Jestem nauczylem mianowanym z duzym doswiadczeniem zawodowym.

Szukam pracy, barzo lubie uczyc , mam dobry kontakt zarowno z uczniami jak i z rodzicami.

Mieszkam w Krakowie, ale moge tez pracowac w okolicy.

Uczylam zarowno mlodziez wiejska jak i miejska.

Ukonczylam studia podyplomowe z informatykii, potrafie prowadzic lekcje matematyki przy komputerze, jesli sa nato warunki w szkole, obecnie przewaznie sa.

Bardzo mi zalezy na znalezieniu pracy, stala prace stracilam w zwiazku z licznymi przeprowadzkami.

Pozdrawiam i prosze o kontakt                           Grazyna

Dodam jeszcze ze wiekszosc lat przepracowalam w szkolach srednich, gdyby to mialo miec jakies znaczenie.

                                             Grazyna

Dziekuje Ci Mavi. Sprawdze.

                        Pozdrawiam   Grazyna

Nic nie znalazlam prosze pomozcie mi.

                                  Grazyna

Jak jestes z Krakowa to zaglądaj tu: http://www.krakow.pl/msp/rynek/nauczyciel.php

Gusia

Dziekuje Ci za rade , bede codziennie zagladac.

                                 Pozdrawiam

Przegladam i przegladam i nic z tego, tej pracy poprostu nie ma.

Co robic dalej ?

sama nie przylezie, praca znaczy

na komputrze porządnie i niekrzykliwie (bez kolorów - choroba nauczycielska z kolorkami i kifijatkami) napisać ofertę świadczenia pracy i CV  z wskanowaną poważną fotografią

i to złozyć w każdym sekretariacie w Krakowie - oraz w KO i UM:-)

Marku Twoje rady sa trafne i to robie, w KO rzeczywiscie nie przyjmuja ofert a w UM to tak jak kolezanka napisala..

Tej pracy po prostu nie ma...

Nie wiem tylko Mareczku po co fotografia ? ... Co ?

Najlepiej to zatrudnic nauczyciela bo to jest jedyny sposob aby sie przekonac jak pracuje prosze mi wierzyc, ze takie rozmowy nic nie daja ja musze umiec rozmawiac z uczniami i ich rodzicami - to jest bardzowazne.

A tak na marginesie z tym patrzeniem na rece dyrekcji to zartowalam nigdy bym tego nie zrobila, natomiast pomoc - bardzo chetnie i zawsze.

pozdrowienia    Grazyna

Mika zycze Ci powodzenia.

Pozdrawiam        Grazyna

proszę mi wierzyć, Grażyno

dobry dyrektor po półgodzinnej rozmowie (czasem 15-20 minutowej) wie z kim ma doczynienia i czy kandydat jest dobrym nauczycielem (materiałem na dobrego nauczyciela) - to po prostu należy to do dyrektorskiego fachu.

Oczywiście nauczyciele nie muszą o tym wiedzieć, ale pisząc takie słowa pomyśl, że czytającego je dyrektora mogą nieco rozbawić lub zirytować (zależy od usposobienia), ale ani jedna ani druga reakcja nie jest chyba Ci na rękę...

Tak Rzewo

 dobrzy dyrektorzy to potrafia zgadzam sie z Toba i nie musza nawet za duzo pytan zadawac , wystarczy normalna niestresujaca rozmowa,

ale niestety tu sie chyba wszyscy z tym zgodza , ze nie zawsze mamy do czynienia z dobrymi dyrektorami no i to samo dotyczy niestety nauczycieli.

przykre ale prawdziwe .

                                    Grazyna

Marku czy moge Cie prosic o odpowiedz ?

                                                               Grazyna

Grażyno - ja nie Marek, ani dyrektor, ale spróbuję odpowiedzieć.

Po prostu tak się przyjęło obecnie, że w CV wstawia się fotografię. Moją córkę uczyli tego właśnie w szkole.

Po drugie - niedawno jeden z tatusiów przyniósł nam całkiem sporą paczkę papieru do rysowania. Okazało się, że był to plik niepotrzebnych już CV i podań o prace do jego firmy. Na wszystkich CV była fotografia. Inna rzecz, że namęczyłam się z odcinaniem fotki i danych osobowych składających owe dokumenty z każdej kartki, zanim resztę arkusza dałam dzieciom ;)

Po drugie - niedawno jeden z tatusiów przyniósł nam całkiem sporą paczkę papieru do rysowania. Okazało się, że był to plik niepotrzebnych już CV i podań o prace do jego firmy. Na wszystkich CV była fotografia.

W Niemczech sytuacja niemożliwa, grożąca sprawą w sądzie. Dane personalne, numery kont, numery identyfikacyjne dokumentów nie mogą dostać się w niepowołane ręce. Ty Grażko zachowałaś się w przeciwieństwie do owego tatusia bardzo odpowiedzialnie ... pan powinien być Ci wdzięczny.

grażka ma 100% racji:-)

potwór;-)

a mogły dzieci się pobawić w domalowanie wąsów itp ;-)

ps. nie powinien ujawniać ten tatuś danych kandydatów. Złamał prawo:-)

------------------------------------

ZASADY PISANIA CV

PAMIĘTAJ:

Choć istnieją ustalone zasady pisania CV, to jednak nie należy stosować gotowych wzorów. Obecny rynek stawia przed poszukującymi pracy coraz większe wyzwania, dlatego właśnie już poprzez CV, które jest najkrótszą                      i najszybszą formą prezentowania siebie rekrutującym, powinieneś dowieść swojej oryginalności, kreatywności i innowacyjności. Może właśnie w ten sposób pracodawca odróżni Ciebie od innych i zadecyduje, że to właśnie Ty jesteś odpowiednią osobą na wybrane stanowisko! Zadbaj o to, aby:

-   CV miało odpowiednio elegancka formę, tzn.: biały, gładki papier, pismo komputerowe, format A4, czytelna czcionka i przejrzysty układ tekstu; pamiętaj o podkreśleniu ważnych elementów np. poprzez użycie pogrubień, kursyw, drukowanych liter, itp.

-   informacje powinny być zwięzłe, lecz nie ogólnikowe, powinny ujmować naprawdę istotne dane, unikaj zbyt długich opisów, tak aby nie zniechęcić czytającego,

-   najważniejsze jest to, aby CV zawierało tylko prawdziwe informacje, nie można niczego ubarwiać, ponieważ wszystko zwykle zostaje sprawdzone (nawet Twoje oceny z liceum!!!)

-   bezwzględnie CV nie może zawierać błędów ortograficznych, stylistycznych oraz tzw. literówek,

-   przy opisie wykształcenia i doświadczenia zawodowego stosuje się zasadę odwróconej chronologii, tzn. opisuje się szkoły zaczynając od tej ukończonej ostatnio, podobnie miejsca zatrudnienia – zaczynamy od ostatniego miejsca pracy,

-     w przypadku braku doświadczenia zawodowego należy położyć większy nacisk na odbyte praktyki i staże.

Informacje które powinny znaleźć się w CV

Imię i nazwisko :

Adres:                                                                     pamiętaj o zdjęciu

Kod pocztowy, miejscowość:

Telefon:

E-Mail:

DANE  PERSONALNE:                 data i miejsce urodzenia:

                                                     stan cywilny:

WYKSZTAŁCENIE:                       data: od – do     pełna nazwa uczelni

                                                                             wydział

                                                                             kierunek

                                                                             specjalność / specjalizacja

                                                     data: od – do     pełna nazwa szkoły średniej

                                                                             profil klasy

OSIĄGNIĘCIA:

DOŚWIADCZENIA                       data: od – do     nazwa firmy / instytucji

ZAWODOWE:                                                      stanowisko pracy

PRAKTYKI:                                   data: od – do     nazwa firmy / instytucji

KURSY:                                         data: od – do     nazwa instytucji kształcącej

                                                                             stopień zaawansowania

UMIEJĘTNOŚCI:                         języki obce: stopień zaawansowania

                                                     obsługa komputera: programy

                                                     prawo jazdy: kategoria

                                                     inne:

ZAINTERESOWANIA:

REFERENCJE:

Pamiętaj o zamieszczeniu reguły:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych                          w przedstawionych przeze mnie dokumentach dla potrzeb niezbędnych                       do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. Nr 133, poz. 833 z pózn. zm.

a tu znajdziesz fajne porady w kwestii szukania pracy:

http://www.pup.szn.pl/poradnik.html

Maaarkuu!

dobrze wiesz, że na ćwiczeniach.

Zmienił się zakres ćwiczeń i doszedł też moduł (jeden) aktywnośc na rynku pracy.

a, źle Cię zrozumiałem:-))))

mic, chyba pora na jakieś wakacje

Marku dziekuje Ci za tak szczegolowe porady i adres internetowy.

Zapewne z nich skorzystam, czy to przyniesie oczekiwane rezultaty to sie okaze, bo na jedno wolne miejsce pracy jest od 100 do 200 podan.

Bezrobocie jest ogromne przynajmniej u nas w Krakowie a jak jest w innych miastach - ciekawe ?

                                  Grazyna

nie wiadomo co jaki przyniesie efekt

ale zaniedbanie czegoś - choćby tych prostych spraw byłoby błędem

Dziekuje Marku-masz oczywiscie racje.

 Prawde mowiac ok 90 CV zlozylam - czesc zanioslam osobiscicie,

czesc wyslalam (wygladaja bardzo podobnie jak   mi podales)

U nas tak jest , ze nie w kazdej szkole jest mozliwosc rozmowy z dyrekcja,

sekretarki nie pozwalaja wejsc do dyrektora , kaza zostawic oferte. a jak dyrekcja kogos wybierze to dopiero jest rozmowa .

Pozostaje czekac na telefon w domu.

                                                                  Grazyna

co robić. Tym niemniej dyrektorzy mają twoje cv. Gdy się szuka w razie zmian kadrowych jakowejś oferty, zazwyczaj sprawdza się w teczce z ofertami "czy czegoś tam nie mamy"

Po to to jest. Życzę powodzenia, zdaję sobie sprawę że wszystko i tak zalezy od okoliczności i co nieco od Twoich starań. Bezcennymi radami wiele tu nie pomożemy ale się staralim;-)

Tak musze przyznac ze sie staraliscie mi  pomoc za co skladam serdeczne dzieki.

Sa takie sytuacje zyciwe , ktorym musimy sie poddac- oczywiscie aktywnie , bo nie ma innego wyjscia.

Brakuje mi tylko troche cierpliwosci........

Pozdrawiam wszystkich

                                                 Grazyna

A ja wrócę do rzewotezy z #17

"dobry dyrektor po półgodzinnej rozmowie (czasem 15-20 minutowej) wie z kim ma doczynienia i czy kandydat jest dobrym nauczycielem (materiałem na dobrego nauczyciela) - to po prostu należy to do dyrektorskiego fachu."

Kurcze ... Rzewo ... jak mnie kochasz, to błagam: zmień w swojej tezie  "dobry" na "zadufany w sobie" i "wie" na "sądzi, że wie" - wtedy się z Tobą zgodzę w całej rozciągłości.

Bo inaczej ... zastanawiam się - po co te staże, kontrakty?
Nie można by tak od razu - skoro dyr wie?
A ... to na okoliczność marnych dyrów jest?
To tyle tu marniaków na tym forum - bo co rusz ktoś pyta, jak można pozbyć się kogoś, kogo się przyjęło?

Po półgodzinnej rozmowie, to ja mogę stwierdzić, czy herbata była dobra.
No tak ... też widac marnym jest ...

Kiedyś mówiło się, że najbardziej niebezpiecznymi kierowcami są Ci, którzy jeżdżą od dwóch lat. Wydaje im się bowiem, że już są mistrzami kierownicy, bo przecież tyli szmat czasu za kółkiem - więc przestają być ostrożni i przewidujący. Podobno to przechodziło po kolejnych dwóch latach - gdy człowiek jeżdżąc już w miarę pewnie - tyle doświadczył niebezpiecznych sytuacji, tyle razy był bliski śmierci, że ... nauczyło go to pokory.
Myślę, że Rzewa mówiła o tych właśnie dyrektorach - z dwuletnim stażem.  ;-)))

No wiem, wiem, Rzewo ... nie kochasz. ;-)))

Janusz piszesz do Rzewy ale ja tez sie zToba calkowicie zgadzam.

Przeciez jesli czlowiek pracuje 15 czy 20 lat to chyba umie to robic bo inaczej by san z soba nie wytrzymal.........

Cale zyczcie ktos nas sprawca tzn nauczycieli-------podejrzewajac ciagle ze nie umiemy uczyc......... to co umiemy???

                      Pozdrawiam  Grazyna

GGG

Pisałem trochę o czym innym - o tym, czy człowiek nieobdarzony szczególnymi zdolnościami (władca dusz) - jest w stanie cokolwiek pewnego powiedzieć o innym człowieku po półgodzinnej z nim rozmowie.

Pytanie, czy fakt, że ktoś przepracował 20 lat w jakimś zawodzie gwarantuje, że ów zawód potrafi w istocie wykonywać na poziomie profesjonalnym?
Wiesz ... nie ma we mnie wewnętrznego przekonania, że tak być musi.

Chyba potrafiłbym wskazać kilka przypadków przeczących tej tezie.
I nie tylko ze świata nauczycieli.
Ale oczywiscie - potrafię również wskazać znacznie więcej przypadków ludzi, którzy pracując tyle lat - dzięki temu - stali się mistrzami w swym fachu.

Poza tym ... hm ... nie odnoszę wrażenia, że całe życie ktoś sprawdza nauczycieli pod kątem tego, czy potrafią uczyć.

Jeśli myślisz o awansie, to ... hm ... awans to awans ...
Jakby tu wytłumaczyć ... mam za sobą przepracowanych 25 lat, a nadal chcę awansować - i wcale nie twierdzę, że otwieranie mi drogi do awansu jest podważaniem moich kompetencji.
Chociaż z drugiej strony ... czasem wygłaszam zdanie, że drogę do awansu zamyka mi to, że nie osiągnąłem jeszcze wystarczo wysokiego poziomu niekompetencji. ;-)))

Zanim AnJa przetłumaczy na swoje

ja podam przykład.

Zakład pracy - brygady budowlane.

W jednej z brygad jest doskonały kafelkarz - mistrz nad mistrze - nikt tak nie ułozy kafelek jak on.
Klienci walą oknami i drzwiami, aby tylko on u nich te kafelki ułozył.
To gość niezwykle solidny - nie tylko w układaniu kafalek.
Ma ponadto spore umiejętności organizacyjne - w sam raz brygadzista, ale wtedy ... nie układałby kafelek(ów).

Drugi kandydat na brygadzistę - też zasłużony, ale ... no ... nieco gorszy ... za nim klienci tak się nie uganiają ...
Nieco tylko - ale jednak ...
też ma zdolności organizacyjne - nieco słabsze, ale do przyjęcia.

Kto zostanie brygadzistą, a kto kafelki będzie kładł nadal? ;-)))

Janusz

Zgadzam sie z Twoja wypowiedzia (#36)

Dokladnie to samo mialam na mysli.

Pisalam na szbko i nie wspomnialam o wyjatkach , ktore ponoc potwierdzaja regule.......

Osobiscie tez znam takie wyjatki ,ktoz z nas ich nie zna ??

Natomiast niekoniecznie ten , ktory umie sie dobrze zareklamowac jest takim w istocie, lub jest ale nie umie sobie zrobic dobrej reklamy- cz to oznacza ze jest zly.. ????????????? Sylwia twz o tym pisze.

Jak Ci wszystko wiedzacy dyrektorzy to wyczja?- moze robia rentgena ?

Pozdrawiam Grazyna

o osiąganiu szczebla niekompetencji ...

Przepraszam jesli urazilam dyrektorow to system rekrutacji nauczcieli wg mnie jest zly.

Moim zdaniem powinno sie przyjac - nawet losowo - no moze niezupelnie

kandydata do pracy np na 3 miesiace lub pol roku i zobaczyc czyli .

przekonac sie jak pracuje.

Bylaby to wtedy umowa tylko na czas okeslony mozna sobie zastrzezenie zrobic ze umowa moze byc wypowiedziana np z trzydniowym  terminem....

...... nie nadaje sie to do widzenia....... nadaje sie mozna zaproponowac dalsza wspolprace nawet na czas nieokreslony.

Dla dzieci , ktore uczymy lepsz jest zmiana nauczyciela w ciagu roku ,

niz to gdyby mial ich uczyc nauczyciel- no powidzmy- pseudo i tylko dlatego , ze dyrektor nie trafil .

                pozdrawiam wszystkich         Grazyna

jak mówił mój przyjaciel

ja tez się zgadzam...

Adaa

a ze mna??

no...

Oj tam ...

tak publicznie ma?!