Dzień dobry, mam pytanie dotyczące metodologii oceny pracy nauczyciela. W dwóch wzorach mam informację:
1) każde kryterium jet warte tyle samo ( czy to obligatoryjne???),
2) na sumę punktów np. nauczyciela mianowanego składają się punkty niższego stopnia awansu i omawianego ( to jest w rozporządzeniu) , przy czym ( czy to obligatoryjne???) punkty niższego stopnia awansu stanowią 50% sumy końcowej , np.
27 ( stażysta)
27+27= 54(kontraktowy)
i mianowany musiałby mieć możliwość uzyskania 54+108? I, idąc tym tropem , dyplomowany...108+ 216?
3) w sytuacji nauczyciela w trakcie stażu : wynik to suma punktów z oceny pracy i suma punktów z realizacji planu, przy czym maksymalna liczba punktów do zdobycia jest taka sama, np. kontraktowy: za pracę max. 54 to i za realizację planu max. 54? ( czy to obligatoryjne????)
im więcej czytam, tym....
|