opieka nad dzieckiem - wynagrodzenie jak za urlop (w średniej już są wliczone godziny ponadwymiarowe), nauczyciel za ten dzień nie wykazuje godzin ponadwymiarowych (zapłacono już raz w średniej)
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 62, poz. 289, z 1997 r. Nr 2, poz. 15, z 2002 r. Nr 214, poz. 1811 oraz z 2003 r. Nr 230, poz. 2292)
§ 5. Przy ustalaniu wynagrodzenia za czas zwolnienia od pracy oraz za czas niewykonywania pracy, gdy przepisy przewidują zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia, stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop, z tym że składniki wynagrodzenia ustalane w wysokości przeciętnej oblicza się z miesiąca, w którym przypadło zwolnienie od pracy lub okres niewykonywania pracy.
zobacz:
http://kadry.infor.pl/place/wynagrodzenia/83958,1,
Wynagrodzenie-za-czas-nieobecnosci-w-pracy.html
http://kadry.infor.pl/niezbednik/akty-prawne/DZU.1996.062.0000289/ROZPORZADZENIE-MINISTRA-PRACY-I-POLITYKI-SOCJALNEJ-w-sprawie-sposobu-ustalania-wynagrodzenia-w-okresie-niewykonywania-pracy-oraz-wynagrodzenia-stanowiacego-podstawe-obliczania-odszkodowan--odpraw--dodatkow-wyrownawczych-do-wynagrodzenia-oraz-innych-naleznosci-przewidzianych-w-Kodeksie-pracy.html
post został zmieniony: 28-11-2008 14:39:45 | 
