Działalność SIP w zakładach pracy prowadzona jest w oparciu o Ustawę z dnia 24 czerwca 1983 roku o Społecznej Inspekcji Pracy - Dz. U. Nr 35 poz. 163 z 1983 roku.
Dla wyjaśnienia spraw działalności SIP przytoczyć należy niektóre zapisy Ustawy o SIP:
- Art. 2 - Społeczna Inspekcja Pracy reprezentuje interesy wszystkich pracowników w zakładach pracy i jest kierowana przez zakładowe organizacje związkowe.
- Art. 3 ust. l - Społeczną Inspekcję Pracy w zakładzie pracy tworzą:
- l/ Zakładowy Społeczny Inspektor Pracy
ust.2 - Zakładowe organizacje związkowe dostosowują organizację Społecznej Inspekcji Pracy do potrzeb wynikających ze struktury zakładu pracy.
- Art. 6 ust. l - Społecznych Inspektorów Pracy wybierają i odwołują pracownicy zakładu pracy.
ust.3 - Zakładowych Społecznych Inspektorów Pracy wybiera: l/ w zakładach pracy liczących do 300 pracowników -
ogólne zebranie pracowników zakładu pracy. ust.7 - Ogólnokrajowe organizacje związkowe mogą ustalać ramowe wytyczne do regulaminów wyborów
Społecznych Inspektorów Pracy.
- Art. 14 ust. 2 - Koszty związane z działalnością Społecznej Inspekcji
Pracy ponosi zakład pracy.
- Art. 16 ust. l - Ogólnokrajowe organizacje związkowe mogą określać
wytyczne do działalności Społecznych Inspektorów Pracy. | 
