Proszę o pomoc:

pracownik administracji (rodzina pełna), dwoje dzieci.

 Jedno z dzieci ma 24 lata,  pracuje w pełnym wymiarze, na umowę o pracę.

Mieszkają w jednym gospodarstwie.

W regulaminie mamy określony wiek, do którego dofinansowujemy studiujące dziecka (mieści się).

Jednak pracuje na cały etat i tam też ma ZFŚS.

Czy na to dziecko przysługuje również dofinansowanie do wypoczynku letniego?

Przepisy ustawy o zfśs nie definiują pojęcia „członkowie rodziny” i do jakiego wieku dziecka przysługuje dofinansowanie. To powinno być doprecyzowane w Waszym regulaminie.

U nas:

• dzieci osoby uprawnionej mają prawo do zfśs, ale nie dłużej niż do ukończenia 18 roku życia lub w przypadku kształcenia nie dłużej niż do 25 roku życia,
• dzieci uczące się (np. zaocznie), ale niepozostające na utrzymaniu pracownika są wyłączone z prawa do świadczeń (ale może też być zapis, że mimo kształcenia w systemie zaocznym dziecko pracownika ma prawo do świadczeń socjalnych, pod warunkiem, że pozostaje we wspólnym gospodarstwie domowym z pracownikiem).

Zatem u nas nie otrzyma dofinansowania.