umowę o pracę można zmienić na dwa sposoby: 1. w drodze wypowiedzenia (okres wypowiedzenia taki jak dla zwolnienia i inne warunki również) - nie można tego zrobić zatem w czasie, gdy pracownik jest na L4 - ochrona z art 41 KP - w placówkach feryjnych jedynie z początkiem nowego roku szkolnego. 2. za porozumieniem stron - w każdym czasie i bez względu na fakt przebywania pracownika na L4 - bo dokonujemy tego za zgodą zainteresowanego pracownika - ryzykujemy jedynie, że pracownik pójdzie do sądu twierdząc, że został do tego porozumienia przymuszony... ;-) To co napisałam wyżej dotyczy wszystkich n-li zatrudnionych na czas nieokreślony bez względu na formę tego zatrudnienia. | 
