Kto pokrywa koszty badań do celów sanitarno - epidemiologicznych? Czy jest to również obowiązek pracodawcy?

Do tej pory było tak że pracownicy robili to we własnym zakresie. Teraz wychodzi na to że błędnie.

Wpisy w książeczkach mogą być teraz podobno bezterminowe. Chociaż tyle.

§ 3. Badanie do celów sanitarno-epidemiologicznych przeprowadza się przed:

§ 4. 1. Lekarz, na podstawie badania lekarskiego i wyników badań laboratoryjnych, wydaje orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań, czasowym albo trwałym przeciwwskazaniu do wykonywania prac lub odbywania nauki, dokumentując jego wynik w karcie badań do celów sanitarno-epidemiologicznych, której wzór określa załącznik nr 1 do rozporządzenia.

2. Wyniki wykonanych badań laboratoryjnych oraz treść orzeczenia lekarz wpisuje do książeczki badań dla celów sanitarno-epidemiologicznych, której wzór określa załącznik nr 2 do rozporządzenia.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 2 lutego 2006 r.

w sprawie badań do celów sanitarno-epidemiologicznych

(Dz. U. Nr 25, poz. 191)

Jakiego obowiązku nie ma pracodawca?

Książeczka sanepidu nie każdego pracownika obowiązuje. Natomiast badania medycyny pracy - każdego 

USTAWA

z dnia 5 grudnia 2008 r.

o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi

(Dz. U. Nr 234, poz. 1570 oraz z 2009 r. Nr 76, poz. 641)

Rozdział 2
Badania sanitarno-epidemiologiczne

Art. 6. 1. Obowiązkowym badaniom sanitarno-epidemiologicznym, określonym na podstawie art. 10 ust. 2 pkt 2, podlegają:

2. Na obowiązkowe badania sanitarno-epidemiologiczne, określone na podstawie art. 10 ust. 2 pkt 2, kieruje:

Art. 8.

4. Koszty badań sanitarno-epidemiologicznych wykonywanych u osób, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 5, są finansowane przez pracodawcę lub zlecającego wykonanie prac.

zapytaj PIP na jakiej podstawie tak twierdzi

może dlatego, że badania te wykonuje sie przed podjęciem pracy - wtedy chyba powinien zapłacić pracownik

natomiast jeśli pracodawca kieruje - to pracodawca płaci

tak mi sie wydaje

Pracodawca przechowuje orzeczenie lekarskie. Książeczkę zdrowia przechowuje osoba badana.

oj, jak to nie wiecie jakie pp?

"bo tak zawsze było";-)

Pracodawca wydaje skierowanie na badanie profilaktyczne ( popularne do książeczki zdrowia) 

To teraz pomóżcie mi!!! Nauczycielka, którą zatrudniłam od połowy września, przyniosła mi dziś dwie faktury do zapłaty za badania lekarskie. Jedna od lekarza medycyny pracy, a drugą od laryngologa, ponieważ ( jak twierdzi nauczycielka) lekarz medycyny pracy żądał takiego badania, aby wydać jej odpowiednie zaświadczenie. Moje pytanie brzmi:

1. Czy powinnam zwrócić pieniądze za dwie faktury? ( czego żąda nauczycielka), czy tylko za fakturę lekarza medycyny pracy? ( zgłupiałam, ponieważ pierwszy raz mam taką sytuację) 

2. Nie wiem czy dobrze zrozumiałam poprzednie posty, że pracownik nowozatrudniony sam ponosi koszty takich badań, czyli nie powinnam zwracać kosztów badań???? 

1. jeżeli masz na fakturze napisane, że skierowanie do laryngologa było od lekarza medycyny pracy, to płacisz

2. powinnaś zwrócić

To nie wiem :(

Ja płacę w takim przypadku (niepubliczna jestem), bo ważne dla mnie jest, żeby nauczyciel miał instrument sprawdzony :)

To już jest nudne, wiem, ale znów wiem, że nic nie wiem (lub wiem niewiele w każdym razie).

Skierowałam pracownice przedszkola na badania sanepidowskie. Zrobiły laboratoryjne nosicielstwo, były u lekarza. Po wizycie u lekarza dostarczyły mi kserokopię wyników badań laboratoryjnych i oraz kopię orzeczenia lekarskiego z badania przeprowadzonego dla celów san-epid z zakreślonym zdolna i informacją: NASTĘPNE BADANIE W LUTYM 2011. Lekarz mi powiedział, że pracownicy przedszkola muszą powtarzać badania lekarskie (nie laboratoryjne) san-epid co roku. Nie umiał mi powiedzieć, gdzie to jest napisane. Ja tez nie znalazłam. Może źle szukałam.

Oczywiście niezależnie od tego profilaktyczne badania okresowe co 5 lat.

HELP (w sprawie pp dla tych corocznych badań...)

Dzięki Jacku!

Nie ma to jak z mądrym pogadać :)))))

Zwłaszcza jak wesprze we własnych przypuszczeniach ;)

macie może aktualny druk skierowania na takie badanie, bo znalazłam kilka i w każdym podstawa prawna już nieaktualna

Problem w tym, że rozporządzenie przytoczone przez Jacka już nie obowiązuje. W tej chili jedyne przepisy określające te kwestie to:

1) art. 59 ust. 2 ustawy z dnia 25 sierpnia 2006 r. o bezpieczeństwie żywności i żywienia (Dz. U. z 2017 r. poz. 149):

"Osoba pracująca w styczności z żywnością powinna uzyskać określone przepisami o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno-epidemiologicznych o braku przeciwwskazań do wykonywania prac, przy wykonywaniu których istnieje możliwość przeniesienia zakażenia na inne osoby."

2) ustawa z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz. U. z 2016 r. poz. 1866, 2003 i 2173):

"Art. 6. 1. Obowiązkowym badaniom sanitarno-epidemiologicznym, określonym na podstawie art. 10 ust. 2 pkt 2, podlegają:
1) podejrzani o zakażenie lub chorobę zakaźną;
2) noworodki, niemowlęta i kobiety w ciąży, podejrzane o zakażenie lub chorobę zakaźną mogącą się szerzyć z matki na płód lub dziecko;
3) nosiciele, ozdrowieńcy oraz osoby, które były narażone na zakażenie przez styczność z osobami zakażonymi, chorymi lub materiałem zakaźnym;
4) uczniowie, studenci i doktoranci kształcący się do wykonywania prac, przy wykonywaniu których istnieje możliwość przeniesienia zakażenia lub choroby zakaźnej na inne osoby;
5) osoby podejmujące lub wykonujące prace, przy wykonywaniu których istnieje możliwość przeniesienia zakażenia lub choroby zakaźnej na inne osoby.
2. Na obowiązkowe badania sanitarno-epidemiologiczne, określone na podstawie art. 10 ust. 2 pkt 2, kieruje:
1) osoby, o których mowa w ust. 1 pkt 1–3 – właściwy dla ich miejsca pobytu państwowy powiatowy inspektor sanitarny;
2) osoby, o których mowa w ust. 1 pkt 4 – kierujący szkołą albo rektor uczelni lub osoba przez nich upoważniona;
3) osoby, o których mowa w ust. 1 pkt 5 – pracodawca albo zlecający wykonanie prac.
(...)

Art. 7. 1. Badania lekarskie u osób, o których mowa w art. 6 ust. 1, przeprowadzają lekarze, o których mowa w art. 55 ust. 2a ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, lub lekarze wykonujący zadania służby medycyny pracy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1184).
2. Lekarze, o których mowa w ust. 1, wydają oraz przekazują osobie badanej, o której mowa w art. 6 ust. 1 pkt 4 i 5, oraz pracodawcy albo osobie zlecającej wykonanie prac orzeczenie lekarskie:
1) o zdolności do wykonywania prac, przy wykonywaniu których istnieje możliwość przeniesienia zakażenia lub choroby zakaźnej na inne osoby;
2) o czasowych lub trwałych przeciwwskazaniach do wykonywania prac, przy wykonywaniu których istnieje możliwość przeniesienia zakażenia lub choroby zakaźnej na inne osoby.
3. Lekarze, o których mowa w ust. 1, wpisują treść orzeczenia lekarskiego, o którym mowa w ust. 2, do karty badań do celów sanitarno-epidemiologicznych.
(...)

Art. 8. 4. Koszty badań sanitarno-epidemiologicznych wykonywanych u osób, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 5, są finansowane przez pracodawcę lub zlecającego wykonanie prac."

I najlepsze: art. 10 ust. 2 pkt 2 ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi:

"Minister właściwy do spraw zdrowia określi, w drodze rozporządzenia rodzaje obowiązkowych badań sanitarno-epidemiologicznych oraz terminy przeprowadzania tych badań"

A minister, o ile mi wiadomo, do dziś tego nie zrobił...

Z tego wynika że nauczyciele nie muszą mieć orzeczeń do celów sanitarnych, czy się mylę i muszą jednak mieć.

Nie mogę edytować poprzedniego wątku, może ktoś ma podstawę prawną dlaczego nauczyciel musi mieć to orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych w sumie na podstawie tej ustawa z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi nie bardzo to wynika, ale być może w kodeksie pracy jest coś zapisane wiem że kiedyś było rozporządzenie, które już nie obowiązuje a nowe nie zostało jeszcze wydane. U mnie wszyscy to mają ale może nie ma potrzeby a za tydzień mam badania u wszystkich.

a jak wygląda sytuacją z nowozatrudnionymi? Czy takie badanie jest obowiązkowe? Jeżeli tak - kto za to placi? Szkoła, czy nauczyciel (tak jak w przypadku wydania zaswiadczenia o niekaralnosci)?

nadal mamy nieprecyzyjny stan prawny

• obowiązek poddania się badaniom sanitarno-epidemiologicznym przez nauczycieli wywodzi się z ogólnego przepisu zobowiązującego osoby, podejmujące lub wykonujące prace, przy wykonywaniu których istnieje możliwość przeniesienia zakażenia lub choroby zakaźnej na inne osoby, do poddania się takim badaniom -> szeroki kontakt nauczyciela z innymi osobami (dzieci, rodzice) i tym samym zwiększone niebezpieczeństwo przenoszenia zakażeń i chorób zakaźnych
• na badania kieruje pracodawca
• badania wykonuje lekarz podstawowej opieki lekarskiej albo medycyny pracy

podstawa prawna badań to: ustawa z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz. U. z 2018 r. poz. 151) -> art.6 ust.1 pkt 5

wątek: badania sanitarno-epidemiologiczne

Czy pracownicy szkoły muszą być kierowani na badania sanepid przy przyjmowaniu do pracy i w czasie badań okresowych? Przyznam, że ciągle to dla mnie niejasne jest, a zdania osób, które pytałam, są podzielone, pomóżcie.