Nauczycielka z przedszkola korzysta ze zniżki godzin na karmienie dziecka. Z tygodniowego planu grupy wynika, że powinna mieć 3 nadgodziny. Jak to pogodzić?

W przypadku kobiet – nauczycielek, w razie gdy czas pracy wynosi ponad 4 godziny ciągłej pracy dziennie, przysługuje prawo do korzystania z 1 godziny przerwy wliczanej do czasu pracy -> art. 69 ust.2 KN

Czyli warunkiem koniecznym do spełnienia jest określony w ustawie minimalny dobowy wymiar czasu pracy uprawniający do korzystania z przerwy; powinien on przekraczać 4 godziny ciągłej pracy dziennie.

Na żądanie pracodawcy do wniosku o udzielenie przerw w pracy pracownica powinna załączyć odpowiednie świadectwo lekarskie. 

Nie ma podstawy prawnej do zniżki godzin (pensum) tylko prawo do 1 godziny przerwy -> należy zaplanować "okienko"

np. przy pensum 25 godzin

Pn. 4 godziny + 1 godzina, przerwa na karmienie, "okienko" + 1 godzina => 5 godzin zajęć

Wt. 4 godziny -> nie ma przerwy na karmienie => 4 godziny zajęć

 Śr. 4 godziny + 1 godzina, przerwa na karmienie, "okienko" + 3 godziny => 7 godzin zajęć

Cz. 4 godziny + 1 godzina,przerwa na karmienie ,"okienko" + 2 godziny => 6 godzin zajęć

Pt.  3  godziny -> nie ma przerwy na karmienie  => 3 godziny zajęć

razem 25 godzin -> nie ma ponadwymiarowych

Ta godzina wliczana do czasu pracy nauczycielki nie obniża tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin (nie jest dodatkowo płatna jak godzina ponadwymiarowa).

Ona jest tylko wliczana do czasu pracy, a czas pracy nauczyciela to nie np. 25, 22 lub 18 godzin tylko nie więcej niż 40 godzin (godzina to 60 minut).

nasze wątki:

Przerwa na karmienie

karmiąca nauczycielka

Przerwa na karmienie dziecka piersią