Ale te godziny brakujące do etatu (15 zamiast 18) musi kiedyś "odrobić".

Odkąd istnieje pojęcie godzin ponadwymiarowych - czyli od lat 70. ubiegłego wieku  - nie można było wskazać tych godzin w planie zajęć nauczyciela. To, że czasem tak robiono nie oznacza, że było to zgodne z prawem ale...
w czasach słusznie minionych funkcjonowało tzw. prawo powielaczowe i były "wytyczne" dotyczące liczenia tych godzin, które właśnie taki sposób sugerowały

Wejście w życie KN w 1982 roku wiele w tej sytuacji nie zmieniło, chociaż był przez pewien czas kładziony nacisk na to, że godziny ponadwymiarowe są nieoznaczalne... cóż ludzie mają skłonność do nawyków i bardzo ciężko im zacząć inaczej myśleć (vide ocenianie :-)), zatem takie myślenie zachowało się gdzie niegdzie - jak widać do dziś... :-(

Do #99: normalnie należy policzyć temu n-lowi, że w tym dniu pracował od 8:00 do 13:40 czyli 6 godzin tzn. tyle czasu ile miał tego dnia w planie w myśl art. 35 ust. 3e pkt 1, gdyż pilnowanie absolwentów na maturze jest zajęciem wykonywanym w ramach art. 42 ust. 2 pkt 2 KN jak wyraźnie to stwierdza art. 42 ust. 2b pkt 2 KN

Do #100: 1. Zgadza się, 2. taki nauczyciel nie jest pełnozatrudniony zatem trzeba mu, jeśli jest zatrudniony na podstawie mianowania, obniżyć wymiar godzin i płacić przez cały rok z tak ustalonego wymiaru, pomimo tego, że do kwietnia będzie realizował pełny wymiar a potem wcale

do #102 w związku z #99

art. 25 ust. 3e. KN
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przysługuje również w przypadku, gdy:
1) nauczyciel zamiast przydzielonych godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych zrealizował w tym samym dniu przydzielone godziny zajęć opiekuńczych lub wychowawczych uwzględniających potrzeby i zainteresowania uczniów, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2;

... gdyby nie było tego wskazania "uczniów", a tylko dowołanie do art. 42 ust. 2 pkt 2, to wszystko byłoby OK, bo można by bazować na pierwszej części tego punktu "inne zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych", ale ustawodawca wyraźnie wskazał  "uwzględniających potrzeby i zainteresowania uczniów", zatem ograniczył działanie art. 42. ust. 2 pkt 2 do jego, nazwijmy to, drugiej części.

Absolwenci raczej uczniami już nie są.

Do #102 - odnośnie #99 - czy oby na pewno?

Art. 35 ust. 3e pkt 1 mówi, o przydzielonych godzinach zajęć opiekuńczych lub wychowawczych uwzględniających potrzeby i zainteresowania uczniów, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2. Nie o innych zadaniach statutowych.

Art. 42 ust. 2 pkt 2  wymienia inne zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych szkoły i wydorębnia wśród nich zajęcia opiekuńcze i wychowawcze uwzględniające potrzeby i zainteresowania uczniów. Natomiast art. 42 ust. 2b pkt 2 precyzuje, że pracę podczas egzaminów należy kwalifikować jako inne zadania statutowe, a nie zajęcia opiekuńcze i wychowawcze uwzględniające potrzeby i zainteresowania uczniów.

https://www.portalsamorzadowy.pl/edukacja/nowelizacja-uderza-w-wynagrodzenia-nauczycieli-traca-zamiast-zyskac,634574.html

Obejrzałam nową… ROLKĘ ministerstwa. 
Przepis będzie…analizowany.

Więc nie przywiązujmy się do stanu obecnego…

#kulka zbyt optymistycznie,  znając życie będzie analizowany długo ..... Wymaga to zmiany ustawy a to najbliższy sejm 5-7.11 już zaplanowany.

Kolejny sejm to 19-21.11 - nie masz szans aby przygotować zmiany. Więc zostaje grudzień (a to jak dla MEN też bardzo krótko). Dochodzą do tego konsultacje, Senat i Prezydent.

Jak zmiana ustawy wejdzie na wiosnę to będę szczęśliwy :(

Dyrektorzy wielu szkół mogą stanąć przed poważnymi wyzwaniami w kontekście organizacji przyszłorocznych sesji egzaminacyjnych, obejmujących styczniowe i czerwcowe egzaminy zawodowe oraz majowe matury.
Przy obecnym nastawieniu nauczycieli, zniechęconych wprowadzonymi zmianami w zakresie godzin ponadwymiarowych, dyrektorzy mogą napotkać duże trudności w skompletowaniu niezbędnych składów ZN.
Brak właściwego uregulowania kwestii godzin ponadwymiarowych za nadzór egzaminacyjny może  być poważnym problemem.

Witam 

po przeczytaniu wszystkiego co powyżej nachodzą mnie wątpliwości:

nauczyciel:

np wtorek ma 7 lekcji, na 5 jedzie jako opiekun na basen - w szkole na  2 godz -  w tym dniu realizował 7czy 2godz

w czwartek - ma 5 godz, na 2 godz - jako opiekun na teatrzyku - zrealizował - 5 godz czy 3

w piątek - ma 5 godz, ale na 5 godz jedzie jako opiekun na basen - zrealizował - 5 godz czy 0

inny przypadek:

uczniowie szkoły branżowej jadą na wycieczkę zawodoznawczą:

n-l  ma 7 lekcji, na wszystkich 7 jako opiekun na wycieczce ile zrealizował - ile liczę n-lowi w tym dniu 7 czy  0?

???

i inna wątpliwość:

do #110

tam miało być:

lub

I tydz - 5,6 , II tydz - 8, III tydz - 5,6, IV tydz - 8, V tydz - 8 

 Razem – 5,6+8+5,6+8+8 = 35,2 ~ 35

i powtarzam pytanie:

To prawidłowo do wypłaty 36 czy 35 godz????? zaokrąglam każdy tydzień  - wychodzi 36 czy po dodaniu wszystkich tygodni - wychodzi - 35 ?

#109 - na każdej godzinie był opiekunem uczniów lub prowadził lekcje, więc liczysz wszystkie godziny jako zrealizowane

#111 - tygodniami wypisujesz szczegółowo, do wypłaty idzie zaokrąglenie - zliczenie miesięczne.

Jak rozliczyć ponadwymiarowe dyrektora, który ma zniżkę 4 godziny (z 18), a realizuje 6 godzin w tygodniu według planu: poniedziałek 0h, wtorek 2 h, środa 1 h, czwartek 1 h, piątek 2 h. Jak powinny być rozliczone godziny za 29 i 30 września ( pon i wtorek) a jak za środę, czwartek, piątek 1, 2, 3 października. 

Jako dyrektor realizuje 14/18, czyli codziennie 14:5=2,8 godziny: poniedziałek 2,8; wtorek i piątek 2,8+2=4,8; środa i czwartek 2,8+1=3,8. Zrealizowane godziny w dniach środa - piątek to 3,8 + 3,8 + 4,8 = 12,4. Wyliczenie godzin ponadwymiarowych: 12,4 - 3/5 z 18 godzin = 12,4 - 10,8 = 1,6.

do [#113]

Jeżeli dyrektor ma zniżkę 4 godziny (z 18) to, jak może realizować tylko 6 godzin?

Może chodziło o to, że ma zniżkę 14 godzin i skoro realizuje 6 godz./tyg. to znaczy, że ma  4 godz. obowiązkowego wymiaru i 2 godziny ponadwymiarowe?

A czy ktoś wie, jak się ma sytuacja z godzinami ponadwymiarowymi w przedszkolach publicznych? Wszystkie posty, które tu są poruszone, dotyczą nauczycieli szkolnych? 

ma się dokładnie tak samo jak w szkołach:)

tylko liczymy dla pensum od 22 do 25 - najczęściej:)

wyliczenie podane w #114 jest nie do końca prawidłowe

jeśliby dyrektor miał obniżki (nie zniżki!) 4 godziny i realizował 2 ponadwymiarowe to w celu ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych w tygodniu 29.09 - 3.10 należy ustalić jego dzienny obowiązkowy wymiar (ustalony w #114 poprawnie) czyli 2,8, ale w poniedziałek miał 0 godzin, czyli w tym tygodniu we wrześniu przepracował tylko 1 dzień

jeśli przyjąć, że tego dnia zrealizował X godzin to liczba godzin ponadwymiarowych zrealizowanych w tym tygodniu we wrześniu wynosi X - 2,8

i teraz: jeśli liczba ta jest mniejsza lub równa 2, to tyle godzin trzeba doliczyć dyrektorowi w celu ustalenia wypłaty za wrzesień

natomiast jeśli liczba ta jest większa niż 2, to dolicza się tylko 2 godziny, bo tyle godzin ponadwymiarowych dyrektor ma w arkuszu

wracając do postu #113 sądzę, że chodziło o dyrektora, którego obniżka wynosi 14 godzin, a w AO przydzielono mu 6 godzin/tyg, czyli 2 ponadwymiarowe

wobec tego jego dzienny obowiązkowy wymiar to 0,8 godziny

w tygodniu 29.09 - 3.10 we wrześniu dyrektor czynnie uczył tylko 1 dzień i zrealizował tego dnia 2 godziny, natomiast przez pozostałe 4 dni nie wypracował we wrześniu ani jednej godziny

oznacza to, że jego obowiązkowy wymiar trzeba zmniejszyć o 4 x 0,8 = 3,2 => 4 - 3,2 = 0,8; od 2 godzin zrealizowanych we wtorek odejmujemy 0,8 co oznacza, że w tym tygodniu we wrześniu dyrektor wypracował 1,2 godziny ponadwymiarowej

i tyle trzeba dodać do liczby godzin zrealizowanych w pozostałych tygodniach września

jeśli dyrektor we wrześniu zrealizował wszystkie swoje godziny to za wrzesień powinien otrzymać wynagrodzenie za 4 x 2 + 1,2 = 9,2 ~= 9 godzin

Rzewa, tak, źle napisałam: zniżka wynosi 14 godzin, dyrektor realizuje 6 godzin, w tym 2 godziny ponadwymiarowe (czyli dziennie obowiązkowo realizuje 0,8 h): poniedziałek 0h, wtorek 2 h, środa 1 h, czwartek 1 h, piątek 2 h.

Poniedziałek 29.09- 0h, wtorek, 30.09- 2 h, czyli przez te dwa dni powinien zrealizować 2x0,8=1,6, a zrealizował 2 h, czyli nie wypracował godzin ponadwymiarowych przez te dwa dni września; natomiast 1.10 - 1 h, 2.10- 1h, 3.10- 2h, przez te trzy dni października powinien zrealizować 3x0,8=2,4 h, a zrealizował 4 h, więc wypracował  przez trzy dni października 1,6 godziny ponadwymiarowej.  Czy tak? 

Według mnie:

za 29-30.09 (dwa dni)  powinien zrealizować 2x0,8=1,6 a zrealizował 2 godz. czyli doliczyć trzeba 0,4 godz. do pozostałych tygodni września 

za październik zgodzę się z #119, że należy doliczyć 1,6 do pozostałych tygodni październikowych

Tym sposobem tydzień od 29 września do 3 października gdzie powinny wyjść 2 godziny ponadwymiarowe do zapłaty podzieliliśmy w ten sposób, że 0,4 godziny doliczamy do września, a 1,6 godziny do października (suma wychodzi 2).

N-l wg arkusza ma 27/18

wg planu gdyby realizował zajęcia przez cały tydzień:

pn 5, wt 6, śr 6, czw 6, pt 4 = 27/18 czyli 9 godz. ponadwymiarowych

Jak należy mu liczyć godz. w dn. kiedy jest dwa dni na szkoleniu czw i pt:

1) pn 5, wt 6, śr 6, czw 0, pt 0 = 17/18 czyli 0 godz. ponadwymiarowych

2) pn 5, wt 6, śr 6, czw 3,6, pt 3,6 = 24,2/18 czyli 6 godz. ponadwymiarowych

3) pn 5, wt 6, śr 6, czw 0, pt 0 = 17/11 (pensum dla 3 dni) czyli 6 godz. ponadwymiarowych

Według mnie tak:

od pon do środy wypracował 17 godzin

jego obowiązkowy tygodniowy wymiar godzin w takim "pomniejszonym" tygodniu wynosi 3,6*3 = 10,8 godzin

17 - 10,8 = 6,2 godz., które należy doliczyć do pozostałych tygodni danego miesiąca

projekt zmian:

https://orka.sejm.gov.pl/Druki10ka.nsf/Projekty/10-RPW-36736-2025/$file/10-RPW-36736-2025.pdf

Nauczyciel ma zebranie związkowe. Jak tego dnia traktujemy jego nieobecność i godziny ponadwymiarowe?

już wiem :-)

Dzień dobry

W szkole mam nauczyciela który:

od 1. 09.2025 do 26.06.2026 - nauczyciel wspomagający 14/20 (LO)

od 1. 09.2025 do 30.04.2026 - nauczyciel wspomagający 5/20 (klasy IV LO)

od 1. 09.2025 do 30.04.2026 - nauczyciel doradca zawodowy 0,39/22 (klasy IV LO)

od 1. 09.2025 do 26.06.2026 - nauczyciel doradca zawodowy 0,39/22 (LO)

od 1. 09.2025 do 26.06.2026 - nauczyciel doradca zawodowy 0,39/22 (LO)

od 1. 09.2025 do 26.06.2026 - nauczyciel doradca zawodowy 1,08/22 (SP)

od 1. 09.2025 do 26.06.2026 - nauczyciel psycholog 11/22 

od 1. 09.2025 do 26.06.2026 - nauczyciel - zajęcia rewalidacyjne (LO) 2/22 

Pensum 21

Jak przeliczyć mu pensum i godziny ponadwymiarowe od września do kwietnia ile powinien mieć i ile ma mieć w maju i czerwcu jak maturzyści odejdą?

Proszę pomóżcie bo nie wiem jak to ogarnąć żeby było dobrze.

ten n-l ma: od 1.09.25 do 31.08.26 14/20 i 14,86/22

oraz 5,39/18 w okresie 1.09.25 - 30.04.26 co daje 4,26/18 średnioroczne tj. w okresie 1.09.25 - 31.08.25

wobec tego pensum tego n-la to: 33,12/1,61 =~21 zatem ten n-l ma zbyt dużo godzin, gdyż zgodnie z art 35 KN można mu przydzielić maksymalnie 31,5 godziny tygodniowo - 21 pensum i 10,5 ponadwymiarowych

jeśli zapomnimy o tym ograniczeniu, to mamy n-la z pensum 21 i 12,12 godzinami ponadwymiarowymi średniorocznie

ale w okresie 1.09.25 - 30.04.26 godzin tych będzie miał 13,25, a w okresie 1.05.26 - 26.06.26 będzie ich 7,86

Ile wynoszą godziny ponadwymiarowe oraz etat nauczyciela z pensum 18 godz. w sytuacji w której:

1. nauczyciel realizuje od września do kwietnia 24 godziny , natomiast  w okresie maj-czerwiec 14 godzin z uwagi na zakończenie zajęć w klasach maturalnych. 

2.  nauczyciel realizuje od września do kwietnia 24 godziny , natomiast  w okresie maj-czerwiec 19 godzin z uwagi na zakończenie zajęć w klasach maturalnych. 

Jak to wyliczyć?

Zgodnie z https://pboswiatowy.pl/kalkulator-pensum-usrednionego/

1. Pensum 'wirtualne' to 19 (czyli 5 ponadwymiarowych)

2. W drugim przypadku nie trzeba nic liczyć, bo od maja nadal realizuje etat, tylko najpierw będzie miał 6h, a potem 1h ponadwymiarowych.

1. W okresie 1 - 14 września: pensum 20 i 4 godziny ponadwymiarowe, od 15 września do 30 kwietnia: pensum 19 i 5 godz ponadwymiarowych a w maju i czerwcu: 14 i 0 ponadwymiarowych

A oblicza się to tak: przez 8 tygodni (maj i czerwiec) n-l nie wypracuje 4 x 8 = 32 obowiązujące go godziny, które musi wypracować w okresie wrzesień - kwiecień; okres etn to 30 tygodni czyli przez pierwsze 2 tygodnie n-l powinien mieć pensum 20 i 4 godziny ponadwymiarowe a przez pozostałe 28 tygodni pensum 19 i 5 godzin ponadwymiarowych

2. n-l pracuje w okresie wrzesień - kwiecień mając pensum 18 i 6 godzin ponadwymiarowych, a w maju i czerwcu będzie miał pensum 18 i 1 godzinę ponadwymiarową

Bardzo dziękuję za odpowiedź. 

Czy  w myśl art 9c ust 13 ustawy o systemie oświaty płacimy nauczycielowi który jako egzaminator egzaminu zawodowego został powołany do innej szkoły?

czy w myśl nowych przepisów wypłacamy ponadwymiarowe za czas rekolekcji?

płacimy tym n-lom, którzy w tym czasie zrealizują te godziny prowadząc zajęcia opiekuńcze

a pozostałym nie, bo jest to planowana w organizacji roku szkolnego przerwa w zajęciach edukacyjnych tak samo jak przerwa świąteczna

To nie jest planowana w organizacji roku szkolnego przerwa w zajęciach edukacyjnych.

Idąc za rozporządzeniem w sprawie warunków i sposobu organizowania nauki religii w publicznych przedszkolach i szkołach - art. 10 Uczniowie uczęszczający na naukę religii mają prawo do zwolnienia z zajęć szkolnych w celu odbycia trzydniowych rekolekcji wielkopostnych, jeżeli rekolekcje te stanowią praktykę danego kościoła lub innego związku wyznaniowego. W czasie trwania rekolekcji szkoła nie jest zwolniona z realizowania funkcji opiekuńczej i wychowawczej.

Nie wynika z tego, że są to dni wolne od zajęć. Szkoła ma umożliwić uczniom udział w rekolekcjach. U nas od lat praktykowane jest takie rozwiązanie, że w tych dniach jest normalny rozkład zajęć jedynie na niektórych lekcjach określona grupa uczniów idzie pod opieką nauczyciela do kościoła (nadzór w kościele prowadzą księża i rodzice), często rekolekcje są tak ustawione przez parafię, że niektóre oddziały (z reguły najstarsze) mają te spotkania po południu, po lekcjach, co zupełnie nie koliduje z planem zajęć.

awaria ogrzewania w szkole

zajęcia zawieszone na wtorek i poniedziałek

wszyscy pracownicy poinformowani o zawieszeniu w popredzający piątek - nie było zaskoczenia

nikogo na szkole (oprócz mnie...), nikt nie pracuje w budynku

jak policzyć ponadwymiarowe?

obsłudze gotowość?