W mojej szkole  zatrudniłam panią pedagog , o której wiedziałam  (sama mi powiedziała na rozmowie przed zatrudnieniem), że ma dyleksję. Zatrudniłam ją bo pomyślałam , że jeśli ma odwagę mówić prawdę , to może być z niej dobry pedagog. Tym razem wiedziona intuicją nie myliłam się- pani pracuje  u mnie drugi rok, jest po prostu rewelacyjna , a jakie ma podejście do dzieciaków- aż miło!

Jednak nie zgodziłabym się zatrudnić jej na stanowisko polonisty ani inne typowo nauczycielskie , tzn. tam ,gdzie nauczyciel ma wpływ na zapis w zeszycie, na tablicy itp.( i teraz odezwą się liczne głosy protestu- spodziewam się). Z moją panią pedagog ustaliłam , że wszystko pisze na komputerze, a jeśli prowadzi zapisy w dzienniku lekcyjnym i ma wątpliwości to sprawdzam. I tyle!

ja nie protestuję - ja nie zatrudniam!

Nie zatrudniam także oklulisty bez oka oraz sprzątaczki bez ręki...

A jak, Gabo sprawdzasz czy kandydat ma dysortografie albo innego cos?

Robisz dyktando?

;-)

Marek

robię casting!

;-)

casting

wow!

zamurowało mnie !

o castingu przeczytałam w jednej z naszych gazet, z krzesła spadłam, naśmiałam się i... - bo czytam sobie razu pewnego gazetę pewną, czytam i czytam - a tu nagle, buch tytuł: Casting na nauczyciela. Po przeczytaniu sprawdziłam, czy to nie jest aby żart primaaprilisoway... ale nie!

Wg dziennikarza - teraz w szkole robi się castingi... mam więc dnie zdjęciowe, próby mikrofonu oraz czasem próby kostiumowe, kiedy w szkole zatrudniam historyka to pokazuję mu strój Napoleona, wuefista otrzymuje parę trampek chińskich i sprawdzam jego odporność na stres, czy wytrzyma. Technik ma śrubokręt i prowadzi hipotetyczna lekcję.

A pedagog odgrywa dyslektyka...

hm...

nie wierzę...

"prasa" kłamie;-)