Forum OSKKO - wątek
| TEMAT: |
karmiąca nauczycielka |
| kasia1 | 18-05-2009 18:16:45 [#01] |
|---|
| Placówka nieferyjna. Nauczycielka wraca po urlopie macierzyńskim, u mnie pracuje w różnych godzinach, 3, 4 albo 5 godzin , w sumie cały etat. Ma też godziny w innych placówkach, w zasadzie 5 dni w tygodniu od rana do popołudnia, w jeden z tych dni od 8 do 17 - u mnie od 13 do 17. I właśnie w tym dniu chce przerwę godzinną na karmienie........Wiem, że przy 4 godzinach pracy ma mieć przerwę półgodzinną, czy muszę sumować jej czas pracy w kilku miejscach - oficjalnie nie mam niczego na piśmie, u mnie jest pierwszy zakład pracy? Czy można tylko w jednym dniu skorzystać z tej przerwy? |
DYREK | 18-05-2009 18:54:51 [#02] |
|---|
dodatkowe zatrudnienie pracownika, to jego prywatna sprawa
zajmujesz się tylko tym co w Twojej szkole
wątek: Przerwa na karmienie dziecka piersią
W przypadku kobiet – nauczycielek, w razie gdy czas pracy wynosi ponad 4 godziny ciągłej pracy dziennie, przysługuje prawo do korzystania z 1 godziny przerwy wliczanej do czasu pracy. Czyli warunkiem koniecznym do spełnienia jest określony w ustawie minimalny dobowy wymiar czasu pracy uprawniający do korzystania z przerwy; powinien on przekraczać 4 godziny ciągłej pracy dziennie.
Ta godzina wliczana do czasu pracy nauczycielki nie obniża tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin (nie jest dodatkowo płatna jak godzina ponadwymiarowa . Ona jest tylko wliczana do czasu pracy, a czas pracy nauczyciela to nie 18 godzin
tylko nie więcej niż 40 godzin (godzina to 60 minut)
Na żądanie pracodawcy do wniosku o udzielenie przerw w pracy pracownica powinna załączyć odpowiednie świadectwo lekarskie
wątki:
"przerwa na karmienie" http://oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=25142&pst=2#pst2
"karmiąca" nauczycielka http://oskko.edu.pl/forum/watek.php?w=23581
i
Godzinna przerwa na karmienie |
| kasia1 | 18-05-2009 19:10:32 [#03] |
|---|
| Niby wszystko jasne, ale jeżeli np. w danym dniu ma nauczycielka 5 godzin terapii, czyli 5 dzieci na zajęciach indywidualnych, to czy skracam jej czas pracy do 4 godzin? Czy może dowolnie sobie życzyć, w które dni karmi, a w które nie chce tego skróconego przyjmijmy, dnia pracy? |
| DYREK | 18-05-2009 19:39:07 [#04] |
|---|
najlepiej tak ułożyć plan zajęć
aby nie pracował dłużej niż 4 godziny (zegarowe) dziennie
dyrektor jest kierownikiem zakładu pracy, przełożonym nauczycieli i on układa plan zajęć
jeżeli obecnie ma w danym dniu ma 5 godzin zajęć terapii np. od 8:00 do 13:00,
to przy zastosowaniu przerwy na karmienie będzie pracowała tak:
8:00 - 12:00 to 4 godziny
12:00 - 13:00 przerwa na karmienie wliczana do 40 godzinnego czasu pracy
13:00 - 14 wraca do zajęć terapii (5 godzina)
czy tego chce ? |
| kasia1 | 18-05-2009 19:45:42 [#05] |
|---|
| Nie da się już niestety zmienić grafiku, ona chce o godzinę szybciej wychodzić lub godzinę później przychodzić...........twierdzi, że tak robi wielu dyrektorów, z tego co czytam na forum, raczej nie.............niestety nie ma zrozumienia dla 40 godzinnego tygodnia pracy, u nas jest 20........no i argument, że jest już po pracy w innej placówce, gdzie ma 3 godziny i kolejne 4 u nas. |
| AnJa | 18-05-2009 20:02:35 [#06] |
|---|
no- raczej nie
albo to jest przerwa na karmienie- i wtedy dobro dziecka bezwzględnie na pierwszym miejscu, albo płatna godzina zwolnienia od pracy- a wtedy jakos powodu nie widzę
argument, ze pracuje w innych miejscach jest oczywiście z punktu widzenia dziecka wazny - i dlatego powinna ona zrezygnowac z dodatkowego zatrudnienia
chyba, ze regularne karmienie własnego dziecka piersią nie jest dla matki tak wazne jak uzyskane z tego zatrudnienia pieniądze |
| DYREK | 18-05-2009 20:03:27 [#07] |
|---|
"Zdaniem niektórych prawników, wystarczy, że pracownica złoży pracodawcy pisemne oświadczenie, że karmi dziecko. Zdaniem innych prawników, pracodawca ma prawo żądać zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego fakt karmienia. Jak się wydaje, w praktyce najlepiej przyjąć zdrowo-rozsądkowe zasady i jeżeli okres karmienia nie przekracza roku – poprzestać na oświadczeniu pracownicy (pisemnym lub ustnym). Natomiast w sytuacji, gdy pracownica domaga się przerw na karmienie przez stosunkowo długi okres (na przykład przekraczający 1 rok od momentu urodzenia dziecka) – warto zażądać od niej zaświadczenia lekarskiego dokumentującego fakt karmienia."
z:
http://www.prawo.egospodarka.pl/37237,
Ile-obowiazuje-przerwa-na-karmienie-piersia,1,34,3.html |
| walkiria57 | 19-05-2009 00:13:11 [#08] |
|---|
To jest piękne. Czy zapis telefonem komórkowym wystarczy, żeby stwierdzić, ze dzidzia cyca?
Może ma iść do lekarza pierwszego konfliktu z dzidzią i zademonstrować? A co, jeśli będzie do tego lekarza czekać dłużej, niż cztery godziny?
A co, jeśli cycanie stosuje jako środek antykoncepcyjny i każe dzieciakowi cycać do trzydziestu sześciu miesięcy jego zycia?
A jeżeli jest Chinką i wiek dziecka liczy od chwili poczęcia? |
| DYREK | 19-05-2009 08:09:05 [#09] |
|---|
| zazwyczaj takie zaświadczenie wydaje lekarz pediatra |
UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.
|
