Czy to, że nauczycielowi płaci się 4 godziny za np. wyjazd z dzieckiem na konkurs w sobotę - jest zwyczajowe -czy wynika z przepisów.

precyzując:

§ 10. Nauczycielom, którzy w dniu wolnym od pracy realizują zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze, a nie otrzymują za ten dzień innego dnia wolnego, przysługuje odrębne wynagrodzenie za każdą godzinę pracy obliczane jak za godzinę ponadwymiarową.

nie 4 godziny lecz za każdą godzinę pracy

lub dzień wolny od zajęć

odwrotnie

yhm

masz rację

może ktoś dokładnie śledził....

W którym miejscu coś pierdyknęło.

Najpierw projekt rozporządznia przewidywał nie więcej niż 4 godz.

Potemw konsultacjach związki domagały się nie więcej niż 8 godz.

A w końcu w rozporządzeniu jest jak jest - ani 4 ani 8 - jednym słowem w którymś momencie piorun w mietłę strzelił.

efekt masz jaki masz Zdzisław...

On w zasadzie jest z korzyścia dla szkoły- a jak dasz wolne w dniu gdy n-l ma dwie lekcje?

Wówczas płacisz zastępstwa za dwie godziny- czyli de facto masz oszczędnośc dwóch godzin...

asieńko...

hmm

Rycho....

Tylko zapłakać a nie balować. Następny przywilej nauczyciela (jakaż woda na młyn dla przeciwników karty)

Wynagrodzenie za spanie.

Nauczyciel śpi a kasiorka leci ciurkiem. A może by tak MENiS określił w rozporządzeniu normatywne ilości godzin płatnego spania i uzależnił wysokość wynagrodzenia w zależności od tego, co się nauczycielowi przyśniło w czasie snu płatnego???

np:

Dziennik we śnie widzieć - wynagrodzenie niższe o 50%.

Dyrektorowi szkoły kadzić - zwyżka o 20%

itd. itd...........

tak mi się skojarzyło muzycznie....

Ach śpij, kochanie

Przecież suto płacą ci za spanie

A gdy skończysz słodko spać

Daj dyrkowi szybko znać

Żeby zliczył, co ma dać.

ale...

ten zapis, o ktorym rozmawiamy, a o ktory pyta Justyn, nie dotyczy wycieczek- nie musi ich dotyczyć

zielonych szkół - rzeczywiście tak ( ja jestem średnim zwolnennikiem zielonych szkół- to dla mnie więc tez nie problem)

więc podtrzymuję swoje uwagi z postu 7.

Generalnie w takim brzmieniu mozna go przezyć ( w sensie budżetu)

i uważam, ze:

Dyrektorowi szkoły kadzić - zwyżka o 20%

zbyt mala zwyżka;-)

Asiu

nie musi

Bo wycieczki nie musza być organizowane w dni wolne od zajęć, czyli w sobotę lub w niedzielę.

Magda- w Twoim przypadku też nie można zastosować tego przepisu, bowiem byłaś w tej Andrzejowce nie podczas "dni wolnych od zajęć" a podczas swojego urlopu.

W czasie swojego urlopu powinnas robić tylko to, co wynika z 64KN. Nie ma tam o andrzejowce;-)))

W zasadzie, to pracowałabys społecznie gdyby cos takiego jak praca społeczna istniało.
Może cos w rodzaju wolontariatu- gdyby ten w sposób usankcjonowany w tym przypadku został zastosowany...

Z feriami, czyli urlopem nauczyciela jest moim zdaniem tak: oficjalnie rzecz wygląda inaczej niz nieoficjalnie- a ja to oceniam kiepsko...

;-)

nie da się z tym uzpupełniajacym, bo za krotko była w Andrzejowce

Uzupełniający do 8 tygodni

:-))))

madziara

uwazam, że powinnaś mieć zapłacone za tyle godzin wychowawczo opiekuńczych ile poświęciłas dzieciom. Nieważne, że nie zapytałaś dyrektora wcześniej, najwyraźniej sam nie wiedział, że w czasie ferii zgodnie z Art. 64 nie powinien Cię zatrudniać, albo sądził, że nie będziesz zabiegac o zapłatę, gdyż wynika to najczęsciej z nieznajomości w/w art. 64. KN.

Proponuję poprosić  dyrektora na piśmie o zapłatę.

och! :-)

1. ten piątek jest wtedy dla niego wolnym dniem od zajęc z dziecmi - jak opiekuje sie dziecmi to mu sie nalezy wolne lub zapłata, ale może miec w ten piątek szkolenie - wtedy wolne sie nie należy.

2. jak sie nie upomina można nie płacić, ale... jak sie upomni trzeba zapłacic za 3 lata do tyłu i to z odsetkami.

rzewa

marg

nie upominają się, bo nie mają o co

Nie mam ponadwymiarówek, za ktore nie zapłacilam-i sądzę, ze to jest norma.

I jeśli n-l ma w etacie jakies NI, to te godziny muszą być ujęte w planie- szkolnym, jak to nazywasz

:-))

wiesz

i może niech ona istnieje- co?

:-)))

( ta praca spoleczna;-)

a jak w góry się jedzie na tydzień?

Rychu na to zwrócił uwage dużo wyżej, ja tylko przypominam, ze wklejony przepis w moim poscie na samym początku dyskusji dotyczył wynagrodzenia za ponadwymiarówki- bo tego dotyczylo pytanie Justyna.

jednak podczas analizy tego zagadnienia nie powinniśmy zapominać o podstawowym zapisie KN

3. Za zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze, wykonywane w dniu wolnym od pracy, nauczyciel otrzymuje inny dzień wolny od pracy. W szczególnie uzasadnionych przypadkach zamiast dnia wolnego nauczyciel otrzymuje odrębne wynagrodzenie, w wysokości ustalonej w sposób określony w przepisach wydanych na podstawie art. 30 ust. 5.

Przede wszystkim dzień wolny

Odrębne wynagrodzenie w  SZCZEGÓLNIE UZASADNIONYCH PRZYPADKACH

Czy wykorzystujecie pedagoga szkolnego do chodzenia na zastępstwa za chorego nauczyciela?

Czy płacicie mu za zastępstwo? Jeśli tak, to czy nie powinien o 1 lekcję dłuzej być w pracy? Czy też zastępuje w ramach 40 godzin wg KN?

Dzięki

Do tej pory nie płaciłam za zastępstwa, ale też nie nadużywam tego.

Nie pracuje tygodniowo 40 godzin łącznie - pedagog.

Ostatnio powiedziała mi, że zastanawia się, czy nie podliczyć zasępstw

i nie poprosić na piśmie o zapłatę.

Chciałam sprawdzić jak gdzie indziej .

a niech Ci napisze wtedy się okaże ile tak naprawdę pracuje!

Byłam jednym z inicjatorów podwyższenia pensum pracy pedagoga szkolnego. Doszło do wymiany zdań pomiędzy dyrkami na nardzie w OP. Jedna z dyrektorek powiedziała: "Dlaczego pedagog w swoim planie tygodniowym nie ma okienek? To nasza wina dyrków szkół" I tu się z nią zgadzam. Po feriach ułożę plan pracy pedagoga tak jak mi dyrkowi jest pedagog potrzebny w szkole.

przypominam tylko, ze

zgodnie z nowym zapisem KN mamy precyzyjnie okreslone co to znaczy zastępstwo doraźne

w związku z tym zapisem mamy obowiązek uznać za zastepstwo doraźne takie zajęcie nauczyciela ( takze więc pedagoga szkolnego, czy psychologa, czy bibliotekarza, itp), ktore zostalo odbyte wskutek nieobecnosci innego nauczyciela, a zostalo przydzielone ponad wyznaczone pensum

2a. Przez godzinę doraźnego zastępstwa rozumie się przydzieloną nauczycielowi godzinę zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, której realizacja następuje w zastępstwie nieobecnego nauczyciela.

I tu mamy tak:

Pedagog ma 24 godziny zajęc- powiedzmy.
Rozplanowane na 5 dni. Każdego dnia okreslona ilośc zajęć- jakos zaplanowanych przecież, jeśli więc wymagamy od niego realizacji tego planu dzialań musimy uznać, ze na zastepstwo musi iść w ramach " powyzej swojego pensum"

Uważam, ze może znaleźć się tu grunt do roszczeń nauczycieli o wypłaty za zrealizowane godziny zastępstw doraźnych.

Skoro już jesteśmy przy pedagogach...