Pracownik niepedagogiczny ma naliczoną emeryturę i chce odejść, jak prawidłowo rozwiązać z nim stosunek pracy, co w świadectwie pracy?

pracownik rozwiązuje umowę o pracę za wypowiedzeniem z powodu przejścia na emeryturę - art 30 §1 pkt 2 k.p. na wniosek pracownika

lub rozwiązujecie umowę o pracę za porozumieniem stron na wniosek pracownia z tego samego powodu - art 30 § 1 pkt 1 k.p. na wniosek pracownika

Dziękuję

najlepiej dla pracownika rozwiązać za porozumień stron w ostatnim tygodniu miesiąca i w tym miesiacu złożyć wniosek do ZUS -> np. 26.05 rozwiazanie umowy -> 29.05 składamy wniosek do ZUS -> pracownik ma wynagrodzenie za 26 dni maja oraz całą emeryturę za maj i czerwiec

jeżeli rozwiązanie umowy 31.05. to emerytura tylko za czerwiec