Forum OSKKO

Jesteśmy samodzielnym gimnazjum niby szkoła ma zostać przekształcona w szkołę podstawową,ale czekamy na decyzje kuratora, dzieci będzie mniej, nauczyciele zaczynają bać się tego co nastąpi...

Dlatego przyszła emerytka chce wybrać opcję najlepszą.

*gdyby od września 2017 r. przeszła na świadczenia kompensacyjne czy dostanie odprawę? We wrześniu 2018r. dostalaby nagrodę jubileuszową czy na świadczeniu jej przysługuje?

*gdyby przeszła na emeryturę w styczniu 2018 r. to czy może nadal pracować do końca sierpnia 2018 r. ?

* jesli dostanie od września zmiejszenie etatu, nauczyciel nie wyraża zgody i jest rozwiązanie umowy czy otrzymuje odprawę ?

Bardzo prosze o pomoc, bo dla mnie to nowe rzeczy których bardzo sie obawiam :-(

DYREK

06-03-2017 09:19:45 [#02]

w jej sytuacji -> na emeryturę od 1.09.2019 r. (art.20 odprawa + odprawa emerytalna) i po drodze we wrześniu 2018 jubileuszowa

wątek: wczesniejsze emerytury

post został zmieniony: 06-03-2017 09:21:42

DYREK	06-03-2017 10:18:55 [#03]
oczywiście mój błąd (od 1.10. 2017 r. wiek emerytalny dla kobiet to 60 lat) -> emerytura od 1.09.2018 r. (art.20 odprawa + odprawa emerytalna + nagroda jubileuszowa)

zemi

06-03-2017 16:19:03 [#04]

Dyrku, ale czy nie trzeba rozwiązać umowy i przejść na emeryturę z dniem osiągnięcia wieku emerytalnego?

Wtedy chyba można otrzymać emeryturę na starych, podobno korzystniejszych zasadach.

dbpalka

06-03-2017 18:32:08 [#05]

Z dniem przejścia na emeryturę w chwili osiągnięcia 60-tki już stare zasady nie obowiązują. Tylko w przypadku przejścia przed osiągnięciem tego wieku można skorzystać ze starych zasad. Może wybrać się np. 31 sierpnia 2017 roku- według starych zasad . Przy okazji skorzysta na wysokości świadczenia. Za rok też może (31.08.2018)- ale już po nowemu- straci na tym około 500 złotych (szacunkowo). Jej wybór- czy pracując rok dłużej dorobi się, czy przez resztę życia będzie pobierała korzystniejszą emeryturę.

DYREK

06-03-2017 19:27:19 [#06]

1.09.2017 r może przejść jedynie na świadczenie kompensacyjne (nie ma wieku emerytalnego) -> odprawa "emerytalna" + odprawa jeżeli zwolniona z art. 20 -> nie otrzyma nagrody jubileuszowej (wcześniejsza wypłata możliwa jest tylko przy przejściu na emeryturę)

albo

emerytura od 1.09.2018 r. (art.20 odprawa + odprawa emerytalna + nagroda jubileuszowa) -> nie musi rozwiązywać stosunku pracy w chwili uzyskania wieku emerytalnego

warto sprawdzić -> czy do dnia 31 grudnia 2008 r. nie spełniała warunków do wcześniejszej emerytury -> jeżeli tak, to należy postąpić tak jak radzi dbpalka (na emeryturę 1.09.2017 r. i najlepiej z art.20)

cynamonowa	07-03-2017 10:19:36 [#07]
Czy do wyliczenia emerytury , tej z KN ( 30 lat pracy) - uwzględnia się okres studiów? Nauczycielka na dzień 31XII 2008 miała 28 lat pracy przy tablicy plus 4 letnie studia dzienne....

jolkao2

07-03-2017 11:01:16 [#08]

W lipcu kończę 60 lat, spełniam warunki do wcześniejszej emerytury. Proszę podpowiedzcie kiedy odejść. Z art. 20 chyba nici. Mam dosyć dyrektorowania.

halinah	07-03-2017 11:10:15 [#09]
#07 - można, liczą to jako nieskładkowe

czesiak	07-03-2017 13:28:09 [#10]
#08 - jeżeli odejdziesz teraz na starych zasadach zyskujesz na emeryturze. Więc sama musisz zdecydować.

cynamonowa	07-03-2017 13:57:00 [#11]
Czy osoba, która ukończyła 62 lata....pracuje nadal....moze przejść na emeryturę z Art. 80 ? ( Rozumiem, ze jesli tak, to będzie to korzystniejsza podstawa niż gdyby odeszła ze względu na wiek)?

DYREK

07-03-2017 17:14:14 [#12]

tak brzmi obecnie art. 88 KN:

Art. 88. 1. Nauczyciele mający trzydziestoletni okres zatrudnienia, w tym 20 lat wykonywania pracy w szczególnym charakterze, zaś nauczyciele szkół, placówek, zakładów specjalnych oraz zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich - dwudziestopięcioletni okres zatrudnienia, w tym 20 lat wykonywania pracy w szczególnym charakterze w szkolnictwie specjalnym, mogą - po rozwiązaniu na swój wniosek stosunku pracy - przejść na emeryturę.

1a. Nauczyciele spełniający warunki określone w ust. 1 mogą przejść na emeryturę również w wypadku rozwiązania stosunku pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy w okolicznościach określonych:

1) w art. 20 ust. 1, 5c i 7;

2) w art. 225 ust. 1, 6, 7 i 10 oraz art. 226 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe.

1b. Do okresu 20 lat wykonywania pracy w szczególnym charakterze, o którym mowa w ust. 1, zalicza się także okres skierowania, na podstawie odrębnych przepisów, do pracy pedagogicznej za granicą.

2. Podstawę wymiaru emerytury lub renty dla nauczyciela zatrudnionego w systemie oświaty i wychowania, przechodzącego na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, ustala się na zasadach ogólnych, określonych w przepisach o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, z tym że do podstawy tej wlicza się również wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, dodatki, świadczenia w naturze, jeśli ze świadczeń tych nauczyciel nie korzysta po przejściu na emeryturę lub rentę, oraz wszystkie nagrody uzyskane przez nauczyciela za osiągnięcia zawodowe w okresie, z którego wynagrodzenie stanowi podstawę wymiaru emerytury lub renty.

2a. Nauczyciele urodzeni po dniu 31 grudnia 1948 r., a przed dniem 1 stycznia 1969 r. zachowują prawo do przejścia na emeryturę bez względu na wiek, jeżeli:

1) spełnili warunki do uzyskania emerytury, określone w ust. 1, w ciągu dziesięciu lat od dnia wejścia w życie ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, z wyjątkiem warunku rozwiązania stosunku pracy, oraz

2) nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, na dochody budżetu państwa.

3. (uchylony)

Kasiao

22-03-2017 13:06:39 [#13]

Na prośbę nauczyciela przesyłam zapytanie - czy ktoś może coś doradzić?

Z góry bardzo dziękuję

nauczycielka, która na 1.09.2017 będzie miała 36 lat pracy a 60 lat skończy 2.12.2017- jaka forma przejścia na emeryturę będzie dla niej bardziej korzystna
a. świadczenie kompensacyjne od września 2017 i przejście w grudniu na świadczenie emerytalne w/g starych zasad
b. pracować od września i przejść po uzyskaniu wieku emerytalnego w/g nowych zasad, które mają obowiązywać od października 2017

dariuszn7	22-03-2017 13:14:05 [#14]
jak nie ma godzin to stan nieczynny i przejście na emeryturę. W pozostałych przypadkach zależy co woli więcej pieniędzy i pracować czy mniej kasy i odpoczywać.

czesiak	22-03-2017 13:33:18 [#15]
Zdecydowanie niech wybierze emeryturę na starych zasadach będzie miała większe pieniądze. Chyba, że nie chce być dyskryminowana i chce pracować.

dariuszn7	23-03-2017 07:45:28 [#16]
Ale wg starych zasad to musi przejść przed ukończeniem 60 roku życia. I musi mieć spełnione warunki na 31 grudnia 2008. Więc może równie dobrze odejść od września na emeryturę a nie świadczenie kompensacyjne.

zemi

26-03-2017 14:18:15 [#17]

Czy jeśli ktoś w 2008 roku spełniał warunki, na emeryturę chce przejść za 3 lata (pół roku przed 60 - kobieta)

to czy emeryturę będzie miał naliczoną po staremu? Ja tak to rozumiem. Ale chcę się upewnić.

DYREK

27-03-2017 09:01:24 [#18]

teoretycznie tak

ale

3 lata to dużo czasu -> 15 posłów i wszystko może być inaczej;-)

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.