19 kwietnia 2019 r. opublikowano w Dz. U. – poz. 730 Ustawę z dnia 21 lutego 2019 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – wchodzi w życie (w większości) 3 maja 2019 r.:
http://www.dziennikustaw.gov.pl/du/2019/730/1
Ustawa wprowadza zmiany m.in. w:
1) Kodeksie postępowania administracyjnego, dotyczące obowiązku przekazywania informacji, o których mowa w art. 13 RODO (tzw. klauzule informacyjne);
2) Kodeksie pracy, dotyczące przetwarzania danych osobowych pracownika (art. 221, art. 221a i art. 221b), monitoringu (art. 222) i badań lekarskich przy przyjmowaniu do pracy (art. 229);
3) Karcie Nauczyciela - zmiana nieistotna dla dyrektorów (dotyczy ustanowienia administratora danych dla rejestru orzeczeń dyscyplinarnych);
4) ustawie o systemie oświaty - dodany art 13b (obowiązki szkoły i nauczycieli w zakresie przetwarzania danych osobowych!!!) i uchylona lit g w art. 92k ust. 2 pkt 2 (istotne dla organizatorów i uczestników wypoczynku);
5) ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych - dodane ust. 1a-1d w art. 8 dotyczące przetwarzania danych osobowych świadczeniobiorców oraz zmiana ust. 2 (również w art. 8);
6) Prawie oświatowym - dodany art. 30a (analogiczny do art. 13b UoSO) oraz dodany pkt 12 w art. 68 w ust. 1 (nowy obowiązek dyrektora!!!) |