§ 5. 1. Przedszkole lub szkoła zatrudnia nauczyciela religii, katechetę przedszkolnego lub szkolnego, zwanego dalej "nauczycielem religii", wyłącznie na podstawie imiennego pisemnego skierowania do danego przedszkola lub szkoły, wydanego przez:

e, tak miało być:

ja tam sie nie znam za bardzo na prawie ale..

odwolanie katechety w ciagu roku szkolnego mozliwe jest w przypadku cofniecia tzw. misji...to sprawa proboszcza i biskupa

koszty związane z zatrudnieniem katechety to maryniko koszty wynagrodzenia itp...a to sprawa dyrektora i op

koszty zwiazane  z cofnieciem misji lub ze skierowaniem nowej osoby do nauczania religii..to tak jak asia napisala

placi ten co podpisuje umowe maryniko...proboszcz nie podpisuje;-)
--------

maryniko...wiesz,że dzwonia ale nie wiesz ,w ktorym Kosciele;-)

odprawę?

odprawy to się mu nie płaci

zaplaci...

KN - to dotyczy cofniętego

2a. W wypadku określonym w art. 23 ust. 1 pkt 6 nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania przysługuje jednorazowo odprawa w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia za każdy rok pracy na stanowisku nauczyciela religii, nie więcej jednak niż w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia.

3. Odprawy określone w ust. 1-2a wypłaca dyrektor szkoły, który rozwiązał z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania stosunek pracy.

ale to katecheta

takie coś

Misji kanonicznej biskup ordynariusz może udzielić na czas określony lub czas nieokreślony. W pierwszym wypadku misja wygasa po upływie oznaczonego czasu, w drugim wypadku jest permanentną, tzn. udzieloną na cały okres zatrudnienia katechety. Utrata misji kanonicznej, czy to wydanej na czas określony, po upływie tegoż, bądź też skutkiem cofnięcia jej przez kompetentą władzę kościelną, powoduje konieczność usunięcia nauczyciela religii z zajmowanego stanowiska. Poprzez cofnięcie misji kanonicznej nie wygasa automatycznie stosunek pracy, bowiem biskup ordynariusz nie jest pracodawcą katechety. Natomiast utrata bądź cofnięcie misji kanonicznej ma bezpośredni wpływ na utratę kwalifikacji zawodowych nauczyciela, skutkiem czego dyrekcja szkoły  podejmie działania zmierzające do wygaśnięcia stosunku pracy w przewidzianym przez prawo trybie. Cofnięcie misji kanonicznej możliwe jest w dwóch przypadkach: gdy nauczyciel religii popełnił czyn, który dyskwalifikuje go jako nauczyciela, lub gdy nie popełnił czynu nagannego z punktu widzenia dyscypliny szkolnej, ale naucza niezgodnie z doktryną Kościoła lub postępuje w sposób nie do zaakceptowania z punktu widzenia moralności chrześcijańskiej, naruszając w ten sposób dyscyplinę kościelną. W pierwszym przypadku utrata misji kanonicznej wiąże się z karą wymierzoną przez sąd, bądź komisję dyscyplinarną. W drugim przypadku cofnięcia misji dokonuje biskup diecezjalny. Nauczyciel taki traci prawo nauczania religii.

coś pomieszałam?:

Art. 23. 1. Stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania ulega rozwiązaniu:

2. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania z przyczyn określonych w ust. 1 następuje odpowiednio:

coś mi się po glowie

tłuklo  ze z ko ncem miesiąca, szukalam tego - a to w Kn bylo

a o Art 28 w powiązaniu z religią- zapomnialam zupełnie

mea culpa

i zdaje się,

że nie poczytałam ze zrozumienim twojego poprzedniego postu

:-)

e, tam nic z tego nie rozumiem:-(

mnie tam

no...nie

właśnie pisałam, że jak ten... no... teoretycznie bym chciała się dowiedzieć;-)

rany - to gdzie ten nauczyciel jest zatrudniony?????????

nie jestem złośliwa, nie jestem @, nie czepiam się, nie interpretuję...

pytam tylko

odpowiedź:

maryniko- nie pytasz chyba serio skoro w dalszej częsci pytania odpowiadasz na swoje pytanie.

co prawda nie rozumiem, co oznacza : Jeśli przepis jest ogólny należy go interpretować ogólnie.

ale mi nie tlumacz- bardzo proszę

;-)

.......

Anja- nie nie mialam,
ale dyskusja powstala po błędnym twierdzeniu na temat ponoszenia kosztów przez szkołę, warto czasem takie błędy w rozumowaniu przedyskutować.

asiu

no

tak

jednak wytłumaczone

i od razu mi lepiej
;-))))

nie nauczyłam się

więc dlatego tlumaczenie powoduje, ze mi lepiej

;-))))

z tym,że...

pracodawca podpisuje umowę z UP...a UP z pracownikiem skierowanym do pracodawcy:-)

to zupełnie inny przyklad...nie nasz;-)

a!

a dlaczego utrzymywane jest to w tak scislej tajemnicy?;-)

Ja pierdzielę ...

Wyrażam tylko swój podziw.

Zaryzykuję - do #85

Stawiam na masonów;-)

Po 12 godzinach pracy(egzamin próbny, badanie kompetencji, spotkanie- wywiadowka dla gimnazjum) mam prawo mieć różne pomysły;-)

Żydzi....!!!?

no adoo

opijesz tę pochwałę?

ja stawiam na marsjan- to politycznie poprawniejsze

;-)

:-((

czytam i czytam i ... nie rozumiem

Asia - co tak właściwie z tego zrozumiałaś?

bo ja dalej nie rozumiem - ja zatrudniam, ja płacę za badania, ja płacę ekwiwalent urlopowy jak odchodzi w środku roku - jakoś nie widzę żeby proboszcz się tu rwał z refundacją kosztów

idąc dalej - dlaczego tak upierają się, żeby ksiądz miał conajmniej pół etatu?

;-)

hm...

co ja zrozumialam?

że...

hm..

ja niewiele zrozumialam

;-)))

violka

jak to jest? zły pieniądz wypiera często dobry pieniądz - bo głośniej brzęczy

marynika

no to mi się może przydać

ksiądz ze względu na stan zdrowia został przeniesiony na inną parafię, gdzie nie będzie nauczał w szkole

przyszedł nowy, czyli rachunek za badania lekarskie i szkolenie bhp powinnam przedstawić kurii z prośbą o zwrot kosztów

może masz jakiś wzór takiego pisma ?