Forum OSKKO - wątek
| TEMAT: |
trzynastka w niepublicznych |
| masKOTKA | 21-01-2005 16:04:08 [#01] |
|---|
| Proszę o pomoc w sprawie podstawy prawnej do wypłaty trzynastki w szkole niepublicznej o prawach publicznych. Czy jest to jedynie kwestia aneksu w Regulaminie Wynagradzania, a podstawą będzie ustawa z 12 grudnia 1997r.? Jeśli nie, to jaka? Z góry dziąkuję za informacje ;)))) |
| maeljas | 21-01-2005 17:17:06 [#02] |
|---|
| "13" - w szkołach niepublicznych to tylko dobra wola pracodawcy a nie obowiązek |
| masKOTKA | 21-01-2005 18:57:43 [#03] |
|---|
| Nikt nie mówił o obowiązku!! Dobra wola jest, poparta dobrymi finansami, a nie wiem jak ta zrobić zgodnie z prawem! |
| Antoni Jeżowski | 21-01-2005 19:00:45 [#04] |
|---|
ostatnio ...podczas zajęć na studiach podyplomowych zapytano mnie też o to. Wyjaśniłem przy tablicy, że skoro pracownik zarabia, dajmy na to, miesięcznie 1000 zł, to rocznie wychodzi 12 tys. Skoro oczekuje wypłaty w 13 ratach, to może zarabiać 923 zł miesięcznie i po roku, w marcu, zgodnie z regulaminem i po akceptacji zz i kogo tam jeszcze może otrzymać tę ostatnią ratę... Tak, by rocznie wyszło mu te 12 tysięcy. W końcu na taki układ poszli wszyscy pracownicy sfery budżetowej w Polsce. O to chodzi? To tak chłodnym acz logicznym okiem, z uwzględnieniem realiów ekonomicznych. |
| Antoni Jeżowski | 21-01-2005 19:06:07 [#05] |
|---|
i jeszcze Ponieważ w czas pisania odpowiedzi pojawił się #04, to wyjaśniam: wszystko możesz umieścić w regulaminie wynagradzania swojej szkoły. Chyba, że w akcie założycielskim lub np. układzie zbiorowym są jakieś inne uwarunkowania. Jeśli nie - droga wolna. Powiedz tylko uczciwie ludziom, że może lepiej byłoby podnieść pensje na cały rok, niż wypłacać "13" już zdewaluowanymi złotówkami po roku... Pozdrawiam :) |
| maeljas | 21-01-2005 19:06:16 [#06] |
|---|
:-)))) to gratuluję - jeżeli nie macie tego w regulaminie wynagradzania - to wprowadźcie i już art 77 Kp - par. 2 : " w regulaminie wynagradzania, o którym mowa w par. 1 pracodawca może ustalić także inne świadczenia związane z pracą i zasady ich przyznawania". |
| masKOTKA | 21-01-2005 19:09:29 [#07] |
|---|
Logika logiką a realia realiami! W szkole niepublicznej pracuję 4 rok, wcześniej "robiłam" w publicznej i problemu nie było zgodnie z zasadą "czy się stoi czy się leży..." Byłam bardzo niepogodzona z faktem,że w nowej pracy nie ma przybytku zwanego trzynastką. Cóż "przeżułam" to jakoś! Ale sytuacja finansowa placówki znacznie się poprawiła i zaistniała możliwość uzczęśliwienia ludzi. Tylko jak to zrobić żeby nikt się nie "przypiął"? :))))) |
| maeljas | 21-01-2005 19:12:35 [#08] |
|---|
jeżeli dasz to w regulaminie - to nikt sie nie przyczepi - bo myślę, że zgodę organu prowadzącego masz |
| maeljas | 21-01-2005 19:15:26 [#09] |
|---|
jeszcze raz ja tyle, że taki zapis w regulaminie -przy tak labilnym " rynku" jest trochę ryzykowny - bo przecież nie wiesz jaki będzie następny rok - ludzie sę przyzwyczają i potem będzie ból jak nie będzie pieniędzy - może daj to w formie jednorazowej " premii" ?? |
| masKOTKA | 21-01-2005 19:17:32 [#10] |
|---|
| Zgoda jest, bo organem prowadzącym jest stowarzyszenie, ale muszę mieć pewność na co mogę się prawnie powołać - (ustawa z 12.12.1997r.)? |
| maeljas | 21-01-2005 19:18:47 [#11] |
|---|
? tylko kodeks pracy jest podstawą - a co to za ustawa? - Kodeks??? |
| masKOTKA | 21-01-2005 19:18:48 [#12] |
|---|
| Może dopisek "w miarę posiadanych środków finansowych wystarczy"? :)) |
| maeljas | 21-01-2005 19:20:00 [#13] |
|---|
oj nie a jak udowodnisz, że ich ( tych środków) nie masz w miarę |
| masKOTKA | 21-01-2005 19:27:40 [#14] |
|---|
| O ile się orientuję, taki zapis jest w kilku miejscach Regulaminu np. przy dodatku za wychowawstwo, którego nie dostaje nikt z naszych n-cieli i jakoś żyjemy! Ale może w błogiej nieświadomości? ! Czasami lepiej za dużo nie wiedzieć! upsss... |
| maeljas | 21-01-2005 21:02:21 [#15] |
|---|
upssss a jak jaki PIP się czepi, że napisane a nie płacisz a przypominam - regulaminwynagrdzania trzeba mieć - jak zatrudniasz więcej niz 20 osób |
UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.
|
