2 x tak

Dziękuję.

Rzewa, a jaki mam czas na zaobserwowanie lekcji i ocenę (na dzień 13 lutego 2023 ten nauczyciel za sobą 1 rok 11 miesięcy i 27 dni pracy). I jeszcze, czy konieczne jest obserwowanie przez doradcę (czy na tym etapie nie będzie błędem nauczyciel ze szkoły)?

wg mnie, możesz to zrobić w ciągu 3 m-cy od zatrudnienia albo wcale...

Nauczyciel - psycholog - zatrudniony od 1.12.2022 - za zgodą kuratora bo bez przygotowania pedagogicznego. Na jaki okres powinna być zawarta umowa? do końca zajęć w czerwcu, do sierpnia, czy na dwa lata?

Czy takiej osobie przydziela się mentora?

A na ile masz zgodę kuratora?

No właśnie do zakończenia zajęć - czyli do czerwca, bo na taki okres wystąpiłam o tę zgodę (bo tak zawsze było -  że o zgodę występuje się na okres roku szkolnego). I teraz się zastanawiam czy nie popełniłam błędu - i powinnam wystąpić o zgodę na dwa lata?

a po co zgoda KO?

to jest nauczyciel początkujący, tak?

tak mniemam, an, bo piszesz o zatrudnieniu na 2 lata:)

więc:

KN

Art. 10. 

2.  Stosunek pracy z osobą rozpoczynającą pracę w szkole, która:

3.  W szczególnych przypadkach uzasadnionych potrzebami szkoły z osobą, o której mowa w ust. 2, legitymującą się wymaganym poziomem wykształcenia, lecz nieposiadającą przygotowania pedagogicznego, może być nawiązany stosunek pracy, o ile osoba ta zobowiąże się do uzyskania przygotowania pedagogicznego w trakcie pierwszego roku pracy w szkole. W przypadku gdy nauczyciel w trakcie pierwszego roku pracy w szkole nie uzyska przygotowania pedagogicznego, dyrektor szkoły rozwiązuje z nauczycielem umowę o pracę z końcem tego roku szkolnego bez wypowiedzenia. Dyrektor szkoły może nie rozwiązać umowy o pracę z nauczycielem, jeżeli nauczyciel nie uzyskał przygotowania pedagogicznego z przyczyn od niego niezależnych i zobowiąże się do uzyskania przygotowania pedagogicznego w trakcie drugiego roku pracy w szkole.

i ani słowa o kuratorze:)

Bardzo dziękuję izael - bardzo pomogłaś. Rozjaśniło się!

Witam

1. Nauczyciel zatrudniony na zastępstwo /od 01.09.22 do 21.04.23r./ - ma kwalifikacje do prowadzonych zajęć, pełny etat, dotychczas nie pracował w szkole:  dyr do 12.05.23 - ma dać ocenę. A gdy podpiszę z tym n-lem kolejną umowę od 22. 04.23 do 23.06.23 ? to może być ocena dopiero w czerwcu????

2. Nauczyciel zatrudniony na zastępstwo /od 01.09.22 do 23.06.23r./ - n-l początkujący, ma kwalifikacje do prowadzonych zajęć, pełny etat, dotychczas przepracował w przedszkolu /co najmniej 1/2 et/  -  7 lat 7 m-cy - dyr : zaliczam 3 lata do okresu przygotowania do zawodu, przeprowadzam ocenę, gdy jest co najmniej dobra powołuję komisję i n-l przeprowadza zajęcia, komisja wydaje opinię, jak pozytywna może składać wniosek o mianowanie????

Bardzo proszę o pomoc!!!

2 x tak

czyli jak to ostatni rok przygotowania to najpierw ocena a potem zajęcia przed komisją /n-l nie miał dotychczas oceny/ ?

Gdy n-l początkujący /bez stopnia awansu/ zaliczone 3 lata pracy,  otrzyma  ocenę  dobrą i uzyska pozytywną opinię komisji to może składać wniosek na mianowanego. A co w sytuacji gdy w naszej szkole był na zastępstwo i kończy 23.06.23r. , wtedy już nie jest pracownikiem szkoły, co z egzaminem na mianowanego, dyr do komisji???

dokumenty może złożyć przed rozwiązaniem stosunku pracy i op niech organizuje komisję

najpierw zajęcia

potem ocena

myślę że Dan67 ma rację najpierw ocena potem zajęcie

5. W ostatnim roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela nauczyciel, który w tym okresie uzyskał co najmniej dobrą ocenę pracy, jest obowiązany przeprowadzić zajęcia, w wymiarze 1 godziny, w obecności komisji powołanej przez dyrektora szkoły.

jasne Maciu

dzięki za uważność:)

Im więcej czytam na temat oceny po nowemu to mam coraz więcej pytań:

1. jaki przepis mówi konkretnie, że dyrektor może zaliczyć n-lowi realizującemu przygotowanie do zawodu n-la nawet 3 lata, /czy wystarczy, że n-l ma przepracowane ponad 7 lat czy też należy wskazać znaczący dorobek w jego pracy/?

art. 10 ust 6 ustawy ZKN i raczej żadnego dorobku nie trzeba wskazywać

Wiem, że było, ale spotkałam tyle różnych interpretacji, że głupia już jestem

Proszę o pomoc w ustaleniu czy mogę zatrudnić psychologa do Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej bez przygotowania pedagogicznego na mocy art. 10 ust. 3 KN w trakcie roku szkolnego, tj. od 1 marca 2023 r.

Psycholog ma kwalifikacje merytoryczne - ukończył studia mgr z psychologii, rozpoczął studia podyplomowe w zakresie przygotowania pedagogicznego i skończy je dopiero w grudniu 2023.

1. Jeśli mogę zatrudnić to na jaki okres - do końca sierpnia 2024 r. czy muszę do końca sierpnia 2023 r. (tu nie ma szans ukończenie przygotowania)?

2. Czy taka osoba rozpoczyna przygotowanie do zawodu nauczyciela i należy jej przydzielić mentora? Na jaki okres?

Z góry dziękuję za pomoc.

Art. 10. 

2.  Stosunek pracy z osobą rozpoczynającą pracę w szkole, która:

3.  W szczególnych przypadkach uzasadnionych potrzebami szkoły z osobą, o której mowa w ust. 2, legitymującą się wymaganym poziomem wykształcenia, lecz nieposiadającą przygotowania pedagogicznego, może być nawiązany stosunek pracy, o ile osoba ta zobowiąże się do uzyskania przygotowania pedagogicznego w trakcie pierwszego roku pracy w szkole. W przypadku gdy nauczyciel w trakcie pierwszego roku pracy w szkole nie uzyska przygotowania pedagogicznego, dyrektor szkoły rozwiązuje z nauczycielem umowę o pracę z końcem tego roku szkolnego bez wypowiedzenia. Dyrektor szkoły może nie rozwiązać umowy o pracę z nauczycielem, jeżeli nauczyciel nie uzyskał przygotowania pedagogicznego z przyczyn od niego niezależnych i zobowiąże się do uzyskania przygotowania pedagogicznego w trakcie drugiego roku pracy w szkole.

Na ten art. się powołałam, tylko jego zapis jest teraz dla mnie nieczytelny. Co to znaczy w pierwszym roku pracy w szkole? Poradnia jest nieferyjna, to mam liczyć od marca do końca sierpnia 2023, do końca lutego 2024 czy do końca sierpnia 2024. Jak podpisać umowę? 

IkaP, od 1 marca na 2 lata, oczywiście z obowiązkiem zdobycia kwalifikacji pedagogicznych.

Zatrudniasz do 28 lutego 2025 r.

Ten nauczyciel odbywa przygotowanie do zawodu i musi mieć mentora.  Mentor na czas trwania przygotowania do zawodu nie dłużej niż do 28.02.2025 r.

Ten nauczyciel dostaje także 1000 zł na start, o ile takiego świadczenia nie pobrał już w innym miejscu pracy.

O to jeszcze inaczej niż myślałam. Obowiązek zdobycia pp do końca lutego 2024? Może być na 1/2 etatu? 

tak do końca lutego 2024

musi być min pół etatu żeby odbywał przygotowanie do zawodu 

tak do końca lutego, ale w szczególnych przypadkach dłużej:) do końca drugiego roku pracy

muszę się upewnić: zatrudniłam nauczyciela współorganizującego, jako nauczyciela początkującego, ma pełne przygotowanie z dn. 01.01.2023 i dałam umowę na dwa lata tj. 31 sierpnia 2024 + mentora + 1000 zł - czy dobrze zrobiłam?

#76 proszę o wsparcie, podnoszę

a co miał na 1/09/2022?

nauczyciel zatrudniony od 01.01.2023r.  pierwsze zatrudnienie w szkole

ale dwa lata to 31 grudnia 2024

poza tym ok - wg mnie

a czy psychologa zatrudnionego na pół etatu od 6.02.2023 - nigdy nie pracował w szkole, nie ma przygotowania pedagogicznego, musi uzupełnić, możemy zatrudnić do końca tego roku szkolnego? - nie wie, czy odnajdzie się w szkole...

my niesamorządowi

możesz zatrudnić na tyle ile chcesz ale nie dłużej jak na dwa lata

poszukuję nauczyciela na krótkie zastępstwo od 28.02 do 16.03

zgłosiła się nauczycielka początkująca (pierwsza praca w szkole)

czy przydzielam mentora i wypłacam dodatek na start?

tak jeśli zatrudniona będzie w wymiarze przekraczającym pół etatu (mentor) oraz jest to jej pierwsze w życiu zatrudnienie w szkole (dodatek)

dzięki Ewo, ale obędzie się bez mentora i dodatku,

znalazłam emerytkę (dobrze, że są i chcą pracować)

Dzień Dobry!

Naszły mnie kolejne wątpliwości:

nauczyciela zatrudniłam na zastępstwo - 01.09.22r. do 23.06.23r. /realizuje przygotowanie do zawodu, ma mentora/

W świadectwach pracy n-l wykazuje zatrudnienie  w prywatnym przedszkolu,  z KP, cały etat:

 01.08.14 - 30.06.15 - n-l wych. przedszk.

01.07.15  - 04.03.22 - n-l wych przedszk

1. czy można mu zaliczyć 3 lata pracy do okresu przygotowania do zawodu n-la i do maja n-l realizuje 9 miesięcy przygotowania,

2. czy n-l występuje z wnioskiem o ocenę? czy ja informuję o ocenie? /dopiero w czerwcu czy może być ocena wcześniej?

3. informuję n-la o lekcji, którą ma przeprowadzić przy komisji /opinia o przeprowadzonym zajęciu/

4 czy dyr wydaje jeszcze jakieś zaświadczenie??

5. zakładając że n-l uzyskał ocenę dobrą, z zajęcia pozytywną opinię  - może skłądać wniosek na mianowanego???

czy to jest zgodnie z nowymi przepisami???

proszę o pomoc i z góry dziękuję

 Myślę, że spokojnie możesz zaliczyć 3 lata  czyli

1) tak

2) ty informujesz o ocenie

3) tak

4) tak ale dopiero po ocenie i lekcji gdy będzie składał wniosek o wszcz ecie postępowania egzaminacyjnego

5) tak

 Zakładam, że nie posiada stopnia nauczyciela kontraktowego

nauczyciel początkujący zatrudniony w pełnym wymiarze na zastępstwo od 1.02 2023 do 31.03 2023 i (nic więcej nie będzie) przydzieliłem mentora, czy robię ocenę i do kiedy?

Nauczyciel z pełnymi kwalifikacjami zatrudniony od 1 września 2021, w czerwcu 2022 uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego. Pracuje nadal, czy w bieżącym roku szkolnym powinien mieć mentora?

Nie. Mentora mają tylko nauczyciele początkujący.

Ale on jest początkujący, pracuje od września 2021 czyli obecnie drugi rok.

Powyższa uwaga już nieaktualna, doczytałam przepisy.

do grzem robisz ocenę i masz czas do 21 kwietnia nie później niż 21 dni od rozwiązania stosunku pracy

Czyli jak rozumiem, nauczyciel zatrudniony u mnie od lutego, pracujący wcześniej w przedszkolu prywatnym (cały rok i do lutego, kiedy przyszedł do mnie) ma ten rok zaliczony na poczet 3 lat i 9 miesięcy, i u mnie jest na drugim roku awansu? A co z oceną z tamtego miejsca? Musi być?

Powinna

nauczyciel poczatkujący zatrudniony w przedszkolu  poniżej 1/2 etatu nie realizuje przygotowania do zawodu a jeśli pojawi się potrzeba zastępstwa i zwiększy musi e wymiar ponad 1/2 to powinnam dać mentora i zrobić ocenę pracy 

Jeśli jednak taka potrzeba będzie np. na 2-3 tygodnie kilka razy w roku to może jednak lepiej dać godziny ponadwymiarowe lub doraźne zastępstwa żeby nie mieć dodatkowej roboty. 

o ale chyba n-l w niepełnym wymiarze nie może mieć ponadwymiarowych 

może mieć doraźne

Witam

nauczyciel początkujący, u nas na rocznym zastępstwie, zaliczone 3 lata, dostaje ocenę w maju, a w czerwcu ma przeprowadzić zajęcie /pracuje w opiece całodobowej/ to ile ma trwać ta obserwacja przez komisję:

- 45 minut

- 60 minut

a w komisji wystarczy jak będzie dyr, n-l uczący tego samego przedmiotu i n-l dyplomowany zatrudniony na stanowsku pedagoga?

bardzo proszę o radę

60 minut

taka komisja jest całkowicie wystarczająca

N - l zatrudniony na zastępstwo na okres od 01.09.22 do 23.06.23, zaliczone 3 lata, realizuje 9 miesięcy przygotowania do zawodu n-la,

17.04.23 - informacja dla n-la, że będzie oceniany od 03.04.2023r,

co wpisać w karcie oceny n-la, w miejscu:

okres pracy, za który została dokonana ocena pracy:

od 01.09.22 czy od 03.04.23 ???