Forum OSKKO

Iwona W	07-12-2004 10:26:04 [#04]
ja miałam na zastępstwo - od dnia .... do czasu powrotu do pracy pani X. A X z kolei była zobligowana do napisania czy wraca po macierzyńskim czy idzie na wychowawczy.

koperek	07-12-2004 14:23:48 [#05]
Karta Nauczyciela art.10. pkt.7

Ula C	08-12-2004 17:58:40 [#06]
Na umowę o pracę na zastępstwo z dokładnym powodem czyli piszę np. "na czas okreslony począwszy od dnia ... na zastepstwo za nauczyciela XY przebywajacego np. na urlopie macierzyńskim do dnia ...."

AnO

09-12-2004 12:55:03 [#07]

Zatrudniając nauczyciela emeryta na czas określony

(- 20 godzin tygodniowo) należy wypłacić :

- dodatek stażowy

- dodatek mieszkaniowy

- dodatek wiejski ?

Pozdrowienia AnO

AnO	12-12-2004 17:45:41 [#08]
Czy zatrudniając nauczyciela emeryta powiniwn on zrobić badania wstepne?

jmz	12-12-2004 18:28:54 [#09]
Przy zatrudnianiu emerytów radzę więc wziąć pod uwagę również taką kwestię: dwa lata temu w mojej szkole zatrudniony był emeryt na rok (za nauczycielkę przebywającą na urlopie zdrowotnym). Okazało sie, że to był 35 rok pracy tej osoby i teraz należy wypłacić jej nagrodę jubileuszową.

ola 13	12-12-2004 18:34:50 [#10]
Tak, każdy kto ma przerwę w pracy.

Gaba

12-12-2004 18:55:21 [#11]

i opisać szczegółowo oczekiwania - w jakim stanie ma gardło, skieruj na badania stroboskopowe... bo odchodzą od ciebie, nawet po miesiącu, bo iat sie może stać, o chorobe zawodowa będzie starać z Twojej szkoły.

- ja bym raczej nie zatrudniała emeryta, to raczej inna pedagogika... raczej ma już z czego żyć - są nauczyciele bez środków, z małymi dziećmi - bieda aż piszczy po kraju.

;-)

AnO	12-12-2004 19:32:59 [#12]
Poszukiwania w urzedzie pracy nie dały rezultatu (brak nauczyciela matematyki ,fizyki). Jak jest z dodatkami do wynagrodzenia zasadniczego i ze składkami na ZUS? Pozdrowienia ANO

Janusz z W	12-12-2004 20:14:56 [#13]
Nie ma znaczenia AnO, nie ma żadnego znaczenia czy zatrudniona osoba jest emerytem czy nie. Ma prawo do wszystkich składników wynagrodzenia oraz innych swiadczeń. Należy wziąć pod uwagę i to, że z powodu zapewne wysokiego stopnia awansu jak i 20% dodatku za wysługę lat, zatrudnianie emeryta jest dość kosztowne. Składki na ZUS płaci się w "normalnej" wysokości.

Tarka	13-12-2004 11:53:26 [#14]
Na szczęście zmieniły się przepisy dotyczące chorób zawodowych. Odszkodowanie płaci ZUS nie zakład pracy. Wiem, bo "ćwiczyłam" dwie choroby zawodowe - w pierwszym przypadku szkoła płaciła, po roku -przeprowadzono ze mną długo trwający wywiad i zapłacił ZUS.

UWAGA!
Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.