Co powinien robić nauczyciel w szkole podczas rekolekcji w zamian za prowadzenie zajęć dydaktycznych.

Czy powinien przyjść do pracy i przebywać w niej zgodnie z ilością zajęć dydaktycznych?

Gdzie i jak wykazać swoją obecnośc w pracy?

Czy dyrektor może po koleżeńsku dać wolny dzień nauczycielowi w czasie rekolekcji w zamian za przeprowadzenie nieodpłatnych zajęć opiekuńczych w czasie ferii?

Jak macie płacone za rekolekcje?

O ile pamiętam, to zgodnie z przepisami nauczycielowi należą sie wszelkie pieniążki, łącznie z nadgodzinami, choć ma dni wolne od zajęć. My, za zgodą wszystkich, spotykamy się i pracujemy np. w ramach zespołów przedmiotowych. Ale świat nie wali się nam pod nogi, jeśli ktoś nie przyjdzie. Ma do tego prawo. A niektórzy chodzą, bo taka ich wola, na rekolekcje wraz z uczniami gimnazjum...

Obecności nigdzie nie wykazujemy, ponieważ w dziennikach jest w te dni wpis "Rekolekcje - dzień wolny od zajęć"

chyba

Jednak

Marku

Tu nie masz racji - chodzi o obecność w pracy! Dyro nie może narzucać kto może i kiedy może przyjść. Rekolekcje to Twoim zdaniem dalsza część urlopu?

A jeśli u nas na ten temat nie ma regulacji o których piszesz to co należy zrobić? Zgłosić KO.

A jeśli u nas na ten temat nie ma regulacji o których piszesz to co należy zrobić?

czekać na decyzje dyrektora, niecierpliwym doradzam spytanie go.

Gdy ich nie będzie we właściwym czasie poprosić podczas posiedzenia jakiegoś nauczycieli, ktore byłoby protokolowane, o ustalenie trybu obiegu informacji w szkole.

A generalnie doradzam albo mniej zaangazowania w "wymiatanie" dyrektora lub robienie tego z otwartą przylbicą;-))

"Dyro nie może narzucać kto może i kiedy może przyjść" ?????????

a kto??

Marku

aga

jeśli tak robi,

to raczej nie jest w porządku- choc tez trudno oceniać bez wiedzy większej..

Asiu

na przyklad

ktos pracował w dniu wolnym od pracy i dostał teraz wolne od dyrektora- nie wiem, czy taki przypadek nie zachodzi tam u Was

Lub inny kontekst- no trudno jakoś dokladnie o tym...

generalnie lepiej jest- albo wszyscy, albo nikt, by nie bylo nieporozumień i nieprzyjemnych sytuacaji

sław

Aga

 czytając post #14 załamałam się :-(

U nas w szkole KAŻDY jest z czymś "nie wyrobiony", no, może oprócz jednego kolegi, którego uwielbiam ze beztroskość życiową. Czyli prawie każdy, ze mną w roli gównej (bardzo głównej). Do tej pory pocieszało mnie jedno: że nie ma takich szkół, w których juz wszystko jest zrobione... A tu masz babo placek ! :-)

"...ale po co w tym konkretnym przypadku większa wiedza? "

Choćby po to, żeby nie wygłaszać  opinii na podstawie niepełnych przesłanek.

Dni rekolekcji, jak juz powiedziano, są dniami wolnymi od zajęć dydaktycznych, a i to niekoniecznie.

Uczniowie, którzy z rekolekcji nie korzystają mają przecież prawo przyjść do szkoły i oczekiwać od nauczyciela świadczenia pracy. Mogą to być zajecia wyrównawcze, lekcje utrwalające, konsultacje, lekcje, na których rozszerza się treści - do wyboru, do koloru. W zalezności od uczniów, którzy w szkole pozostają i ich potrzeb z konkretnego przedmiotu.

Ale może się też zdarzyć, że w szkole nie ma ani jednego ucznia. I może się wówczas zdarzyć, że dyrektor nie mogąc dawać płatnych zastępstw (juz dawno o czymś takim zapomnieliśmy) proponuje nauczycielowi pozostanie w domu w czasie rekolekcji, a zrealizowanie tych godzin jako zastępsw w ramach etetu w innym dniu.

Dlatego, miedzy innymi, potrzebne są rzetelne informacje o sytuacji, a nie tylko stanowisko jednej strony.

Jestem osobą niepokorną i często przychodzi mi być stanowczą  ;-) w kontaktach z moimi szefami. Ale jeszcze nigdy nie wpłynęło to negatywnie na nasze wzajemne relacje.

Proponuje temat rekolekcji poruszyć na najbliższym posiedzeniu rady pedagogicznej z wyraźną prośbą o zaprotokołowanie zarówno pytania, jak i wyjaśnienia udzielonego przez dyrektora.

Maelka

Może jednak najpierw porozmawiaj z dyrektorem? Może w czasie przerwy, przy kawie w pokoju nauczycielskim?

Będzie głupio, jesli okaże sie, że szef ma mocne argumenty na uzasadnienie swojej niezrozumiałej (w tej chwili) decyzji.

Kasia66

Maelka

Szkoda, że nie daje się tak prostych spraw załatwić  na drodze rozmów. Ja bym jednak próbowała.

:-(

Ale skoro nie widzisz innego wyjścia...

Maelka

I dobrze, że nie przychodzi. Ale może przyjść do szkoły, i szkoła musi zapewnić mu odpowiednie, dostosowane do wieku i sytuacji ucznia, zajecia.

Zwykle uczniowie korzystają z okazji i pozostają w domach. Ale takiej sytuacji wykluczyc nie można.

W szkole, w której pracuję, nauczyciele- ochotnicy pomagają w prowadzeniu rekolekcji, pozostali, po uzgodnieniu z dyrektorem, pozostają w domu. Grono jest niewielkie, liczy 30 osób. Może dlatego łatwiej nam dojść do porozumienia?

Z tego, co piszesz, twój szef potrafi się (i to w zdumiewających dla mnie sytuacjach) ugiąć. Skoro więc w tej konkretnej sytuacji jest nieugiety, może jednak ma poważne argumenty?

Daj mu szansę oficjalnego wypowiedzenia się. Nawet po rekolekcjach.

Dlaczego nauczyciel miałby nie mieć zapłaconych nadliczbówek? Przecież jest to przerwa w zajęciach zaplanowana w ciągu roku i nie z winy nauczyciela. On jest gotowy do odbycia lekcji.

Co do zajęć wyszukiwanych na siłę, żeby tylko coś robić, uważam je za bezsensowne. W wojsku nazywało się to "w celu zabezpieczenia wolnego czasu".

Maelka

Mhm... coś jest w tym, co piszesz.

U nas na podstawie umowy ustnej. Może dlatego, że nigdy nie było w n a s z y m  gronie spięć i nieporozumień na ten temat. Prawdę mówiąc, nigdy nad tym się nie zastanawiałam. Pewnie dlatego, że cały czas jestem z młodzieżą.

aga

Ale tu nie chodzi o spięcia i nieporozumienia.(...)Już dokładnie nie pamiętam.

to o co chodzi?

Dlatego własnie mówię, że do tej pory nikt (łącznie z dyrektorem) się nad tym nie zastanawiał. Pewnie dlatego, że sytuacji kryzysowej nie było. I zgadzam się, że w razie takiej nieoczekiwanej wizyty mogłoby się okazać, że umowy ustne to nieco za mało. I skutki byłyby bardzo niemiłe, zwłaszcza, gdyby to  były (obecny pewnie też) OP zajrzał...

Twój post zwrócił mi uwagę na tę sprawę, dzięki. Ale tez wytłumaczył słuszną (jak się okazuje) nieugietość szefa.

Bezsensowne siedzenie w pustej w szkole to bzdura, ale jakoś trudno mi uwierzyć, że nie można tego czasu jakoś racjonalnie zagospodarować: posiedzenia rady, zespołów, inwentaryzacja...Sama nie wiem.

Ja akurat wolałabym, gdyby nauczyciel, który woli pozostać w domu, chciał te godziny odrobić jako zastępstwa w ramach etatu. I wilk byłby syty, i owca cała. Przynajmniej na jakiś czas zniknęłyby uciążliwe łaczenia klas.

Ale z doświadczenia wiem, że niektórzy wolą te dni przesiedzieć w szkole. I siedzą, ale nie narzekają. Sami dokonali wyboru.

Maelko

chyba sporo osób daje się podpuszczać- w tym ja.

Ale jeszcze raz spróbuję coś wyjaśnić:

1. Pani z KO nie pojawia się w szkole "tak o". Regulują to pewne zwyczaje i/lub procedury.
2. Pani z KO nie ma uprawnień do sprawdzania listy obecności.
3. Informacja o ostrym tłumaczeniu dyrektora - niewiarygodna- jeśli nawet by musiał coś wyjaśnić, to dzieje się to w cztery oczy. Skąd zatem ocena "ostrości"??

Tak sobie myślę, czy Ktoś (Aga?) nie bawi się naszym kosztem i naszą wiarą w prawdomówność i szczerość intencji. 

Czy czasem te  wszystkie historyjki i dramatyczne posty nie są dla podniesienia temperatury dyskusji.

aga

opowiadając te swoje wymyślone historie, spróbuj osadzić je bardziej w realiach prawa oświatowego.

Jak czytam twoje posty, to odnoszę wrażenie, że jakiś dzieciak dorwał się do kompa.

Bogna

magosia

Magosiu

Nie powiem, prawdopodobne.

:-)

Ale akurat nieoczekiwane wizyty przedstawicieli OP są równie prawdopodobne, przynajmniej u nas. Pewne zgrzyty we wzajemnych relacjach powodowały, że takie niespodzianki się zdarzały, a o ostrości dyskusji wiedzieliśmy wszyscy, gdyż niektórzy nie dorośli do subtelności typu "cztery oczy". Na szczęście, to już przeszłość, ale sama wiesz: strzeżonego...

Dlatego chyba jednak spytam szefa, jak sobie z tym radzi. I tak w poniedziałek ma ochotę mnie zobaczyć...

;-)