Forum OSKKO - wątek
TEMAT: |
Urlop dla poratowania zdrowia- spełnienie warunków |
|
gona | 21-10-2009 18:01:25 [#01] |
---|
Urlop dla poratowania zdrowia tylko po spełnieniu ustawowych wymogów
zgodnie z art. 73 KN Urlopu dla poratowania zdrowia udziela dyrektor szkoły po spełnieniu przez nauczyciela wszystkich ustawowych wymogów, tj.:
1) zatrudnienie w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony; 2) przepracowanie, co najmniej 7 lat w szkole; 3) od zakończenia poprzedniego urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciela upłynął, co najmniej 1 rok. W aktach osobowych nauczyciela powinny znajdować się informacje nie tylko o stażu pracy pedagogicznej, ale także i o terminie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia. W razie wątpliwości i niejasności możesz zwrócić się z wnioskiem o udzielenie tych informacji do wcześniejszych szkół, w których pracował nauczyciel. Również nauczyciel jest zobowiązany udzielić Ci informacji o tym, czy korzystał z uprawnienia do urlopu dla poratowania zdrowia; 4) nauczyciel nie wykorzystał jeszcze 3 lat łącznego urlopu dla poratowania zdrowia, 5) nauczyciel przedstawił orzeczenie lekarskie o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia, 6) nauczyciel nie nabył uprawnień emerytalnych.
Stanowisko MEN w sprawie wymiaru zatrudnienia w okresie 7 lat pracy
Zgodnie ze stanowiskiem, jakie zajmuje w tej sprawie MEN, urlopu dla poratowania zdrowia można udzielić nauczycielowi, jeżeli w momencie jego udzielenia, jak i w okresie 7 lat bezpośrednio przed jego rozpoczęciem nauczyciel był zatrudniony w szkole w pełnym wymiarze zajęć.
Nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu, co najmniej 7 lat w szkole, dyrektor szkoły udziela płatnego urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia, w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo 1 roku. Okres 7-letniej pracy w szkole, uzasadniający prawo do 1. urlopu dla poratowania zdrowia, powinien przypadać bezpośrednio przed datą jego rozpoczęcia.
7-letni okres pracy, to nie tylko czynne jej świadczenie
Do okresu 7-letniej pracy w szkole wlicza się okresy czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby oraz urlopu innego niż wypoczynkowy, trwające łącznie nie dłużej niż 6 miesięcy. W przypadku okresu niezdolności do pracy i urlopu trwających dłużej niż 6 miesięcy wymagany okres pracy przedłuża się o ten okres. Zgodnie ze stanowiskiem MEN-u urlop dla poratowania zdrowia może, więc być udzielony nauczycielowi, jeżeli w momencie jego udzielenia, jak i w okresie 7 lat bezpośrednio przed jego udzieleniem nauczyciel był zatrudniony w szkole w pełnym wymiarze zajęć.
Pytanie:Czy nauczycielowi można udzielić urlopu dla poratowania zdrowia, jeżeli nauczyciel pracował w szkole X 16 lat, odszedł z zawodu na 2 lata, a w bieżącym roku szkolnym wrócił do zawodu i podjął pracę w szkole Y.
|
rzewa | 21-10-2009 18:02:54 [#02] |
---|
nie |
aleks1901 | 21-10-2009 20:06:36 [#04] |
---|
Juz po 10 latach "przy tablicy" każdy moze być potrzebującym...podreperowania np. zdrowia psychicznego, chociaż "na oko samorządowca" wydaje się zdrowy i ucieka. |
jxg | 21-10-2009 22:26:12 [#05] |
---|
"Zgodnie
ze stanowiskiem, jakie zajmuje w tej sprawie MEN, urlopu dla
poratowania zdrowia można udzielić nauczycielowi, jeżeli w momencie
jego udzielenia, jak i w okresie 7 lat bezpośrednio przed jego
rozpoczęciem nauczyciel był zatrudniony w szkole w pełnym wymiarze
zajęć."
- kiedyś już o tym dyskutowaliśmy...
podkreśliłam
post został zmieniony: 21-10-2009 22:27:34 |
emeryt | 22-10-2009 09:22:25 [#06] |
---|
Aleks1901-Tylko nie okiem samorzadowca !!!
Dlaczego nauczyciele coraz częściej niedomagają? Nieoficjalnie wiadomo, że w czasie urlopu zdrowotnego, który może trwać nawet rok, piszą podręczniki, udzielają korepetycji albo uczą w prywatnych szkołach, by dorobić do domowego budżetu.
http://wiadomosci.onet.pl/2064471,11,nauczyciele_chodza_na_wagary__a_dzieci_cierpia,item.html
A prawie zawsze jest taK
Słuchaj Jadzia (Ula, Teresa...), godzin dla ciebie nie mam od września. Weź zdrowotny na rok. W przyszłym roku coś Ci ukręcę..... |
Magosia | 22-10-2009 12:01:52 [#07] |
---|
Zdzisławie - po raz pierwszy chyba nie zgadzam sie z Twoim uogólnieniem:-(
Jako dyrektor udzieliłam chyba 6- (?) 7 urlopów w ciągu 10 lat dyrektorowania rocznych. Były też półroczne i miesieczne- na sanatorrium. Ani jeden nie był z powodów, o których piszesz.
Teraz jestem sama na zwolnieniu i powaznie rozważam możliwość skorzystania z urlopu- mam jak narazie nakaz " odcięcie się " od szkoły i stanowiska. Rozmawialam ostatnio z ludźmi na temat urlopów- myśle że dla dobra dzieci coś w rodzaju rocznego urlopu/pracy w innym charakterze(??)po 10-15 latach pracy to powinien być obligatoryjny wymog- dla zdrowia i nauczycieli, i dzieci,że o dyrektorach nie wspomnę;-) Pozdrawiam:-) |
emeryt | 22-10-2009 12:12:02 [#08] |
---|
Magosiu - nie uogólniam.
Mam takie doświadczenia -(( |
fredi | 22-10-2009 18:00:46 [#09] |
---|
Jest procedura odwoławcza. Słaba ale jest.
Życzymy zdrowia Magosi.
|
pamela | 22-10-2009 18:29:15 [#10] |
---|
Jesteśmy chyba jedyną grupą zawodową, która walczy z własnymi przywilejami i najgłośniej je krytykuje zamiast ich bronić ;-)
Urlop (dla dobra dzieci i nauczycieli- przy okazji) taki urlop powinien być obligatoryjny po każdych 10 (tu można się spierać o liczbę) latach pracy "przy tablicy". Wbrew pozorom nie byłoby to z uszczerbkiem dla uczniów, bo mogliby porównać metody, sposób pracy,wiedzę pani X i pani Y (zastępującej urlopowaną)- może byłoby im lepiej, może gorzej... jak to w życiu... a przecież mają się nauczyć życia ;-)
Przyłączam się do życzeń zdrowia dla Magosi
|
aleks1901 | 22-10-2009 20:40:36 [#11] |
---|
Podtrzymuję sformułowanie "okiem samorządowca", bo nauczyciel i dyrektor rozumie potrzebę takiego urlopu-samorządowiec nie!!I właśnie od nich słyszałam kąśliwe uwagi na temat pieniędzy, które wypływają z budźetu, a nauczyciel chodzi po miescie- nogi ma zdrowe, nerwy nie.A w tych szkołach prywatnych to niby na "czarno" pracują?Jakoś tego nie widzę.Zgadzam się ,że są patologie- jak wszędzie. Za kilka lat większośc nauczycieli to będą osoby powyżej 50- tki, bez prawa do wczesniejszej emerytury i pewnie zacznie się debata, że często chorują i jak się ich pozbyć. |
cynamonowa | 22-10-2009 20:43:51 [#12] |
---|
Nauczycielka.......15 lat w zawodzie. W latach 2004/2005 pracowała na 12/18.........moze skorzystać z UDPZ?
* poprzednio i obecnie 18/18 post został zmieniony: 22-10-2009 20:44:25 |
Krzysztof Pom | 22-10-2009 20:53:00 [#13] |
---|
Zgodnie z wyjasnieniami powyżej - dopiero po roku 2011/12 Przerwa w zatrunieniu w pełnym wymiarze (w okresie 7 lat przed udzieleniem urlopu pełen wymiar) |
zgredek | 22-10-2009 20:57:23 [#14] |
---|
ale to tylko stanowisko MEN
ja bym udzieliła - oczywiście zakładam, ze urlop jest konieczny |
Krzysztof Pom | 22-10-2009 21:04:23 [#15] |
---|
zgredku, hm, skłaniam sie przyznac Ci rację; w chwili składania wniosku o udzielenie urlopu spełnia warunek zatrudnienia na czas nieokreślony, przepracowała 7 lat w szkole..... dać, niech ratuje zdrowie swe :-) Przecież: "....... niniejsze stanowisko nie stanowi wykładni prawa" - jak ślicznie tłumaczą swe interpretacje |
fredi | 23-10-2009 05:30:23 [#16] |
---|
godnie ze stanowiskiem MEN-u urlop dla poratowania zdrowia
może, więc być udzielony nauczycielowi, jeżeli w momencie jego
udzielenia, jak i w okresie 7 lat bezpośrednio przed jego udzieleniem
nauczyciel był zatrudniony w szkole w pełnym wymiarze zajęć.
Jeżeli mianowany zgodził się (na rok) na obniżenie etatu to 7 lat liczy się od nowa ?
|
marina257 | 23-10-2009 11:19:34 [#17] |
---|
witam! nauczycielka wybiera się na urlop dla poratowania zdrowia, miała już taki roczny urlop kilkanaście lat temu .
Mam pytania :
-Czy urlop może trwać od grudnia 2009r. - do grudnia 2010r. (czy powinna wrócić we wrześniu 2010 z początkiem roku szk.)?
-czy ewentualnie można taki urlop zawiesić (będzie czuła się lepiej i zechce wrócić np . po feriach zimowych, w lutym 2010r. )?
- czy może być przez 2 lata na takim urlopie ?
|
ReniaB | 23-10-2009 11:30:27 [#18] |
---|
Może trwać rok więc jeżeli zacznie sie 1 grudnia 2009 to powinien sie skończyć 30 litopada 2010
o długości urlopu decyduje lekarz prowadzacy, a dyrektor udziala na tyle ile lekarz wypisze; jeżeli w tak krótkim czasie nastąpi znaczna poprawa to pewnie jest to możliwe, ale nie znam procedury
na urlopie nie można być dłużej niż rok, a następny urlop przysługuje dopiero za rok, a w sumie może być na UDPZ 3 lata |
AnJa | 23-10-2009 11:34:15 [#19] |
---|
fredi- wg mnie nauczyciel z obniżonym pensum i wynagrodzeniem jest zatrudniony w pełnym wymiarze- czyli nie od nowa
kojarzy mi sie natomiast, ze w momencie uzyskiwania takiego urlopu nie moze miec obniżenia
co oczywiście jest nielogiczne;-)
marina:
1.tak
2. zawiesić nie- przerwać prawdopodobnie może, choć wg mnie spełnienie 2 warunków łacznie może być trudne: zaświadczenie lekarskie o ustaniu przyczyn orzeczenia o potrzebie urlopu i zgoda dyrka na przerwanie
3.nie |
marina257 | 23-10-2009 12:11:14 [#20] |
---|
dziękuję za odpowiedzi ! |
ankate | 23-10-2009 15:52:23 [#21] |
---|
gdzie znaleźć stanowiska MEN w róznych sprawach (chodzi mi o oddziały przedszkolne w szkołach - nie mogę znaleźć stanowiska na stronie MEN)? |
ankate | 23-10-2009 21:52:12 [#23] |
---|
Dzięki zgredku, o to mi chodziło |
Krzysztof Pom | 23-10-2009 21:55:31 [#24] |
---|
pamietaj jednak, że ichnie stanowiska "... nie stanowią wykładni prawa." jak to ładnie ujmują po każdej interpretacji wydanych przez siebie przepisów. |
Macia | 25-10-2009 12:12:49 [#25] |
---|
wiem że o tym już było ale cały czas mam wąpliwości. N-el mający np. 32 lata stazu w tym 5 lat pracy w rolnicwie zaliczony do pracowniczego stażu pracy kiedys składa dokumenty o emeryture. ZUS daje decyzje odmowną z powodu nierozwiazania sosunku ale też informację ze na dzień złozenia wniosku składajacy ma staż 27 lat co = nie zaliczeniem stazu w rolnicwie. gdyby ten n-el rozwiazał stosunek pracy to w opinii ZUS nie nabył uprawnień emerytalnych.Czy w zwiazku z tym informacja ZUS o stażu pracy na decyzji nie mogłaby byc podstawa do udzielenia mu urlopu zdrowotnego jeśli lekarz orzeka o akiej potrzebie? Kto jest władny określić że nauczyciel nabył lyub nie nabył uprawnień emerytalnych? |
ania03 | 25-10-2009 13:34:21 [#26] |
---|
Myślę, ze decyzja ZUS-u jest wystarczająca do tego aby udokumentować to ,
iż nauczyciel nie nabył praw emerytalnych ze względu na za mały staż pracy. |
zgredek | 25-10-2009 13:39:34 [#27] |
---|
Maciu - dyrektor okresla uprawnienia - to znaczy dyrektor udzielając urlopu musi stwierdzić, czy spełnione są warunki umozliwiające udzielenie tegoż
lekarz - stwierdza konieczność |
ania03 | 25-10-2009 13:55:44 [#28] |
---|
Decyzja ZUS-u dyrektorowi nie przeszkodzi a może pomóc.
Oczywiście są jeszcze inne warunki udzielenia udpz , które dyrektor musi sprawdzić. post został zmieniony: 25-10-2009 13:56:00 |
gosiaes2 | 25-10-2009 17:02:51 [#29] |
---|
kur...czaki!!!!!!!!!
Rozmawiałam z Wami na forum o mojej umowie o pracę!!! Mam umowę na czas określony. Czytając teraz wątek o urlopach - zrozumiałam, że nie mam szans na taki urlop (po ponaddwudziestoletniej pracy by się przydał), bo czas określony, nie mogę wziąć kredytu z banku, bo czas określony...Dlaczego potraktowali mnie w ten sposób...nauczyciela dyplomowanego z dwudziestoletnim stażem pracy........
;-((((((((((((( |
Macia | 25-10-2009 18:21:54 [#30] |
---|
ania03 właśnie chodzi o to żeby pomogła. N-el nie moze odejść na emeryturę ze wzgledu na staż okreslony w decyzji ZUS a zdrowie wymaga podreperowania. Op zarzuci mi że n-el nie powinien dosać uz bo ma staż uprawniajacy do emerytury. Wie o tym bo np. przy planie finansowym ma wykaz osób do nagrody jubil. Chcę żeby nie kwestionował mojej decyzji ze wzgledu na spełnianie wymogu 6 z #1. Ci nauczyciele są jakby w pułapce. Myślę wiec że w takim przypadku tego urlopu mozna im udzielic |
ania03 | 25-10-2009 19:22:20 [#31] |
---|
Macia trzeba OP przedstawić decyzję ZUS-u i w ten sposób udowodnić, że nie nabył praw emerytalnych.
Przecież tylko ZUS wie czy nabył, czy nie nabył.
Inaczej wylicza się staż pracy do emerytury a inaczej do nagród i jeszcze innych, a tu chodzi cały czas o wymóg 6 z #1. | UWAGA! Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.
|