Mirosław Doring

a jeszcze jedno pytanko, (a w sumie dwa) jak mogę prosić -

1) nauczyciel ( ma oligofreno i stos innych uprawnień ) będzie miał 15/30 biblioteki i 9 godzin rewalidacji indywidualnej. Nie możemy się doliczyć jaki etat wyjdzie. - 15/30+9/30 (rewalidacja nie ma przypisanego pensum, tylko z pensum, które juz realizuje nauczyciel) czyli 24/30

2) nauczyciel ma 15/18 geografii i 5/26 świetlicy. Wyjdzie 20/20 czy 20/19? - tu patrząc jak liczy vulcan płacowy do 4 miejsc po przecinku wychodzi 19,5 czyli 20/19

co do pierwszego nie będę się kłócić ;-)

co do drugiego- pozostanę przy swoim, nie patrz na program, bo każdy inaczej liczy, dla sprawdzenia przelicz "z palca" ;-)

Jeśli jest zatrudniony na stanowisku nauczyciela, to zajęcia rewalidacyjne/socjoterapeutyczne realizuje z pensum 18, jeśli jest zatrudniony na stanowisku specjalisty (np. pedagoga, logopedy itd.), to pensum określa organ prowadzący, z tym, że nie może ono być wyższe niż 22 godziny tygodniowo.

 2. z 20  (po przeliczeniu )

Rewalidacja, wdżwr nie ma określonego pensum więc liczymy z tego co wyjdzie z pozostałych.

czy coś się zmieniło?

wymiar pensum dla godzin wychowania do życia w rodzinie to 18

§ 3.  1.  Na realizację zajęć w szkołach publicznych przeznacza się, w każdym roku szkolnym, dla uczniów poszczególnych klas, po 14 godzin, w tym po 5 godzin z podziałem na grupy dziewcząt i chłopców.

to na ogół, przy podziale oddziału na grupę dziewcząt i chłopców, to dla nauczyciela wychodzi 19 godzin

izo, ale zatrudniamy go z pensum 18/18

1) nauczyciel ( ma oligofreno i stos innych uprawnień ) będzie miał 15/30 biblioteki i 9 godzin rewalidacji indywidualnej -> wychodzi 24/30 czyli 0,8 etatu

2) nauczyciel ma 15/18 geografii i 5/26 świetlicy -> wychodzi 19/20 czyli etat

ad 1) rewalidacja (a także wwr) nie ma określonego pensum, czyli pensum jest takie jakie ma n-l określone w umowie (jeśli nie można określić konkretnego stanowiska dla n-la to ma on pensum 18), zatem ten n-l ma pensum 30 (bibliotekarz) czyli rewalidacja będzie realizowana przez niego z tego pensum

ad 2) należy policzyć pensum uśrednione zgodnie z art 42 ust 5c KN, czyli 20:(15/18+5/26) co daje dokładnie 19,5 czyli zgodnie z zasadą zaokrąglania wpisaną w ten przepis pensum będzie równe 19 bo zaokrąglenie w górę dotyczy dopiero wyniku wyższego niż 0,5

malamar15, tak:)

czytaj, izoelo, ze zrozumieniem:))))

no i rąbnęłam się w #58 -> ten drugi n-l będzie miał etat (a nawet 1 godz ponadwymiarową), gdyż będzie miał 20/19 (a nie 19/20 :-)))

Nauczyciel uzyska kwalifikacje do nauczania angielskiego od września i jest zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin.

Czy mam obowiązek przydzielić mu godziny angielskiego - nauczyciel anglista ma godziny ponadwymiarowe z tego przedmiotu. 

??

nie masz obowiązku 

umowa się skończy (tak rozumiem, ze teraz ma do końca roku) i nawiążesz nową na tyle godzin ile masz

nauczyciel plastyki odchodzi na kompensacyjne

 w arkuszu mam zatwierdzone 4 godziny plastyki i 2 godziny zajęć plastycznych

już wiem, że będę miała nauczyciela na plastykę, ale na koło nie...

jak wykazać to w aneksie, że musimy zrezygnowac z tego koła?

KaPi we wrześniu dajemy naszemu OP wykaz zmian w arkuszu kwietniowym

ok, czyli to jako aneks dajecie, z opinią ZZ?

Tak we wrześniu.

Weszło Rozporządzenie Ministra Edukacji w sprawie ramowych planów nauczania dla publicznych szkół

Na stronie MEN:

Zmiana dotycząca rezygnacji od roku szkolnego 2024/2025 z przedmiotu historia i teraźniejszość w klasie I szkół ponadpodstawowych, oznacza konieczność pilnego sporządzenia aneksów do arkuszy organizacji szkół ponadpodstawowych.

Jak to rozumieć? 

1. te aneksy do arkuszy organizacji szkół ponadpodstawowych należy zaopiniować przez związki zawodowe?

2. konieczność pilnego sporządzenia tzn do kiedy? bo to już po 31 maja będzie. Co to da?

Jak to ugryźć?

Nosia, jeśli ta zmiana oznacza jakieś ruchy kadrowe, to trzeba robić aneks lotem błyskawicy i wręczać ludziom stosowne pisma

jeśli jest to tylko zmiana liczby godzin na wakacie lub godzin ponadwymiarowych, to aneks robimy spokojnie i nienerwowo, wykonując niespiesznie wszystkie czynności jak przy projekcie kwietniowym

nie gryziemy, bo szkoda naszego zdrowia:)

Dzięki Iza. Mam podobne zdanie. Utwierdziłaś mnie w moich myślach. 

W arkuszu kwietniowym miałam przewidzianych 10 pracowników obsługi i administracji. Teraz OP chce, żebym zmniejszyła liczbę pracowników . Czy poprawnie jest zmienić to teraz w aneksie? Jeśli tak można, to jak to zrobić, jeśli pracownika należy zwolnić z terminem wypowiedzenia 3 miesiące?

musisz dostać informacje z op o likwidacji stanowiska - w arkuszu, w aneksie może być mniejsza liczba osób

to jest podstawa do wypowiedzenia pracownikowi umowy,

jeżeli dasz wypowiedzenie w sierpniu to okres wypowiedzenia biegnie od 1 września do końca listopada czyli rozwiązanie stosunku pracy z dniem 3o listopada

Pomyłkowo miałam zamieszczoną ofertę pracy dla psychologa na jeden tydzień zamiast na min dwa. Czy teraz moge zamieścić ofertę  na jeden tydzień, czy musi być ciągłość dwa, aby wystąpić  z wnioskiem o zatrudnienie naucz bez kwalifikacji? Jest na ost roku studiów