| Ja zrobiłem tak:Kiedy odmówiła ograniczenia!!!
Na podstawie art. 20 ust.1 pkt. 2 i ust.3 Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku Karta Nauczyciela Dz.U. z 2003 nr 118 poz. 1112 z późn. zm. rozwiązuję z Panią stosunek pracy z dniem 31 sierpnia 2005r za trzymiesięcznym wypowiedzeniem. Przyczyną rozwiązania umowy o pracę są zmiany organizacyjne
w placówce w roku szkolnym 2005/2006 polegające na zmniejszeniu ilości oddziałów z 25 do 22, a konsekwencją tego będzie zmniejszenie liczby godzin języka polskiego ze 119 do 105, co uniemożliwia zatrudnienie Pani w pełnym wymiarze czasu pracy. Jednocześnie informuję, że przysługuje Pani zgodnie z art.20 ust.1 pkt.2 i 5c w/w Ustawy prawo złożenia w terminie 30 dni od dnia otrzymania niniejszego pisma wniosku o przeniesienie w trwający 6 – miesięcy stan nieczynny. Jeżeli w w/w terminie złoży Pani wniosek o przeniesienie w stan nieczynny, wypowiedzenie stosunku pracy stanie się nieskuteczne. Natomiast w przypadku nie złożenia wniosku dojdzie do rozwiązania stosunku pracy i zostanie Pani wypłacona zgodnie z art.20 ust.2 Ustawy Karta Nauczyciela odprawa w wysokości 6 – miesięcznego wynagrodzenia miesięcznego, naliczonego w dniu rozwiązania stosunku pracy. Informuję, że w terminie 7 dni od otrzymania niniejszego pisma przysługuje Pani prawo do wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego Wydział Pracy w........Po 6 miesiącach umowa wygaśnie. | 
