Forum OSKKO - wątek
| TEMAT: |
nagroda jubileuszowa |
| Mniki | 01-04-2005 08:24:18 [#01] |
|---|
mam pracownika, którego zatrudniło się
1 kwietnia 2005 a 17 kwietnia 2005 wypadło by mu ogólnie w innych zakladach 25 lat pracy. Czy mam obowiązek wypłacenia mu nagrody jubileuszowej sokro w moim zakładzie PRZEPRACOWAŁ TYLKO 17 DNI? |
| rzewa | 01-04-2005 08:37:09 [#02] |
|---|
tak o ile wcześniej tej nagrody nie otrzymał - sprawdź w ostatnim świadectwie pracy |
| Mniki | 01-04-2005 08:39:41 [#03] |
|---|
| nie otrzymał ale czy to jest prawidłowe?> przecież u mnie zaczął dopiero pracować, umowę ma na czas określony i tak na dzień dobry nagroda jubileuszowa? |
| Gaba | 01-04-2005 09:14:18 [#04] |
|---|
prawidłowe, niestety. Dlatego ja zanim zatrudnię - sprawdzam, kiedy się komus takie coś szykuje - proszę, by się zrwócił do poprzedniego pracodawcy. Niestety potem mnie tentegują rózne takie władze, że nie potrafię przewidzieć płacówki. |
| AnJa | 01-04-2005 09:18:24 [#05] |
|---|
nie tylko placówki a nawet jej budżetu;-) |
| Mniki | 01-04-2005 10:16:31 [#06] |
|---|
| choroba, to klapa nie zwrócę się raczej do poprzedniego pracodawcy bo pracownik miał 1,5 roku przerwy i był zarejestrowany tylko w urzędzie pracy.... hm |
| wladyslaw | 01-04-2005 17:14:23 [#07] |
|---|
Warunkiem uzyskania nagrody jubileuszowej danego stopnia jest legitymowanie się odpowiednimi okresami zatrudnienia (lub okresami zaliczanymi do okresów zatrudnienia na mocy przepisów prawa). Zasadą jest, że nauczyciel nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu, w którym upływa okres uprawniający do nagrody, czyli okres zatrudnienia wymagany do uzyskania nagrody danego stopnia (oraz ewentualnie także okresy zaliczane do okresów zatrudnienia). nalezy sie |
| Gaba | 01-04-2005 18:33:26 [#08] |
|---|
tak, należy się bezdyskusyjnie i nie ma co prosić poprzedniego pracodwacy... ale - np. mam zatrudnić kogoś od 1 września, wtedy sprawdzam papiery i np. wychodzi, że zawodnik ma 24,5 roku - to proszę, by się zwrócił do swojego jeszcze aktualnego pracodawcy o nagrodę. Ja otrzymuję pracownika bez obciążeń. Muszę tak robić, bo potem - bardzo trzeba się tłumaczyć, że nie przewidujesz (budżetu) placówki! Przeicez ktoś inny go przewidział i zaplanował do wypłaty! |
UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.
|
