Nauczyciel (znaczy się ja) od września pracuje w innej szkole. Już wcześniej się tu dowiedziałem że 13nastka należy mu się ( :-)))  ) proporcjonalnie do okresów pracy z obu szkół.

A jak jest z dodatkowymi "prezentami" ... konkretnie chodzi mi o bony na święta (a w zasadzie refundację rachunków do określonej kwoty - bo takie coś w "starej" szkole zrobiono). Mam się o to upomnieć czy nie?

W/g mnie, w regulaminie o ZFŚS nie może być zapisu , że świadczenia z tegoż  nie mozesz otrzymać w nowej szkole.  Należy ci się takie samo świadczenie jak starym pracownikom, jedyna różnica to przydział w zależności od dochodu na osobę w twojej rodzinie, a nie ze względu na czas pracy w nowej placówce .

Natomiast ze starej już ci się nic nie należy. Ty juz tam po prostu nie pracujesz.

Przestając byc pracownikiem, przestajesz być pod opieka socjalną. Nie ma roszczeń - żadnych, z wyjątkiem cztrenastej pensji, czyli wakacyjnego, ktore masz zapewne zapłacone i owych fragmentów 13 pensji.

w nowej pracy jestes pełnoprawnym pracownikiem - pod warunkiem (!!!), że jesteś zatruniony jako przeniesiony.

Jedyna pomoc, ktora mozna dostac od razu - jest losówka. Inne dopiero po roku - teraz poprawiałam socjlny w związku z art. 53 KN, więc tak związki radzą, czy podpowiadają.

NIe jestem przeniesiony - rozwiązanie i nawiązanie :-(

Dzięki.

pytanie w związku z KP

zgodnie z KP:

Art. 112. Pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków; dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu.

Art. 113. Jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy - jest niedopuszczalna.

pytanie czy te obwarowania o których pisze gaba w regulaminach, że po pół roku czy roku nie powinny z regulaminów zniknąć. Równe prawa, to chyba nie znaczy ,że równe ale po pól lub  roku? Proszę wypowiedzcie się jak to jest u Was?

mnie to jest ganc egal - dla mnie może być kilo kitu w gazecie - taki mam stosunek do bonów, upominków - całego dziadowania z bonami.

Stanowisko ZZ u nas (mnie total obojętne) jest takie, że dany człowiek nie wypracował jeszcze tego socjalu, jeszcze od niego nie ściągnięto, jakby korzysta z pieniędzy innych. No, ale gdzieś zostawia swoje, nie?

Dla mnie ten fundusz jest tak chory jak polska oświata - w lipcu roku poprzedniego gdybasz i wymyślasz cyfry prawie z nieba nt. zatrudnienia nauczycieli na rok następny, z tego dostajesz wirtualnych pieniędzy 80%, od tych 80% jest naliczany socjalny (i  ciekawe dlaczego tym cudem się nie zajmą ZZ), a w nowym roku piszesz korekty do planu i piszesz, w koło Macieju, ale 20% gdzieś znika. I co Wy na to - tu jest problem!

Ludzie, może tu się ZZ obudzą - a nie grzebią prawie w bieliźnie osobistej mniej czy bardziej czy jakoś tak skołowanych wszechogarniającą głupotą nauczycieli. Nauczyciele są tacy jako to społeczeństwo - idę na kawę... może mi się humor poprawi.

gaba

nie o stosunek emocjonalny mi chodzi, ten jest hmm... jakby obok tematu ;-)

Pytają mnie o to, nie wiem czy dobrze interpretuję, co to znaczy nie wypracował wg Twoich zz ? Fundusz jest liczony na liczbę zatrudnionych nie "wypracowanych". Chciałabym poznać zdanie innych, proszę wypowiedzcie się ...

Art. 112. Pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków; dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu.

Art. 113. Jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy - jest niedopuszczalna.

Ewo, masz rację, nie może być mowy w regulaminie o przyznawaniu czegokolwiek po roku lub po pół roku pracy. Na naszym terenie jest kontrola PIP-u, stąd wiemy, że tak być nie może. Poza tym w kwietniu mieliśmy szkolenie dla dyrków (PIP) i powiedziano to samo.

Pozdrawiam

Ale to już było ;-)

Wielokrotnie na forum poruszaliśmy już ten temat. ZFŚS jest funduszem socjalnym i kryterium socjalne, jako podstawowe powinno mieć wpływ na to kto i ile otrzyma z funduszu!!! Dyrektor odpowiada za zgodność z prawem zapisów regulaminowych. I nie powinien umywać rąk. ;-) Bo to również dyrektor w razie nieprawidłowości może ponosić tego konsekwencje. Nie ZZ! ZFŚS nie stanowi części wynagrodzenia. Nie da się go porównać nawet z funduszem nagrodowym, choć nagrody przyznawane są również zgodnie z regulaminem (i nie po równo!).

Możliwość korzystania z ZFŚS w poprzednim miejscu pracy to dość mało prawdopodobna sytuacja. Chyba, że były pracownik jest rencistą lub emerytem. Choć nie można odmówić logiki np. takiemu zapisowi regulaminu, który do grona osób uprawnionych do korzystania z ZFŚS zaliczyłby byłych pracownik zwolnionych z winy pracodawcy i nie posiadających obecnie żadnych źródeł utrzymania.

Żenujące jest to, że najczęściej ZZ stoją na takim stanowisku, że z ZFŚS należy wypłacić wszystkim i po równo. Odmiany tego stanowiska mogą też zależeć od tego kto "dowodzi" związkami. Jeśli np. księgowa, to potrafi "przerobić" dyrektora na takie zapisy regulaminowe, że cała administracja i obsługa dostaje świadczenie urlopowe po równo, podobnie jak nauczyciele z KN. Resztę środków dzieli się według takich samych zasad. Jeśli wodzem ZZ jest nauczyciel, a obsługa słaba i nieliczna, to regulamin jest "pod nauczycieli". Oznacza to, że nauczyciele oraz administracja i obsługa dostają świadczenia proporcjonalnie do wielkości odpisu, którego sposób naliczania (mimo nowelizacji KN) jest chory (czytaj: za duży!!!) w stosunku do nauczycieli.

A niech tam i PIP

i co z tego, że wygra, jak nie dostanie - bo jest nieroszczeniowy.

moje ZZ wcale tak nie mówią - wręcz przeciwnie: Żenujące jest to, że najczęściej ZZ stoją na takim stanowisku, że z ZFŚS należy wypłacić wszystkim i po równo - e to nie to!

Mnie mierzi ten fundusz, bo zakłada ucziwość w narodzie, który listem musiał być i jest raczej mistrzem kamuflazu niż obywatelskiej postawy zeznawania co i jak. A kiedy koleżance asertywnie zwrócisz uwagę, ze jej się 7 z 1 pomyliuło i ze w roku ubiegłym tez tak jakos sie jej cyfry pokręciły, to... - czy naprawdę my musimy robić te cudenćka. Nie mógłby jakis  MOPS, albo komisja Zetzetowska.

jak ja nie lubie smerfów...