Z powodu braków kadrowych zatrudniamy nauczycieli emerytów.

Nie jest to zastępstwo i oczywiście mamy nadzieję znaleźć fizyka/matematyka w następnym roku.

Umowa na czas niekreślony będzie rodzic określone konsekwencje.

Nauczyciel emeryt tez jest zainteresowany umowa na rok szkolny.

Jaka umowa?

Na czas nieokreślony- jeśli pozostałe warunki (kwalifikacje, przedmiot niewygasajacy) albo mianowanie (jeśli także cały etat).

Regulacje KN nie ustanawiają żadnych odrębnych zasad w odniesieniu do zatrudniania w szkole emerytowanych nauczycieli, nie wprowadzają też żadnych ograniczeń (zakazów) w tej materii.

Do nauczycieli-emerytów zastosowanie mają wszystkie regulacje art.10 KN dotyczące zasad nawiązywania stosunku pracy z nauczycielami -> w tym zatrudnienie na podstawie mianowania -> np. nauczyciel emeryt ma stopień nauczyciela dyplomowanego i jest możliwość zatrudnienia go w pełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony.

Rozumiem, że jeśli nauczyciel uczący w szkole studiuje już ostatni rok przedmiot, na który zatrudniamy emeryta to umowa z emerytem może być z przyczyn organizacyjnych na czas określony, tak?

/Nauczyciel ten został skierowany na studia przez dyrektora szkoły/

Moim zdaniem nie. Ale tak bym zrobił.

Ja tak zaplanowałam. Moim zdaniem jest to przyczyna organizacyjna, choć wiem, że różnie przyczyny organizacyjne są interpretowane i mogę się mylić.

na miejscu emeryta bym się nie zgodziła na roczną umowę

nawet gdyby było pewne, że umowa zostanie rozwiązana 

odprawa piechotą nie chodzi :)

Jot - ja też tak myślałem ale wyszło na to że źle. Te przyczyny organizacyjne są interpretowane jak kto chce. A to co napisała Ala to taka wisienka na torcie :)

robson, czy to w wyniku kontroli okazało się, że tak nie może być, że jest?

A odprawa należy się, gdy ktoś ma kilka godzin? Nie mam doświadczenia w tym

Jeżeli ma kilka godzin (niepełny wymiar) i jest zatrudniony na czas nieokreślony, to zwolnienie następuje w trybie art.27 KN. Zapisy KN nie przewidują w tym wypadku odprawy. Dyrektor nie powinien jej wypłacać.

ale

Jeżeli nauczyciel się z tym nie zgadza, to może skierować sprawę do sądu pracy.

chyba musi być co najmniej pół etatu ale nie mam pewności

trzeba sprawdzić :)

No coś mi się wydawało, ze to wtedy, gdy więcej godzin. Dzięki , że odpowiedzieliście:-)

W kwestii zatrudnienia emeryta proszę o informację, czy jeśli sam nauczyciel wnosi o zatrudnienie na rok, to umowa może być na czas określony - rok szkolny?

W mojej szkole również chciałabym zatrudnić nauczyciela emeryta.

A co w przypadku emeryta - nauczyciel religii. Nauczyciel mianowany, zatrudnienie na caly etat, jednak misja tylko na rok?

#14 - umowa podpisana tylko na rok i tak staje się umową na czas nieokreślony, co w każdej chwili może stwierdzić sąd pracy (nawet po 3 latach od jej rzekomego zakończenia)

#15 - tu należy, bez względu na to czy to emeryt czy nie, zastosować art 10 ust 7 KN i zatrudnić na czas na jaki opiewa skierowanie

To ja zadami inne pytanie. Jeśli taki nauczyciel chce mieć umowę tylko na czas określony to co może mu to dawać? Rozumiem, że mogą to być sprawy prywatne ale przecież nie ma takiej umowy, której nie da się rozwiązać. A patrząc na to co napisała rzewa jestem w stanie sobie wyobrazić sytuację w której komuś coś się odmienia i nagle okazuje się że umowa na czas określony jest zła. I wiadomo wtedy, kto dostaje po głowie.

nauczyciel może chcieć różne rzeczy (np. umowę zlecenia albo o dzieło) -> takie jego prawo

natomiast dyrektor zawiera umowę zgodnie z obowiązującymi przepisami (w tym przypadku umowę o pracę na czas nieokreślony) albo jej nie zawiera

rozwiązanie umowy przez nauczyciela jest możliwe tylko z końcem roku szkolnego z zachowaniem okresu wypowiedzenia

problem może powstać jeśli temu nauczycielowi wydarzy się coś np. w lipcu lub sierpniu a dyrektor nie zechce pójść na porozumienie stron

z drugiej strony z niewolnika nie ma pracownika

rzewo, a u nas może być ta umowa na czas określony w przypadku, o którym wyżej pisałam?

nie może - podane przyczyny należą do organizacji pracy a art 10 ust 7 KN uzależnia umowę na czas określony od organizacji nauczania

Dzięki Rzewo,ale co za rok, jak nauczyciel skończy studia? Ja już nie ogarniam

wtedy z emerytem rozwiążesz stosunek pracy na podstawie art 27 ust 1 KN (bez odprawy), o ile nie jest to pełny etat lub na podstawie art 20 ust 1 pkt 2 KN (z odprawą), jeśli to będzie zatrudnienie przez mianowanie

gdybyś jednak zdecydowała się na umowę na czas określony na rok szkolny (bo tak sobie emeryt życzy), to pamiętaj by pomimo to rozwiązać ją za porozumieniem stron z dniem 31.08 (żebyś mogła spokojnie spać)

Dziękuję Rzewo:-)

Nauczycielka biblioteki chciałaby rozwiązać z dniem 1 października umowę za porozumieniem  stron i przejść na emeryturę. Czy wakat powinnam zgłosić do KO? Czy mogę ww. emerytkę/nauczycielkę  zatrudnić np. na 3/4 etatu a 1/4 mieć na wakacie? Jeśli to nauczycielka dyplomowana to zatrudniam ją przez mianowanie? Czy może w bibliotece mogę zatrudnić do końca roku szkolnego (zajęć szkolnych?)? 

Należy zatrudnić w niepełnym wymiarze na czas określony do 27.06.2024r. przez umowę o pracę. Zatrudnienie przez mianowanie w pełnym wymiarze spowoduje, że byłaby zatrudniona bez możliwości rozwiązania umowy, bo ten etat będzie cały czas w tej szkole.

nie można na czas określony, gdyż powód nie spełnia wymagań art 10 ust 7 KN

Nauczycielka  z końcem października idzie na emeryturę (porozumienie stron). Jeśli  chciałabym ją ponownie zatrudnić na pół etatu, to jedynie przez mianowanie czas nieokreślony ?   A jeśli byłoby to mniej niż pół etatu? 

Przez mianowanie tylko wtedy, kiedy jest cały etat i są widoki na dłuższe zatrudnienie. Niezależnie od tego czy to emeryt czy nie.

Najlepiej zatrudnić  w niepełnym wymiarze na czas określony czyli ,,nie przez mianowanie".

na czas określony można tylko z powodów wyszczególnionych w art 10 ust 7 KN -> nie ma tam takiego powodu jak niepełny wymiar

jeśli dla tego n-la nie ma całego etatu, to należy zatrudnić go w niepełnym wymiarze na czas nieokreślony

ale jeśli jest pełny etat, to wtedy KN pozwala tylko na zatrudnienie przez mianowanie

a status emeryta nie ma tu NIC do rzeczy