opinie są niezależne - po prostu występujesz o opinię do OP, podobny wniosek przedstawiasz rp i rs (o ile jest) - możesz jednym pismem występować o opinię w stosunku do więcej niż jednej osoby - w przypadku rp o rs lepiej tego nie robić, a co do OP to też lepiej najpierw pogadać, a potem oficjalnie wystąpić o opinię co do jednej osoby - albo uzgodnionej, albo co do której jesteś zdecydowany/a

trzeba też podać także uzasadnienie swojego wyboru

po otrzymaniu opinii, ew. po upłynieciu ustawowego okresu oczekiwania na tę opinię (30 dni) powołujesz wicedyrektora (albo nie :-))

mam pytanie dostałam powołanie na stanowisko dyrektora z dniem 1 września w jaki sposób mam poprowadzic zebranie sierpniowe , powołac wicedyrektora

do 31 sierpnia mam oddać projekt organizacyjny  to co tam mam napisać ?

czy jest konieczniść aby wice miał zarządzanie?

dokładnie: nie musi mieć zarządzania jeśli jest nauczycielem

natomiast jeżeli wicedyrektorem zostaje osoba nie będąca nauczycielem musi mieć skończone zarządzanie takie samo jak dyrektor

oczywiście wszystko to dotyczy tylko szkół i placówek publicznych

 jeszcze raz moje pytanie /  dostałam powołanie na stanowisko dyrektora z dniem 1 września w jaki sposób mam poprowadzic zebranie sierpniowe , powołac wicedyrektora

do 31 sierpnia mam oddać projekt organizacyjny  to co tam mam napisa

w tej placówce byłam wicedyrektorem  ( 13 lat )

czyli obecnie jesteś wicedyrektorem, a dyrektora nie ma?

zatem działając w imieniu obecnego dyrektora (w zastępstwie) oddasz arkusz organizacyjny (w tym projekcie umieszczasz siebie jako dyr i osobę, która wybrałaś na wice jako wicedyr), zwołasz i poprowadzisz zebranie rp

a od 1 września będziesz działać już jako dyrektor, i z tym dniem (lub później = kwestia wymaganych opinii) powołasz wicedyrektora

jeśli 1.09 nie będziesz miała jeszcze opinii, to możesz powołać tę osobę, którą wybrałaś na p.o. wicedyrektora, a po spełnieniu wymogów formalnych dasz jej powierzenie stanowiska wicedyrektora

dyrektor jest do 31 sierpnia odchodzi na emeryture a ja mam powołanie od 1 września

czyli wicka RP może zaopiniować 1 wrzesnia

powierzenia stanowiska wicedyrektora należy do dyrektora a nie rp (rp jedynie opiniuje kandydata/ów - tyle)

dyrektor może sobie stworzyć wzór powierzenia na bazie tego co otrzymał w OP, co do zasady to jest takie samo powierzenie :-))

Ponoć lepiej być śmiesznym przez 5 minut niż przez całe życie… Otóż mam teraz swoje 5 minutJ.

OP rozważa dwie możliwości powołania zastępcy dyrektora.

Czy OP może:

Wariant pierwszy

1. powołać wicedyrektora w placówce 11-oddziałowej z filia (jaka pp, rozp. o ramowych statutach)?

2. zastosować obniżkę godzin, ile? Czy ustala sam OP?

3. czy takie powołanie może być np. od 19 sierpnia, czy tylko od 1 września?

4. czy w takiej sytuacji należy się dodatek funkcyjny?

Drugi wariant

a) powołać zastępcę dyrektora na czas jego nieobecności (UoSO – art. 39).

b) traktować go jako rzeczywistego wice, tzn. przydzielić mu obowiązki?  

I który wariant jest korzystniejszy dla ewentualnego „wice”?

 Bardzo dziękuję za odpowiedzi i wszelkie podpowiedzi.

Wariant pierwszy

1. powołuje dyrektor o ile OP wyrazi zgodę

2. wymiar zniżek ustala OP w uchwale

3. może być powołanie w każdym czasie

4. dodatek przysługuje

Pierwszy wariant jest korzystniejszy

Jacku, bardzo dziękuję za pomoc:).

a czy ktoś mógłby podzielić się wzorem pisma do OP w sprawie powołania wicedyrektora?

chyba raczej pismo o wyrażenie opinii przez OP w sprawi epowierzenia?

Na podstawie art. 37 ust. 1 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty  (Tekst jednolity: Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 ze zm.) zwracam się z prośbą o przedstawienie opinii w sprawie powierzenia stanowiska wicedyrektora panu/ pani …………………….. nauczycielowi ……………………………………………...

Pan/ Pani …………………. spełnia wymagania określone w § 7 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu sprawie wymagań sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w poszczególnych typach publicznych szkół i rodzajach publicznych placówek (Dz. U. Nr 184, poz. 1436 ze zm.)

Jeszcze dopytam, na jakiej pp można się oprzeć w przypadku prośby dyrektora skierowanej do OP, by powołać wicedyrektora w szkole 11-oddziałowej z filią?  Czy  zapis "2. Dyrektor szkoły, za zgodą organu prowadzącego szkołę, może tworzyć dodatkowe stanowiska wicedyrektorów lub inne stanowiska kierownicze." a zwłaszcza słowo "dodatkowe" nie oznacza, że więcej niż jedno takie stanowisko w przypadku szkoły  z 12 klasami?

bardzo dziękuję

muza - moim zdaniem to właśnie oznacza, ale spotkałam się z interpretacją, że tu chodzi o inne niż wice stanowiska

Czy zastępcą może być n-el dyplomowany, który spełnia wszystkie wymagania ( a nawet więcej;-)) , ale ocena dorobku zawodowego była w VI 2011r., wraca po urlopie zdrowotnym, czy można ,,zrobić" ocenę pracy we wrześniu-juz po powołaniu, czy ocena we wrześniu i potem powołanie?

ocena z 2011 jest ok, można n-la powołać na wice - trzeba tylko pamiętać by zrobić mu ponowną ocenę nim upłynie 4 lata od niej czyli gdzieś w 2015 roku

Dzięki, ale, czy nie jest tak, że ocena dorobku dokonana za okres stażu ( w trakcie awansu na dyplomowanego), jest ważna tylko przez rok?

rzeczywiście - jest tak (jakoś przeoczyłam, że tu nie chodzi o ocenę pracy) - czyli najpierw ocena pracy a dopiero potem powołanie na wice

możesz powołać od 1.09 na p.o. wice na 2-3 m-ce, a potem już normalnie na wice (ocena + opinie)

Do postu Jacka drobna korekta:)

§ 7 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej             

zgadza się.. wklejałem nagłówek ze starego jeszcze MENiS -owego :-)

Jako nowy dyrektor od 1.09 (sobota):czy powołuję wicedyrektora 3.09 z dniem 1.09? Mogę przyznać dodatek funkcyjny te dwa dni wstecz (od 1.09)? Czy mogę jako jeszcze nie-dyrektor wystąpić o opinię organu prowadzącego ? Czy raczej czekać do 3.09 i powołać wicedyr. 3.09 ale z dniem 1.09? Trochę mi się w głowie to namotało. Pytam o daty.

Powołujesz po zasięgnięciu opinii RP i OP więc dopiero 03.09 wystąpić możesz o tę opinię. Do tyłu to chyba się nie da. No chyba, ze dostaniesz opinię RP i zaraz też z OP (one nie są wiążące) to w dniu 3.09 wręczysz powołanie od 01.09.

Wiem, że jeśli dostarczę moje pismo 3.09, to od razu otrzymam odpowiedź organu prowadzącego. Więc może faktycznie uda mi się wszystko załatwić 3.09 łącznie z powołaniem. Moje wątpliwości budził fakt, czy mogę tak "do tyłu" o te dwa dni.

Dziękuję.

O te 2 dni możesz, przecież nowo zatrudnieni nauczyciele też zatrudnieni będą 01.09 bo sobota i niedziela  (jakby do tyłu).

Tak, ale z nauczycielami podpisuje umowy obecny dyrektor... W piątek 31.08. 

Może stary może nowy. Stary z datą 31.08 a nowy z datą 01.09.

Chce obecny. Bo mówi,że 1.09 nie można, bo to sobota, to lepiej dla nowych nauczycieli będzie, jak podpisze on 31.08.

A właściwie, to dlaczego lepiej?

dla n-li to bez różnicy czy umowa zostanie podpisana 31.08 czy 3.09 nawet (z tym że gdyby to było 3.09, to musiałoby to być przed rozpoczęciem roku szkolnego)

czy wyrazenie opinii przez RP w sprawie powołania wicedyrektora powinna być w formie uchwały? Czy głosowanie na radzie ma byc jawne czy tajne?

rp jako ciało kolegialne nie ma innej możliwości wypowiadania się jak uchwała a głosowanie w sprawie opinii jest głosowaniem personalnym i może być tajne ale nie musi. To zależy od przyjętego regulaminu rp

Jaka procedura dotycząca p.o. wicedyrektora - czy taka sama jak na wice i czy można zrobić po. wice, jeśli nie ma aktualnej oceny...cały czas sprawa dla mnie zawiła;-(  do tego: jestem od pięciu dni dyrektorem Zespołu ( wcześniej tylko gimn.) i dziś odwiedził mnie pan z PIP- kontrola wszystkiego;-( mam się cieszyć??? 

Na innym wątku Ci napisałam - masz się cieszyć ;-)

proszę o pomoc#41- pierwsza część ;-)

#41 Zrobić ocenę, zebrać RP, zaopiniować, wysłać do OP potrzebne dokumenty i wystąpić o opinię. Potem powierzyć funkcję i zrobić aneks, przyznać dodatek funkcyjny.

jeśli o.p. wicedyrektora, to po prostu powołać i po sprawie - nie trzeba wówczas zachowywać całej procedury ani kandydat nie musi spełniać wymagań kwalifikacyjnych poza tym, że musi być n-lem zatrudnionym w szkole

Rzewo, Twoje zdanie byłoby najlepszym rozwiązaniem w tej sytuacji, ale gdzie znajdę podstawę do takiego postępowania- czyli uzasadnienie, że nie trzeba całej procedury?

jak na p.o. dyrektora nie trzeba procedury to ni trzeba tym bardziej na p.o. wicedyrektora -> per analogiam

gdyby było trzeba nie miało by większego sensu powoływanie p.o. wicka, od razu byłby powołany wice bez p.o. :-)

instytucka p.o. kierownika jest właśnie po to by zapobiec wakującemu stanowisku, bo robota musi być zrobiona, a procedury wymagane przy obsadzaniu stanowisk niestety zajmują trochę czasu.

Na jaki okres można powołać p. o. zastępcy dyrektora ? / 10 miesięcy czy można na rok szkolny/

nie, na pewno nie dłużej niż 10 m-cy

a właściwie to powinien być krótszy okres -> do czasu powołania wicedyrektora nie widzę powodów by był dłuższy jak 3 m-ce

a najlepiej na p.o. wice powołać tego, komu chcemy dać powołanie na wice, tylko trzeba poczekać na opinie

Dziękuję Rzewo, proszę przeczytaj e-maila. Pozdrawiam