Forum OSKKO - wątek
TEMAT: |
Umowa o pracę - różne pensum godzin |
Jolka N | 19-08-2016 23:07:47 [#01] |
---|
W tym roku organizujemy świetlicę, OP zatwierdził 26 g i polecił uzupełnić etaty niepełnozatrudnionym. Mam pytanie:
1) Nauczyciel zatrudniony na zastępstwo na 13/18, od września ma jeszcze 7/26 na świetlicy - dostaje drugą umowę na czas określony? (nie wiem czy w następnym roku będę mieć tyle godzin świetlicy- zmniejszenie oddziałów)
2) nauczycielka mianowana zatrudniona na czas nieokreślony na 9/18, od września ma jeszcze 13/26 na świetlicy - zmiana umowy? Czy można traktować, że ma etat i dać akt mianowania? |
rzewa | 19-08-2016 23:54:42 [#02] |
---|
1) nauczyciela zatrudniasz na 7/26 i zmieniasz mu umowę - aneksem lub porozumieniem zmieniającym (to to samo) - na pełny etat (20/20) na czas nieobecności n-la XY
2) jeśli n-lka wyrazi zgodę na zmianę pensum na 22 godz/tyg to przekształcasz jej stosunek pracy wręczając akt mianowania |
Jolka N | 20-08-2016 00:07:04 [#03] |
---|
Rzewo mam jeszcze pytanie, co w przypadku jak nie wyrazi zgody?
Czy nauczyciel nie może mieć 2 umów, jedną na godziny z pensum 18 a drugą na 26? Godziny świetlicowe są niepewne w przyszłym roku.
Nasz gminny radca prawny polecił dać nauczycielowi zatrudnionemu na czas nieokreślony na 9/18 drugą umowę na 4/18 na zastępstwo. |
rzewa | 20-08-2016 00:16:38 [#04] |
---|
art 42 ust 7 pkt 3 wyklucza możliwość zawarcia w tym wypadku dwóch umów, gdyż nie praca n-la świetlicy i n-la uczącego nie jest praca zasadniczo różną
jeśli wójt zatwierdził świetlicę, to w przyszłym roku będzie musiał zatwierdzić jakieś godziny na świetlicy (może być ich mniej ale być muszą) i jeśli ulegną zmniejszeniu to zastosujesz wypowiedzenie z art 27 ust 1 KN z powodu braku godzin
wójt może nie dać godzin świetlicowych w przyszłym roku jedynie w 2 wypadkach:
1. dyrektor w AO nie zaprojektuje świetlicy z powodu braku zapotrzebowania na nią wśród uczniów
2. rada gminy zdecyduje w trybie art 59 u.s.o. o zaprzestaniu prowadzenia świetlicy w tej szkole |
Jolka N | 20-08-2016 00:26:43 [#05] |
---|
Dziękuję za poradę.
A teraz nie wiem jak z umowami nauczyciela, któremu nasz mecenas poradził dać drugą umowę na zastępstwo, mimo tego, że są to godziny tego samego przedmiotu. |
rzewa | 20-08-2016 02:02:22 [#06] |
---|
to nie jest całkiem ok, ale ma niewielkie znaczenie, gdyż na jedno wychodzi czy ten n-l będzie miał jedną czy dwie umowy o ile jedna z nich jest na zastępstwo, w sumie nie ma całego etatu i na obu umowach jest to samo pensum
dla OP jednak korzystniej jest by zawsze w jednej szkole n-l miał tylko jedną umowę o pracę, zwłaszcza wówczas gdy będzie to łącznie cały etat post został zmieniony: 20-08-2016 02:02:50 |
AnJa | 20-08-2016 12:01:53 [#07] |
---|
troszkę nie rozumiem zastosowania art.59 UoSO do zaprzestania prowadzenia świetlicy
|
rzewa | 20-08-2016 19:56:02 [#08] |
---|
zaprzestanie prowadzenia świetlicy jest przekształceniem szkoły (podobnie jak zaprzestanie prowadzenia oddziału przedszkolnego) -> zatem w związku z art 59 ust 6 u.s.o. należy w takim wypadku zastosować tryb przewidziany w art 59 ust. 1-4 u.s.o. |
irdyr | 21-08-2016 21:31:33 [#09] |
---|
Może przy okazji tego wątku ktoś pomoże rozwiązać mój problem. nauczycielka dotychczas zatrudniona na podstawie mianowania w pełnym wymiarze godzin ( 1/2 etatu j.polski + 1/2 etatu logopeda) wniosła o zatrudnienie jej jedynie jako logopeda w tym niepełnym wymiarze. W jaki sposób powinnam to zrobić? Przenieść ją na podstawie art. 18 KN na jej wniosek? czy w inny sposób?
|
Ala | 21-08-2016 22:29:32 [#10] |
---|
Rozwiązać stosunek pracy na podstawie mianowania za porozumieniem stron
Zatrudnić na umowę o pracę na czas nieokreślony w wymiarze 1/2 etatu
|
irdyr | 21-08-2016 23:09:05 [#11] |
---|
A zatem mogę porozumieniem zmieniającym? |
Jacek | 22-08-2016 08:26:51 [#12] |
---|
nie.. rozwiązać stosunek pracy za porozumieniem stron na jej wniosek skoro chce (art. 23 ust. 4 pkt 1 KN) |
Ala | 22-08-2016 20:49:11 [#13] |
---|
No właśnie - musi być na jej wniosek, (czy ona ma świadomość, że traci zatrudnienie przez mianowanie?)
dopiero potem zatrudnienie, może być od następnego dnia
|
irdyr | 22-08-2016 20:49:19 [#14] |
---|
Dzięki |
zosiaz1 | 28-08-2016 11:45:09 [#15] |
---|
rzewo, dlaczego "dla OP jednak korzystniej jest by zawsze w jednej szkole n-l miał tylko jedną umowę o pracę, zwłaszcza wówczas gdy będzie to łącznie cały etat" ? u nas dają dwie umowy zawsze , odzielną na świetlicę i odzdialną na nauczyciela….(?) |
rzewa | 28-08-2016 15:33:18 [#16] |
---|
to jest nie tylko niekorzystne dla OP ale także niezgodne z prawem, gdyż w rozumieniu prawa (KN) prowadzenie zajęć na świetlicy i nauczanie przedmiotu to nie są prace istotnie rożne
a korzystniejsze jest dlatego, że wtedy n-l może mieć godziny ponadwymiarowe a to wpływa na średnie wynagrodzenie |
zosiaz1 | 28-08-2016 19:49:16 [#17] |
---|
Czy mozna podpisać umowę o prace z pracownikiem kt jedt w trakcie wypowiedzenia? |
fordek | 29-08-2016 13:58:24 [#18] |
---|
Proszę o pomoc : nauczyciel przedszkola, aby miała cały etat to :
- w jednej grupie ma 16/22 a w grupie młodszej musi mieć 7/25.Czyli pensum wynosi wówczas : 23. Czy dobrze myślę ? |
rzepek | 29-08-2016 20:33:13 [#19] |
---|
Tak, etat 23 godz, 0 ponadwymiarowych:) 16/22 + 7/25 = 1,01 etatu i to jest 23 godz. Czyli etat 22,8, w zaokragleniu 23 godz. |
Marla | 31-08-2016 20:56:46 [#20] |
---|
nauczyciel bibliotekarz ma etat w bibliotece 30 godzin i 5 godzin j. polskiego
jesli przeliczę mu etat łączony to pensum wychodzi 27 i w tym układzie to jest prawidłoweo że będzie miał 8 godzin ponadwymiarowych? |
Jacek | 31-08-2016 21:10:36 [#21] |
---|
Nie może mieć więcej ponadwymiarowych niż 1/2 obowiązkowego wymiaru pensum, ale przydzielenie więcej niż 1/4 wymaga zgody nauczyciela. |
Marla | 31-08-2016 21:17:12 [#22] |
---|
nauczyciel się zgadza, ale to takie jakby nielogiczne te 8 godzin, bo przecież pond etat ma 5 |
Jacek | 31-08-2016 21:20:14 [#23] |
---|
ale pensum ma wg Twoich wyliczeń 27.. u mnie byłoby 28 zgodnie z uchwałą OP |
Marla | 31-08-2016 21:26:02 [#24] |
---|
u mnie wychodzi 27,407 i zaokrąglam w dół wg uchwały naszego OP
w górę zaokrąglam od 0,5 i powyżej |
Jacek | 31-08-2016 21:27:48 [#25] |
---|
no ok.. zatem ma 8 ponadwymiarowych |
Marla | 31-08-2016 21:47:03 [#26] |
---|
:) , ale dalej dla mnie to jakieś nielogiczne jest :( |
Jacek | 31-08-2016 21:50:52 [#27] |
---|
a czemuż?, że za dużo zarobi czy co?
|
Marla | 31-08-2016 22:09:04 [#28] |
---|
nie że za dużo zarobi :) tylko ze ponad etat ma 5 a jednak okazuje się że 8 :)) |
Jacek | 31-08-2016 22:20:59 [#29] |
---|
toż ma etat łączony więc pensum inne |
Marla | 31-08-2016 22:23:43 [#30] |
---|
no właśnie :) |
Marla | 31-08-2016 22:25:28 [#31] |
---|
a może spojrzysz Jacku jeszcze na mój problem,który ujęłam w wątku o urlopie dla poratowania zdrowia :))) |
befana | 04-09-2016 10:56:45 [#32] |
---|
A może mnie ktoś pomoże...
wszyscy nle mają pełen etat, ale też dodatkowo jako godziny ponadwymiarowe po2-4 godziny świetlicy, nie mają na nie osobnych umów. Czy wtedy:
1. Godziny świetlicy płatne są jak świetlica ( z etetu 26 h) i trwają 60 minut
2. Godziny świetlicy płatne są tak samo jak zastępstwa doraźne nauczyciela ( z etatu 18 h) i trwają 45 minut
czy jeszcze inny wariant?
na jakiej podstawie prawnej się oprzeć?
z góry dziękuję za pomoc |
Jacek | 04-09-2016 12:17:51 [#33] |
---|
trzeba ustalić pensum łączone wg uchwały OP. |
befana | 04-09-2016 14:28:06 [#34] |
---|
A jak nie ma uchwały w sprawie pensum łączonego?
Dodam, że sprawa dotyczy nauczycieli, którzy mają pełny etat swoich godzin( skrót "nle" mógł być nieczytelny). post został zmieniony: 04-09-2016 14:30:02 |
Jacek | 04-09-2016 14:45:42 [#35] |
---|
Trzeba się zwrócić do OP. Ta uchwała winna być podjęta ładnych parę lat temu. Może jest |
befana | 04-09-2016 14:58:23 [#36] |
---|
Może podjęli i zapomnieli wydrukować? Albo rząd się na druk nie zgodził? 😜 Może. Ale wg mnie nie podjęli.
Jak by wyglądała hipotetycznie sytuacja z tymi godzinami świetlic, gdyby uchwała była?
A co , jeśli nie podejmą? post został zmieniony: 04-09-2016 14:59:48 |
Jacek | 04-09-2016 15:06:48 [#37] |
---|
Mają taki obowiązek wynikający z delegacji art. 42 ust. 7 pkt 3 KN |
befana | 04-09-2016 15:11:19 [#38] |
---|
Jacek, wiem, rząd też ma obowiązek publikacji orzeczeń TK, no i co z tego..
Pytam, co w sytuacji, gdy nie ma takiej uchwały, no i jak traktować nauczycieli - jak im podać wymiar czasu pracy, jak placić. Jak nie masz pomysłu, może inni coś powiedzą.
Nie ja jestem od kontrolowania zgodności z prawem uchwał OP. |
ewa | 04-09-2016 15:25:00 [#39] |
---|
sprawdź, befano, czy tej uchwały na pewno nie ma, przepis obowiązuje w takiej formie, od 31 sierpnia 2004r. i być może uchwała jest z wcześniejszą ciut datą, by mógł obowiązywać od września 2004 r. w szkole Twej,
no bo inaczej - jak to do tej pory były traktowane warunki stosunku pracy, wg jakiej pp były ustalane?
a jeżeli faktycznie nie ma tej uchwały, to zwróć się do Twojego OP, by to uregulować... post został zmieniony: 04-09-2016 15:26:01 |
rzewa | 04-09-2016 19:31:54 [#41] |
---|
można przydzielić godziny świetlicy jako zastępstwo za vacat, ale wtedy należy płacić wg takiego pensum jakie ma n-l (oczywiście szukamy n-la na te kilka godzin świetlicy)
godzina pracy n-la, obojętnie czy realizuje zajęcia w świetlicy czy uczy matematyki ma 60 minut -> natomiast z uczniami na świetlicy taki n-l jest 60 min bez względu na to czy ma płatne wg pensum 26 czy 18 |
alis | 10-08-2018 16:41:30 [#42] |
---|
Moje pytanie dotyczy zatrudnienia nauczyciela w świetlicy szkolnej, czy dyrektor szkoły publicznej może (?) zatrudnić wychowawcę świetlicy na Kodeks Pracy, czy musi to być zatrudnienie z KN? |
rzewa | 10-08-2018 20:19:32 [#43] |
---|
zatrudnienie nauczyciela z kwalifikacjami:
w szkole samorządowej TYLKO na podstawie KN
w szkole prowadzonej przez podmiot nie będący JST TYLKO z k.p. |
alis | 11-08-2018 14:21:00 [#44] |
---|
Tak myślałam, dziękuję rzewo, jesteś jak zwykle niezawodna. | UWAGA! Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.
|