Tworzymy w szkole nowy regulamin ZFŚS  (zastanawiam sie czy teraz możemy wprowadzic nowy regulamin -  w tym roku nie otrzymaliśmy żadnych świadczeń ) w związku z tym mam pytania:

1. Czy w szkole powinna działać  zakładowa komisja socjalna? Jeżeli tak to jakie są jej uprawnienia ?

2.Co zrobić jeżeli pracownik nie przedstawi dochodów współmałżonka, albo poda rażąco nieprawdę.

2. Zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu, z uwzględnieniem ust. 1, oraz zasady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej określa, z zastrzeżeniem ust. 2a, pracodawca w regulaminie ustalanym zgodnie z art. 27 ust. 1 albo z art. 30 ust. 5 ustawy o związkach zawodowych. Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, uzgadnia regulamin z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów.

2a. Usługi i świadczenia, o których mowa w ust. 1 i 2 - w zakresie różnych form wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej - mogą być finansowane z Funduszu, jeżeli są świadczone wyłącznie na terenie kraju. Zasada ta dotyczy także dopłat z Funduszu do takich usług lub świadczeń.

3. Związkom zawodowym przysługuje prawo wystąpienia do sądu pracy z roszczeniem o zwrot Funduszowi środków wydatkowanych niezgodnie z przepisami ustawy lub o przekazanie należnych środków na Fundusz.

Art. 10. Środkami Funduszu administruje pracodawca.

Jeśli będzie taki zapis w regulaminie, że tworzy się zakładową komisję socjalną, to będzie ona działać.

Nie można od pracownika wymagać przedstawienia dochodów współmałżonka. Jeśli nie chce udokumentować wysokości swoich dochodów w rodzinie, należałoby go traktować tak, jakby osiągał najwyższy próg dochodowy określony w regulaminie.

Pracodawca ma prawo prosić o oświadczenie dotyczące dochodów rodziny. Jeżeli ma wątpliwości to może poprosić o zaświadczenie o dochodach . To pracownik musi wykazać, że sytuacja materialna zmusza go do korzystania z ZFŚS. My w takiej sytuacji prosimy o PIT. Pracownik odmawia to nie otrzyma świadczenia.

Botka "nauczycielka jawnie oszukuje" - jeżeli jest taka pewność to należy poinformować prokuratora . Wniosek o podejrzeniu dokonaniu przestępstwa. W przypadku udowodnienia nastąpi zwrot pobranych świadczeń wraz z odsetkami.

Botko

ZFŚS działa na terenie szkoły, dotyczy jej pracowników, obecnych i byłych, i stwierdzenie, czy dochód w wys. 1000 zł to dużo czy mało odbywa się w odniesieniu do dochodów rodzin pracowników danej szkoły. I w takim kontekście ocenia się, czy dofinansowanie się komuś należy i w jakiej wysokości - zgodnie z regulaminem.

Tak naprawdę PIT nic nie potwierdza - skąd pewność, że to WIERNA kopia tego oddanego do US? Przecież oddać do rozliczeń można co innego, a dla ZFŚS wydrukować sobie nowy, z "właściwymi" kwotami. Na potrzeby np. stypendiów należy dostarczać specjalne druki - zaświadczenia z US