Czy n-l może zrezygnować z urlopu uzupełniającego który mu przysługuje z powodu niewykorzystania urlopu w czasie wakacji ?

nie może

może tylko ustalić z dyrektorem termin wykorzystania tego urlopu, ale nie dalszy jak 30.09.2020

Dziękuje za odpowiedz, a czy mogłabym prosić podstawę prawną

art 66 ust 2 Konstytucji RP oraz art 14 i art 168 k.p.

bardzo serdecznie dziękuje! Jest Pani niezawodna!

Inne pytanie do Rzewy niezawodnej :-)) :

Czy urlop musi być  udzielony w całości, czy na prośbę nauczyciela można go podzielić? Nie ukrywam że ze względów organizacyjnych lepiej byłoby udzielić go w całości w uzgodnionym z nauczycielem terminie.

można go podzielić ale... musi się na to zgodzić dyrektor i nie powinno to zaburzać właściwego wykonywania zadań

zatem z uwagi na charakter zadań szkoły taki podział nie jest wskazany a nawet powinno się urlopu uzupełniającego udzielać bezpośrednio po zakończenie nieobecności uniemożliwiającej wykorzystanie urlopu w normalnym terminie

jeśli już urlop zostanie podzielony to powiny to być wielokrotności tygodnia - n-l jednostki feryjnej ma urlop w tygodniach kalendarzowych - wyjątkowo może tylko jedna z tych części zawierać niepełne tygodnie, ale musi być dłuższa niż tydzień

urlop uzupełniający w wymiarze mniejszym niż tydzień może być udzielony jeynie wówczas, gdy cały należny urlop uzupełniający jest w takim wymiarze

Nauczycielka kończy urlop rodzicielski w połowie grudnia. Później dostaje urlop uzupełniający za 2019 rok w wymiarze 56 dni. Czy urlop uzupełniający przerywa się na czas ferii zimowych, które wypadają w styczniu? Czy leci niezależnie od ferii zimowych?

w czasie ferii będzie miała bieżący urlop wypoczynkowy, zatem nie może wówczas korzystać z urlopu uzupełniającego -> wobec tego część tego urlopu wykorzysta przed feriami a drugą część po feriach

ona urlopu uzupełniającego ma 8 tygodni a nie 56 dni -> po feriach może skorzystać z tego urlopu tylko w wymiarze pełnych tygodni, czyli jej urlop musi rozpocząć się w poniedziałek a zakończyć w niedzielę

Dzięki. :)

Dyrektor proponuje nauczycielowi termin urlopu uzupełniającego, ale ten się na taki termin nie chce zgodzić. Nie chce też z góry ustalać całego terminu i chce składać wnioski w częściach. Co wówczas?

należy poczekać na wniosek nauczyciela

co do zasady:

• urlop uzupełniający jest udzielany w trakcie roku szkolnego (należy udzielić do 30 września następującego po roku kalendarzowym, za który nauczyciel nabył prawo do urlopu uzupełniającego -> art. 168 Kodeksu pracy),
• urlop uzupełniający nie może pokrywać się z urlopem bieżącym,
• urlop uzupełniający udzielany jest na wniosek nauczyciela,
  
• termin ustala dyrektor, biorąc pod uwagę wniosek nauczyciela oraz organizację pracy w szkole,
• nie ma żadnego nakazu prawnego wykorzystania urlopu uzupełniającego bezpośrednio po ustaniu przyczyny przerywającej urlop (np. po zakończeniu udpz),
• urlopu uzupełniającego udzielany w tygodniach, a nie w dniach roboczych - urlop uzupełniający trwa bez względu na występujące w okresie jego udzielenia dni wolne od pracy czy dni wolne od zajęć dydaktycznych.

Rzewo albo ktoś inny... proszę o napisanie terminów urlopu uzupełniającego.

1. nauczycielka kończy urlop rodzicielski 21.12.19.

2. udzielam urlopu uzupełniającego 8 tygodni za 2019 rok; ferie zimowe w woj. śląskim: 13.01.20-26.01.20.

Jakie będą daty tego urlopu uzupełniającego? 

Z góry dziękuję.

Czyli bez wniosku nie można udzielić urlopu. A czy jest on wiążący dla dyrektora co do terminu i długości? Wniosek nauczyciela np. 9-22 grudnia, a dyrektor udziela w terminie 16-29 grudnia ze względu na organizacje pracy? Będzie poprawnie?

Roman, na miejscu n-lki poprosiłabym o urlop od 6.01

i wówczas udzielasz urlopu w okresie 6.01 - 12.01 (1 tydzień) oraz w okresie 27.01 - 15.03 (7 tygodni)

Ale wtedy 2 i 3 stycznia musiałaby być w pracy...

fakt

zatem od 30.12.2019 urlop uzupełniający, czyli 2 tygodnie przed feriami i 6 po feriach - do 8.03.2020

No dobra... ale teoretycznie co z dniami przed świętami (23-24.12) i po świętach (26-27.12)? Na ten czas nie może być w takim razie zatrudniony nauczyciel na zastępstwo?

A na jakich zajęciach będzie on zastepował nieobecnego nauczyciela?

Podniosę pytanie z #14 :)

W normalnej firmie nawet urlopy ujęte w planie urlopów pracodawca może przesunąć (oczywiście licząc się z kosztami).

Urlop uzupełniający nie mieści się w pojęciu planowany- więc tak.

Czy szkoła jest normalna instytucją- wątpię. 

Czy takie rozwiązanie jest w niej do przyjecia- moim zdaniem tak.

A czy na pewno dowiesz się po ewentualnej kontroli PIP

tarek: ze względu na organizację pracy udzieliłabym urlopu od 16 do 22.12 - 1 tydzień do wykorzystania w innym terminie np. 30.12 - 5.01.20