No to nie tak szybko chyba. Mianowani obaj,czyli mają po etacie - przynajmniej. Zmiana organizacji pracy wymaga zmiany formalnej - aneksu do arkusza organizacyjnego i czyms musi być uzasadniona. Argument "nie nadaje się" to stanowczo za mało, by nie rzec - śmiesznie. Według mnie dyrektor musi w tej sytuacji: 1) zrobić aneks do arkusza organizacyjnego; ten aneks musi przejśc wszystkie "szykany", czyli opinia KO i zatwierdzenie OP. 2) Z aneksem trzeba zapoznać RP - przedstawić argumenty - powody zmian, RP opiniuje "przydział czynności" dla nauczycieli. 3) Ponieważ polonista na pewno nie ma kwalifikacji do wf-u, trzeba by mieć też zgodę KO na zatrudnienie go na takim stanowisku (tez to jakoś trzeba uzasadnić) Być może coś pominęłam, być może inne KO i OP mają jeszcze jakies swoje wymagania czy zwyczaje, ale tak ja to robię. Jednak zmieniając oeganizację mam konkretny powód, np. ktoś idzie na macierzyński, ktos porzucił pracę itp. Co do wypowiedzenia zmieniającego dla nauczycieli, to wydaje mi się, że nie jest tu konieczne - zalezy jak są zatrudnieni i co mają w umowie. Ja staram się dokładnie okreslic stanowisko, ale wiem że niektórzy piszą po prostu "stanowisko nauczyciela", inna sprawa,że bibliotekarz ma 30 godzin pensum. Nie wiem, jak ta osoba jest zatrudniana ani co ma w umowie napisane. Czasem są takie sytuacje, że trzy miesiące czekania to za długo, ale jesli ktoś jest zatrudniany na stanowisku nauczyciela bibliotekarza i tak ma w umowie, a teraz ma przejść na etat nauczyciela przedmiotu, to zmieniłabym umowę. | 
