zachwiana została moja wiedza
oparta na wklejonej w [#04] interpretacji MEN
Należy podkreślić, iż przepis art. 9d ust. 1 ustawy nie pozbawia uprawnienia do rozpoczęcia stażu w danym roku szkolnym nauczycieli przebywających na urlopie macierzyńskim bądź zwolnieniu lekarskim...
------------------------------------
| Zapytanie nr 1997 w sprawie |
| stażu na stopień nauczyciela mianowanego |
|
| Zgłaszający |
Tomasz Piotr Nowak |
| Adresat |
|
| Data wpływu |
26-06-2008 |
| Data ogłoszenia |
10-07-2008 - posiedzenie nr 19 |
|
|
|
|
|
Odpowiedź |
| Odpowiadający |
|
| Data wpływu |
16-07-2008 |
| Data ogłoszenia |
24-07-2008 - posiedzenie nr 20 |
|
wkleję tu i zapytanie i odpowiedź (podkreślenia moje):
---------------
Zapytanie nr 1997 do ministra edukacji narodowej
w sprawie stażu na stopień nauczyciela mianowanego
Karta Nauczyciela stanowi, że nauczyciel rozpoczyna staż z początkiem roku szkolnego, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć szkolnych.
Staż ulega przedłużeniu w przypadku nieobecności nauczyciela w szkole z powodu: czasowej niezdolności do pracy w skutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, urlopu innego niż urlop wypoczynkowy, trwającego nieprzerwanie dłużej niż miesiąc. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel obowiązany jest do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.
Nauczycielki podejmują często decyduję o urodzeniu dziecka w terminie umożliwiającym skorzystanie z urlopu macierzyńskiego w miesiącach wakacyjnych. Zdarza się, że skorzystanie z urlopu macierzyńskiego i powrót do pracy nie jest możliwy od pierwszych dni września. Zapis w Karcie Nauczyciela stanowiący, że rozpoczęcie stażu musi nastąpić nie później niż w ciągu 14 dni od rozpoczęcia zajęć szkolnych, uniemożliwia wielu kobietom podjęcie stażu w danym roku szkolnym i wydłuża drogę awansu zawodowego o cały rok.
Do mojego biura poselskiego zwróciła się nauczycielka z prośbą o interwencję i pomoc w uzyskaniu zgody na podjęcie stażu na stopień nauczyciela mianowanego w terminie innym niż przewiduje Karta Nauczyciela (art. 9d). Kobieta ta pracuje w liceum ogólnokształcącym. Od czerwca 2008 r. przysługuje jej urlop macierzyński i do pracy wróci od 1 października 2008 r., w związku z czym będzie mogła rozpocząć staż dopiero za rok. Twierdzi, że przepisy ustawy nie są prorodzinne i skutecznie zniechęcają do rodzenia dzieci.
W związku z tym proszę o odpowiedź na następujące pytanie:
Czy możliwa jest taka zmiana prawa, aby kobiety po urlopie macierzyńskim mogły podjąć staż na stopień nauczyciela mianowanego w terminie późniejszym niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć szkolnych?
Z poważaniem
Poseł Tomasz Piotr Nowak
Konin, dnia 23 czerwca 2008 r.
-----------------
Odpowiedź sekretarza stanu w Ministerstwie Edukacji Narodowej - z upoważnienia ministra -
na zapytanie nr 1997
w sprawie stażu na stopień nauczyciela mianowanego
Szanowny Panie Marszałku! Odpowiadając na zapytanie pana posła Tomasza Piotra Nowaka (nr SPS-024-1997/08) z dnia 23 czerwca 2008 r. dotyczące stażu na stopień nauczyciela mianowanego, uprzejmie przedstawiam następującą opinię.
Postępowanie w sprawie nadania stopnia awansu zawodowego jest dwuinstancyjnym postępowaniem administracyjnym, kończącym się wydaniem decyzji administracyjnej o nadaniu stopnia awansu zawodowego lub odmowie nadania takiego stopnia. Postępowanie to jest wieloetapowe i obejmuje odbycie stażu zakończonego pozytywną oceną dorobku zawodowego nauczyciela oraz odpowiednio postępowanie kwalifikacyjne lub egzaminacyjne, przeprowadzane przez komisję powołaną przez organ uprawniony do nadania danego stopnia awansu zawodowego. W procedurze obowiązującej przy ubieganiu się o kolejny stopień awansu wyróżnia się zatem dwa etapy: etap szkolny obejmujący staż realizowany w miejscu zatrudnienia i kończący się oceną dorobku zawodowego oraz etap zewnętrzny realizowany przez organ uprawniony do nadania danego stopnia awansu zawodowego.
Warunkiem odbywania stażu jest zatrudnienie nauczyciela zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami w wymiarze co najmniej 1/2 tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć w jednej lub łącznie w kilku szkołach. Staż rozpoczyna się na wniosek nauczyciela skierowany do dyrektora szkoły (tylko nauczyciel stażysta nie składa takiego wniosku). W okresie stażu nauczyciel realizuje własny plan rozwoju zawodowego, uwzględniający specyfikę typu i rodzaju szkoły, w której nauczyciel jest zatrudniony. Plan ten podlega zatwierdzeniu przez dyrektora szkoły. W realizacji planu rozwoju zawodowego nauczycielowi stażyście i nauczycielowi kontraktowemu pomaga opiekun stażu przydzielony przez dyrektora szkoły. Po zakończeniu stażu nauczyciel składa dyrektorowi szkoły sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego, a dyrektor dokonuje oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu, zasięgając przy tym opinii rady rodziców.
W świetle art. 9d ust. 4 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 Nr 97, poz. 674, ze zm.) nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej dwóch lat, a nauczyciel mianowany może rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej roku od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego.
Zgodnie z przepisami art. 9d ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela nauczyciel rozpoczyna staż z początkiem roku szkolnego, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć, na swój wniosek skierowany do dyrektora szkoły. Skorelowanie rozpoczęcia stażu na kolejny stopień awansu zawodowego z początkiem roku szkolnego jest spowodowane czynnościami, które podejmuje nauczyciel rozpoczynający staż oraz dyrektor placówki, w której nauczyciel staż odbywa.
Dyrektor szkoły jest zobligowany do podjęcia czynności, o których mowa w przepisach art. 9c ust. 4 ustawy Karta Nauczyciela oraz § 3 i § 4 rozporządzenia ministra edukacji narodowej i sportu z dnia 1 grudnia 2004 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. Nr 260, poz. 2592, ze zm.) takich jak zatwierdzenie planu rozwoju zawodowego czy wyznaczenie opiekuna stażu. Natomiast nauczyciel rozpoczynający staż na stopień nauczyciela mianowanego zobowiązany jest do realizacji podczas stażu zadań, określonych w § 7 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia ministra edukacji narodowej i sportu z dnia 1 grudnia 2004 r., tj. uczestniczenia w pracach organów szkoły związanych z realizacją zadań dydaktycznych, wychowawczych, opiekuńczych lub innych wynikających ze statutu szkoły oraz potrzeb szkoły i środowiska lokalnego.
Zgodnie z art. 9d ust. 5 ustawy Karta Nauczyciela w przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel obowiązany jest do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze. W myśl ww. przepisu urlop wypoczynkowy nie powoduje przedłużenia stażu. Przepis ten dotyczy jednak staży już rozpoczętych.
Jednocześnie pragnę zapewnić, że przedstawione przez pana posła uwagi zostaną poddane wnikliwej analizie pod kątem ewentualnych zmian w toku przyszłych prac legislacyjnych.
Przekazując Panu Marszałkowi powyższe wyjaśnienia, uprzejmie proszę o ich przyjęcie.
Z poważaniem
Sekretarz stanu
Krystyna Szumilas
Warszawa, dnia 15 lipca 2008 r.
| 
