowadzonych przez nauczyciela zajęć. 4. Sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego nauczyciel składa dyrektorowi szkoły w terminie do 30 dni od dnia zakończenia stażu. 5. Plan rozwoju zawodowego nauczyciela zatwierdza dyrektor szkoły w ciągu 30 dni od dnia rozpoczęcia zajęć. Musisz wiec spełniać warunki kwalifikacyjne i zatrudnieniowe oraz złożyć stosowny wniosek i plan rozwoju. Ewa, Marek? Jak to jest? Coś przegapiłem? :-) |
Leszek | 06-09-2002 20:42:23 [#04] |
|---|
Cześć Karta Nauczyciela
Art. 9d. 1. Nauczyciel rozpoczyna staż z początkiem roku szkolnego, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć, na swój wniosek skierowany do dyrektora szkoły, z tym że nauczyciel stażysta rozpoczyna staż bez złożenia wniosku.",
1a. W przypadku nawiązania stosunku pracy po upływie terminu, o którym mowa w ust. 1, nauczyciel nie rozpoczyna stażu do końca tego roku szkolnego.
Art. 10. 1. Stosunek pracy z nauczycielem n awiązuje się na podstawie umowy o pracę lub mianowania, (...).
2. Z osobą posiadającą wymagane kwalifikacje, z zastrzeżeniem ust. 3, i rozpoczynającą pracę w szkole stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony na jeden rok szkolny w celu odbycia stażu wymaganego do uzyskania awansu na stopień nauczyciela kontraktowego (...). Czyli nauczyciel po zatrudnieniu terminowym rozpoczyna staż automatycznie (bez wniosku) składając do zatwierdzenia plan rozwoju zawodowego, od dyrektora winien dostać jego zatwierdzenie (może prosić o uzupełnienie) oraz opiekuna. Dyrektor ma związane ręce, nie może zatrzymać automatycznego rozpoczęcia stażu. Ciekawym powodu odmowy dyrektora. Pozdrawiam |
| Ewa z Rz | 06-09-2002 20:47:55 [#05] |
|---|
Nie potrzeba wniosku! Nauczyciel stażysta rozpoczyna staż automatycznie! O ile zostanie zatrudniony przed 14 wrzesnia na co najmiej 1/2 etatu. Jesli złoży do dyrektora plan rozwoju zawodowego to dyrektor ew. może mu go nie zatwierdzić, ale musi wykazać dlaczego! I powodem nie moze być to, że np. n-l będzie pracował do 30 marca, bo to sie może zmienić. Jeśli dopracuje do 30 maja to ma prawo złożyc sprawozdanie ze stażu i dyrektor ew. może dac mu negatywna ocenę dorobku zawodowego, ale też z uzasadnieniem. Od tej oceny przysługuje odwołanie. Jeśli ocena jest pozytywan to n-l może złożyc wniosek o postepowanie egzaminacyjne, którego mu nie można odmówic... |
HenrykB | 06-09-2002 21:23:08 [#06] |
|---|
A dokumentacja stażysty i kontraktowego bez papierków. Mam nadzieję. Zmieniony § 7 “5) w przypadku nauczyciela mianowanego - dokumentację potwierdzającą spełnianie wymagań określonych w § 5 ust. 2.”, Tylko mianowany buja się z papierami. |
| HenrykB | 06-09-2002 21:25:21 [#07] |
|---|
I to tylko wymagania ma potwierdzić. O powinnościach może zapomnieć. Tylko § 5 ust. 2 |
UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.
|
