tak jak Janusz z W Bony towarowe a świadczenia rzeczowe
Kolejna ważna zmiana w art. 21 ust. 1 ustawy podatkowej, która wchodzi w życie od 1 stycznia 2004 r., dotyczy bonów towarowych przyznawanych pracownikom ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Dotychczas w ustawie podatkowej bony towarowe były uważane za świadczenia rzeczowe i jeżeli były sfinansowane w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych, to podlegały zwolnieniu z podatkowania do wysokości nieprzekraczającej w danym roku podatkowym kwoty 380 zł[1]. Przypomnijmy dawny zapis w ustawie: Art.21.1. Wolne od podatku dochodowego są: (...) (...) pkt 67) wartość rzeczowych świadczeń otrzymanych przez pracownika, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych - do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł; rzeczowymi świadczeniami są w szczególności: bony towarowe, paczki świąteczne dla dzieci, bilety na imprezy sportowe lub kulturalne (...) Z tego wynika, że to ustawa wymieniła bony towarowe jako przykład świadczeń rzeczowych, od których do określonej wysokości nie pobiera się podatku. Od 1 stycznia 2004 r. na podstawie art. 1 pkt 10 lit. a ustawy z 12 listopada 2003 r. zmieniającej ustawę o podatku dochodowym punkt 67. w wykazie zwolnień przedmiotowych otrzymał brzmienie: 67) wartość rzeczowych świadczeń otrzymywanych przez pracownika, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych -
- do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł; rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi [wyr. red.] (...) Jak widać - w nowym brzmieniu punktu 67. bony już nie są świadczeniami rzeczowymi. Zatem od 2004 roku wartość przyznawanych pracownikom bonów, które mogą być wymienione na towary lub usługi, w całości podlega opodatkowaniu. | 
