i masz rację przesadziłem z lenistwa:-) generalnie wolę lakonicznie Gdy jednak ktoś chce kwiecistości (i czuje się na siłach), pomagałbym sobie po cichu załącznikiem do rozporządzenia o nadzorze. http://www.menis.gov.pl/prawo/wszystkie/rozp_288_1.php Tam są obszary w których dyrektor się może wykazać - na ich przykładzie możnaby łatwo nakreślić szkielet opinii bardziej rozbudowanej Ponadto warto zacząć od poniższego - by wykluczyć sprawy niewchodzące w zakres sprawy § 8. Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 2 listopada 2000 r. w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczyciela, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego 2. Kryterium oceny pracy dyrektora szkoły stanowi stopień realizacji zadań określonych w art. 6, 7 i 42 ust. 2 Karty Nauczyciela i art. 4 i 39 ustawy generalnie nie widzę kwalifikacji RP wystarczających do oceny pracy dyrektora tak jak nie widzę kwalifikacji uczniów do oceny pracy nauczyciela z prostego powodu, który w ludowej formie brzmi: "pochwały się liczą gdy idą z góry" ;-) czyli "po efektach ich oceniajcie" |