Dzień dobry :)

Bardzo proszę o sprawdzemie mojego toku działania:

Nauczycielka wraca do zawodu po 20 latach, zatrudniona 1 pażdziernika 2023r, Nie przydzielono jej mentora.

1. Aby to odkręcić wyznaczam mentora, zaliczam okres poprzedniego roku. 1 pażdzernika 2024 nauczycielka rozpoczyna 2 rok przygotowania. 

2. Czy wliczam okres dotychczasowego zatrudnienia sprzed 20 lat?

Pozdrawiam

2xtak

Dziękuję :)

Mam jeszcze jedną wątpliwość: nauczycielka zatrudniona w placówce publicznej od 01.09.2024 odbywa przygotowanie do zawodu nauczyciela. Wliczam okres pracy:

1. W placówce niepublicznej X od 01.09.2021 do 31.08.2022  - nie robiła tam awansu.

2.W placówce niepublicznej Y od 01.09.2022 do 31.08.2024 - pomimo, że nie otrzymała tam oceny pracy i nie otrzyma, ponieważ poprzedni pracodawca nie wystawi, bo nie ...

Tak?

pierwszy okres zaliczasz

za ten drugi okres musi mieć ocenę - bo tak stanowi prawo, inaczej zaliczyć nie można

zaliczyłabym do trzech lat na podstawie świadectw pracy

to nie jest wina nauczyciela, ze trafił na dyrektora, który nie dopełnił obowiązków

------

a jeśli trafi do nas nauczyciel, który przedstawi świadectwa sprzed 2022 r. i zaliczymy mu na podstawie przepisów zmienianych trzy lata...

to czym te dwie sytuacje się różnią? poza datami?

 ZKN Art. 10 ust. 6

6. Nauczycielom, o których mowa w ust. 1, którzy do dnia 31 sierpnia 2027 r. nie uzyskają stopnia nauczyciela mianowanego według przepisów dotychczasowych, oraz nauczycielom, którzy do dnia 31 sierpnia 2022 r. nie uzyskali stopnia nauczyciela kontraktowego, do okresu odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela wlicza się okres dotychczasowego zatrudnienia nauczyciela w szkole w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami, z wyłączeniem okresów nieobecności nauczyciela w pracy trwających nieprzerwanie dłużej niż 30 dni, z wyjątkiem okresów urlopu wypoczynkowego, z tym że w przypadku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela w wymiarze, o którym mowa w:

1) art. 9ca ust. 1 ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą - okres wliczany do okresu przygotowania do zawodu nauczyciela nie może być dłuższy niż 3 lata;

2) art. 9ca ust. 2 i 4 ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą - okres wliczany do okresu przygotowania do zawodu nauczyciela nie może być dłuższy niż 2 lata.

izael, tak też myślałam. Wertuję KN i rozporządznie wzdłuż i wszerz i nie znalazłam przepisu, który jednoznacznie wskazywałby, że brak oceny pracy powoduje, że zaliczyć okresu pracy nie można... Chyba że się mylę? 

Nowa ścieżka awansu zawodowego nauczycieli wymaga, aby po każdym okresie zatrudnienia nauczyciela wydawana była ocena jego pracy. 

W przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy w trakcie odbywania przez nauczyciela przygotowania do zawodu nauczyciela lub dodatkowego przygotowania do zawodu nauczyciela dyrektor szkoły dokonuje oceny pracy nauczyciela za okres dotychczas odbytego przygotowania do zawodu nauczyciela lub dodatkowego przygotowania do zawodu nauczyciela, w terminie nie dłuższym niż 21 dni odpowiednio od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy (art. 6a ust. 1db Karty Nauczyciela) - dotyczy również placówek niepublicznych

Chyba zgłosiłabym tę sprawę do KO. bo dyrektor nie dopełnił swojego obowiązku względem pracownika.

Witam,

nauczyciel początkujący zatrudniony przeze mnie za zgodą KO (licencjat - 2023), gdyż brak pełnych kwalifikacji. Pracowała rok w innej szkole - 1.09.2023 - 31.08.2024:  nie rozpoczyna awansu i nie otrzymuje świadczenia "na start".

Dobrze myślę?

W tamtej szkole była zatrudniona bez zgody Kuratora Oświaty, nie ma oceny pracy za tamten rok.

Dopóki nie ma kwalifikacji pełnych - nie rozpoczyna awansu. no na start - też nie

1 września 24 r. przyjęłam do pracy nauczyciela, który miał za sobą 1 rok i 1 miesiąc przygotowania do zawodu. Zatrudniłam go do 31 sierpnia 25r.  ( będzie miał wtedy za sobą dwa lata i 1 miesiąc przygotowania do zawodu).  Jako, że jest teraz w drugim roku pracy, wiosną 25 r. planuję zrobić mu ocenę. Czy kolejną mam zrobić po 31.08.25 r (Koniec umowy)? Będę chciała zatrudnić tego nauczyciela od 1 września 25 r. (na czas nieokreślony). 

 Proszę pomóżcie, nauczyciel posiada uprawnienia do nauczania historii oraz nauki języka angielskiego. Bez stopnia awansu.

Obecna umowa przedszkole 02.09.2024. na zastępstwo-będzie przynajmniej do końca roku szkolnego – nauczanie j. angielskiego

Poprzednia umowa Szkoła podstawowa 01.09.2022 – 31.08.2023 -n-el j. angielskiego, zakończona oceną pracy ( 1 rok)

Jasne, że zaliczamy te dwa okresy jako nauczyciel początkujący, ale czy może ten nauczyciel do końca roku szkolnego spełni wymogi odnośnie odbycia wymaganej długości przygotowania do zawodu? Ponieważ wcześniej pracował zgodnie z kwalifikacjami i na pełnym, bądź więcej jak ½ etatu w następujących okresach:

19.01.2018 – 04.05.2018- Szkoła podstawowa, nauczyciel j. angielskiego (3 miesiące 17 dni)

01.09.2018 – 30.06.2019 - Szkoła podstawowa, nauczyciel historii (10 miesięcy)

01.09.2019 – 08.02.2020- Szkoła Sp. z o.o. zatrudnienie jako nauczyciel z KP- (5 miesięcy 8 dni) czy ten okres też można doliczyć?

18.02.2020 - 26.06.2020 Szkoła podstawowa, nauczyciel j. Angielskiego ( 4 miesiące 7 dni)

20.09.2021 - 24.06.2022 Szkoła podstawowa, nauczyciel j. Angielskiego ( 9 miesięcy 5 dni )

Pierwszy raz mamy taką łamigłówkę. 

zlicz te okresy - 32 miesiace 7 dni (2 lata 8 miesięcy 7 dni)

możesz zaliczyć do 3 lat - czas do 31 sierpnia 2022

plus 1 rok 01.09.2022 – 31.08.2023 -n-el j. angielskiego, zakończona oceną pracy ( 1 rok) - 3 lata 8 miesiecy i 7 dni

trzeba mu już robić ocenę bo mija 4 rok pracy - 24 stycznia 2025 

później zajęcia przed komisją i może składać wniosek

Bardzo dziękuję.