Forum OSKKO - wątek
| TEMAT: |
wypowiedzenie umowy o pracę |
| balukas | 21-03-2005 15:53:11 [#01] |
|---|
| kto mi podpowie, w jaki sposób ( i czy to w ogóle możliwe ), wypowiedzieć umowę o pracę z nauczycielem, który został zatrudniony na zastępstwo za nieobecnego innego nauczyciela, a "świadczył" pracę niecały tydzień, a następnie (ponoć w trybie nagłym) skorzystał ze skierowania na (niewielki) zabieg do szpitala, no i teraz jest na zwolnieniu lekarskim szpitalnym +35 dni poszpitalnego !!!??? Wychodzi na to, że trzeba będzie zatrudniać kogoś na zastępstwo za kogoś, kto jest na zastępstwo... Czy tak? Tylko co powiedzieć uczniom, rodzicom... |
| wladyslaw | 21-03-2005 18:01:42 [#02] |
|---|
a ma kwalifikacje,bo...... art. 26 Karty Nauczyciela stosunek pracy nauczyciela wygasa z mocy prawa m. in. w razie stwierdzenia, ........... a nie moze wrocic na dwa dni do pracy,ten twoj n-l,,,,,,,,,,i zwolnisz zastepujacego
Art. 91c. 1.Karty naucz. W zakresie spraw wynikających ze stosunku pracy, nieuregulowanych przepisami ustawy, mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy. Zgodnie zaś z przepisem art. 30 § 21 kodeksu pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień albo jego wielokrotność kończy się w sobotę, Przepisy prawa nie wymagają uzasadnienia w przypadku wypowiadania umowy o pracę zawartej na czas określony § 4. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. ,Na podstawie art. 167 1 kodeksu pracy okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. Wykorzystanie przez pracownika urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia nie zależy od zgody czy złożenia wniosku przez pracownika. Jeśli tylko pracodawca udzieli pracownikowi urlopu na czas okresu wypowiedzenia – pracownik obowiązany jest wykorzystać ten urlop |
| rzewa | 21-03-2005 18:13:46 [#03] |
|---|
hmm... pytanie jak została zawarta umowa (termin jej wygaśnięcia) i czy została przewidziana możliwość jej wcześniejszego wypowiedzenia. Jeśli było przewidziane skrócenie tej umowy to ok. (patrz post wyżej). Ale jeśłi nie... to mamy problem - wychodzi, że potrzebne zastępstwo za nauczyciela zastępującego... :-(( ....... władysławie nie bardzo zrozumiałam pierwsze dwa wersy twojego postu: a ma kwalifikacje,bo...... art. 26 Karty Nauczyciela stosunek pracy nauczyciela wygasa z mocy prawa m. in. w razie stwierdzenia, ........... a nie moze wrocic na dwa dni do pracy,ten twoj n-l,,,,,,,,,,i zwolnisz zastepujacego Art 26 KN
ust. 1. Stosunek pracy nauczyciela wygasa z mocy prawa odpowiednio w razie:
1) prawomocnego ukarania w postępowaniu dyscyplinarnym karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy oraz karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim w okresie trzech lat od ukarania lub karą wydalenia z zawodu nauczycielskiego;
2) prawomocnego skazania na karę pozbawienia praw publicznych albo prawa wykonywania zawodu lub utraty pełnej zdolności do czynności prawnych;
3) prawomocnego skazania za przestępstwo popełnione umyślnie;
4) upływu trzymiesięcznego okresu odbywania kary pozbawienia wolności;
5) stwierdzenia, że nawiązanie stosunku pracy nastąpiło na podstawie fałszywych lub nieważnych dokumentów albo zostało dokonane z naruszeniem warunków określonych w art. 10 ust. 5 pkt 1-5, z zastrzeżeniem art. 10 ust. 9. Nie rozumiem jaki ma on związek ze sprawą?... |
| wladyslaw | 21-03-2005 18:43:17 [#04] |
|---|
jezeli n-l wroci , to umowa z zastepujacym zostanie rozwiazana, bo zostal zatrudniony na okres zwolnienia lekarskiego rzewa MASZ RACJE . Przepraszam Art.26 KN i Art.10 ust 5 pkt.5 dotyczy n-la mianowanego a to chyba nie mialo miejsca jezeli chodzi o zatrudnienie |
| balukas | 22-03-2005 12:16:51 [#05] |
|---|
| Przepraszam, że dopiero teraz (awaria komputera, czyli - jak pech to pech!); dziękuję za szczere chęci wsparcia, chociaż dalej jestem w tym samym miejscu. Podważyć kwalifikacji nie można, z L-4 ten PIERWSZY nie bardzo może wrócić, umowa została zawarta właściwie - na czas zastępstwa za nieobecnego nauczyciela (bez określania daty granicznej; zwolnienia są przedłużane, czyli i my w drodze aneksu przedłużamy). Faktycznie wychodzi na to, że będzie zastępstwo za zastępującego. Szkoda... |
| violka | 22-03-2005 17:09:39 [#06] |
|---|
to chyba jedyne wyjście by ten właściwy nauczyciel wrócił na 1 dzień ze zwolnienia - wtedy tamtemu się rozwiąże umowa, a potem znów twój n-l pójdzie na L-4 i zatrudnisz tego trzeciego |
UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.
|
