nie można zastosować art. 18 KN Art. 18 KN można zastosowań tylko wówczas, gdy będzie wniosek/zgoda n-la na przeniesienie. Gdy tego nie ma (a jasno to z postu wynika), to "nici" z przeniesienia. Wobec likwidacji stanowiska, na jakim pracował n-l dotychczas należy go zwolnić z art 20 ust 1 pkt 2 KN i wypłacić 6-miesięczną odprawę lub przenieść n-la, na jego wniosek, w stan nieczynny. Jeśli n-l zloży wniosek o emeryturę należy nu się również odprawa emerytalna. Nie można również przymusowo przenieść n-la na inne stanowisko korzystając z art 19 KN, gdyż musi mu się wówczas zagwarantować powrót po max 3 latach na uprzednio zajmowane stanowisko. Tej gwarancji nie będzie, bo tego stanowiska już nie będzie. KN art. 18. ust. 1. Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może być przeniesiony na własną prośbę lub z urzędu za jego zgodą na inne stanowisko w tej samej lub innej szkole, w tej samej lub innej miejscowości, na takie same lub inne stanowisko. | 
