Podobno są gminy, które nie potrącają strajkujacym wynagrodzenia zasadniczego... jedynie nadliczbowe, jeśli owe są...  

Art. 23 W Ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych mówi co innego ... 

Można obejść ten przepis i nie narazić nauczycieli na potrącenie wynagrodzenia zasadniczego ?

Moim zdaniem bez naruszenia dyscypliny finansów - nie można.

Ale wiem, że przy poprzednim strajku, w tym samym stanie prawnych, w części szkół wynagrodzenie wypłacano.

z 2008 r. -> może się przyda:-)

https://kadry.infor.pl/kadry/zbiorowe_prawo_pracy/spory_zbiorowe/87331,Czy-nauczycielom-nalezy-sie-wynagrodzenie-za-strajk.html 

i

wątek: potrącenie za strajk-interpretacja

i

.".... pracodawca ma prawo zawrzeć z organizacją związkową porozumienie, w myśl którego pracownicy uczestniczący w strajku zorganizowanym zgodnie z przepisami ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych otrzymają wynagrodzenie za czas strajku."

Pracodawca to szkoła. Porozumienie powinno być podpisane przez szkołę (dyrektor) i zz (prezes zarządu oddziału ZNP). Oczywiście wcześniej dyrektor powinien posiadać pisemne potwierdzenie przez OP zapewnienie środków na ten cel. Inaczej może być problem przy kontroli z RIO - naruszenie dyscypliny finansów publicznych.

cóż... uważam, że dyrektor szkoły nie może zawrzeć takiego porozumienia nawet za zgodą OP

po prostu brak jest pp do tego -> dyrektor nie jest pracodawcą, pracodawcą jest szkoła, a dyrektor dzieła w jej imieniu, zatem może robić tylko to na co ma podstawę prawną - nie ogólną dotyczącą pracodawców a szczególną, taką dotyczącą szkoły

nie zgadzam się z opinią MEN z postu #03 -> na mocy art 91c ust 1 KN należy przy obliczaniu wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy z powodu strajku stosować rozp. MPiPS wydane na mocy delegacji zawartej w art 297 k.p.