Forum OSKKO - wątek
| gigagiga | 30-03-2005 21:09:29 [#01] |
|---|
| W pobliskiej szkole zatrudniono niedawno młoda dziewczynę do pracy w ksiegowości. Miała nauczyc się czegoś od głównej księgowej, której zostało do emerytury kilkanaście miesiecy. Okazało się, że główna ksiegowa otrzymała rozwiązanie umowy o pracę w zwiazku z redukcja etatów. Musi odejść zatem na wcześniejszą emeryturę? Troche to grubymi nićmi szyte. Jak pomóc doswiadczonej i szanowanej przez lata całe osobie? Czy może ona dochodzić jakichkolwiek praw w sądzie przcy? Jestem porazona ta sytuacja. Liczę na wasze madre i rzeczowe wsparcie i radę. |
| Wertykal | 30-03-2005 22:13:08 [#02] |
|---|
Zdecydowanie Sad Pracy. Jesli nie bylo powodow formalnych (kwalifikacje), merytorycznych (jakosc pracy, ew. zarzuty nieprawidlowosci finansowych) to normalny Sad Pracy - przywroci do pracy. No chyba, ze nienormalny... ;-)) Marek |
| rzewa | 31-03-2005 06:08:36 [#03] |
|---|
a może... zostało to tak zrobione, by księgowa mogła otrzymać wyższą odprawe emerytalną (ew. wogóle móc na te emeryturę pójść)? Niektóre świadczenie przysługują jedynie w przypadku zwolnienia z pracy z przyczyn leżacych po stronie pracodawcy. |
UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.
|
