odprawa się należy

w wysokości 1, 2 lub 3-miesięcznego pobieranego ostatnio wynagrodzenia. Zależy to od stażu pracy u ciebie - piszesz, że ma 6 lat stażu, więc otrzymuje odprawę w wysokości 2-miesięcznego wynagrodzenia (taka przysługuje przy stażu od 2 do 8 lat).

Odprawę pieniężną ustala się według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

Podstawa: art. 20 ust. 2 KN