Forum OSKKO - wątek

TEMAT: POMOCY
strony: [ 1 ]
Iwona W02-03-2005 11:02:44   [#01]

czy z nauczycielem, który jest zatrudniony na podst. umowy o pracę 16/18 może być zawarta dodatkowa umowa jako prac. administracyjno-obsługowy na 0,5 etatu?

według mnie tak... jak najbardziej... a według Was? proszę pomóżcie...

rzewa02-03-2005 11:20:29   [#02]

oczywiście,

że tak.
urzędniczka02-03-2005 11:24:19   [#03]
Jeżeli posiada kwalifikacje do pracy na stanowisku obsługi to nie widzę przeszkód. Trzeba tylko dokładnie określić godziny pracy na poszczególnych stanowiskach tak, aby nie było wątpliwości, czy pracownik  pracuje na dwóch etatach w tym samym czasie.
Iwona W02-03-2005 12:02:10   [#04]

dziękuję dziękuję bardzo..:) kochane jesteście...

AnJa02-03-2005 12:27:58   [#05]
Jakiś czas temu tutejsi czepialscy zwaracali uwagę na inne wady takiego rozwiązania.
Wszystkiego nie pamiętam, ale ustalenie wymiaru urlopu takiego pracownika mnie przekonało, aby się od takich rozwiązań z dala trzymać
rzewa02-03-2005 19:13:39   [#06]

AnJa,

nie widzę problemu - takiego pracownika traktujesz jak dwóch - wszystko ustalasz odrębnie dla każdego stosunku pracy i nie ma z tym problemu.

Problem jest gdy zatrudniasz takiego na jedną łaczoną umowę - wtedy to jest dopiero (nie mówię już o tym, że jest to trochę na bakier z przepisami).

Wogóle najlepiej przyjąc zasadę, że jeśli powierzamy n-lowi dodatkowe czynności nienauczycielskie, to powinniśmy robić to na odrebną umowę - umowę o pracę, umowę-zlecenie czy umowę o dzieło, a nie w ramach nauczycielskiego stosunku pracy.

AnJa03-03-2005 18:44:48   [#07]
Bo Ty nie jesteś czepialska:-)

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.

strony: [ 1 ]