nie wiem co robić :-(

sympatyczna nauczycielka w trakcie roku szkolnego drastycznie zmniejszyła wymiar zatrudnienia (na własną prosbę), a robiła staż na mianowanego

zgodnie z procedurą (w terminie, razem z projektem oceny, sprawozdaniem) złożyła papiery z prośbą o dokonanie oceny dorobku (za staż częściowy)

ale...

no własnie złozyła te papiery nie w te ręce - tzn. włascicielowi szkoły, który nie był w tym czasie dyrektorem (tzn. był - generalnym, ale nie dydaktycznym)

- ten z kolei cicho siedział, nie przekazał komu trzeba i na dodatek chyba pogubił te papiery

termin minął juz dość dawno

od 1 06 nie jestem dyrektorem, a biedna dziewczyna została na lodzie, bo teraz własiciel-dyrektor umywa ręce i zwala na mnie, a ja mam obawy przed naprawianiem cudzych błędów po czasie; nauczycielka błaga o pomoc ...mnie

a ja cóż...nie ufam  ;-)

co mam robić?

a ma potwierdzenie

że zlożyła? Jeśli tak, to właściciel-dyrektor rąk umyć nie może - przysługuje skarga na "nieczynność" instytucji.

A dlaczego "zwala" na Ciebie? Jak nie jesteś dyrkiem, to nie twoja broszka...

nie wiem, czy ma takie potwierdzenie - pewnie nie jak znam zycie :-)

a dlaczego na mnie... bo tak najłatwiej,  wielkiemu menadżerowi trudno się jest przynac do niekompetencji, a że mnie tam już nie ma ....faktycznie to ja powinnam była wystawić tę ocenę i gdybym wiedziała, że takie podanie wpłynęło wystawiłabym, ba ...ja nawet mam to już napisane, ale nie mam zaufania do instytucji, żeby teraz cos podkładac z datami do tyłu, choć żal mi tej n-lki, bo to dobry fachowiec

ale...

bo ja nie rozumeim

skoro robila staz na mianowanego, to miała opiekuna stażu.

ten zrobil projekt oceny dorobku- komu złożył?

tez temu generalnemu?

kurcze. ja chyba nie potrafię czytać ze zrozumieniem...

drastycznie- to do ilu?

Do mniej niż 1/2?

I czemu ocena częsciowa, zmieniala szkołę, czy jak?

opiekun stażu zrobił projekt, dał w łapę n-lce i ta wszystko razem oddała ręka w rękę dyrektorowi-właścicielowi, a ta nie puściła tego dalej (czyli do mnie), lecz zawieruszyła i milczała, choc n-lka ponoć dopytywała się kilka razy co z jej oceną dorobku

sytuacja jest bardzo ..śliska z wielu względów, nie wiadomo co i kiedy będzie przeciwko komu wykorzystane ;-)

błeeee :-(((

kurcze

a wiesz NA PEWNO, ze zlozyła?

bo to wiesz....

sytuacja jest nieciekawa i chyba odradzalabym wpakowanie się w nią bez mocnego namyslu

aha...

o kurcze

 5 godzin uniemozliwia odbywanie stażu.

Przerwa w stażu dłuższa i nie pozwala na kontynuację..

Moim zdaniem- trudno.

Jeśli teraz wie do kogo iść- czemu nie wiedziala wówczas?

a kiedy to było?

ja jej chyba przekażę Wasze słowa,

"przerwa-nieprzerwa" leci jej od 15 marca, więc już prawie 3 m-ce

chyba najbliżej jej do przerwy z powodów zdrowotnych ;-)

więc dopiero jak będzie zmieniac szkołę to wystąpi o ocene, a jak nie będzie zmieniać, to się jej staz wydłuży

tak czy inaczej chyba nie muszę (w sensie moralnym) martwić się jej problemem, a menadżerowi się po prostu upiecze, czy tak? :-)

ale AnJa ...ja Ci wierzę :-)

mnie to przekonuje

Oj, AnJa

ta kokieteria zbyteczna... :-)

Oczywiście, że masz rację - obniżenie wymiaru z przyczyn zdrowotnych (czy nawet innych) da się podciągnąć pod zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy.

Zatem jest tak jak piszesz.

Dzięki Wielkie Wszystkim!

Osobę zainteresowaną to też przekonało.

Uczciwie poradziłam jednak konsultację w KO

a mnie ...spadł kamień z piersi :-)))

Małgoś, napisz na priva - pogubiłam gdzies adresy, mam znowu na głowie cały świat i jeszcze trochę. Cieszę się bardzo, że Cię od kilku dni widzę i czytuję.

;-)

musi zmodyfikować stary właśnie o tę specyfikę

jesli plan jest zbyt ogólny, to ...nie jest dobrze, bo brak specyfiki

ten plan zmodyfikowany zatwierdza nowy dyrektor