a do pracy w KO

A gdzie jest zakaz udzielenia urlopu bezpłatnego:

a) na 3 lata?

b) co rok, na rok, przez 3 lata?

KN w art. 17 pośrednio zezwala nawet na czteroletnie urlopy bezpłatne. A w art. 23 nic o bezpłatnych nie ma.

Jacek W.

PS Jak potraktować wniosek nauczyciela o czteroletni urlop bezpłatny związany z np. objęciem stanowiska wiceprezydenta, wiceburmistrza czy zastępcy wójta?

Do Ewy

Kto przenosi nauczyciela do KO? 

A cz takiemu nauczycielowi należy wystawić swiadectwo pracy???

Czy dla takiego nauczyciela 'trzyma' sie etat? (zatrudniając kogoś na czas okreslony)?

mozna udzielić urlopu bezpłatnego i na 5 lat, tylko...

Po 2 latach nieobecności w szkole, zgodnie z KN: art 23 ust 1 pkt 2 i art 27 ust 2, następuje rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia.

Do KO przenosi nauczyciela kurator, nauczyciel ten jest przeniesiony z art 19 KN, czyli zachowuje prawo powrotu na swoje stanowisko, zatem zatrudnianie za niech na zastepstwo jest jak najbardziej uzasadnione.

Takiemu przenoszonemu nauczycielowi nalezy wystawic świadectwo pracy o ile on się o nie zwróci. Nie jest mu ono potrzebne do zaliczenia stażu pracy, gdyż to zaliczenie wynika z faktu przeniesienia.

Powołujesz się, Ewa, na art. 23 ust. 1 pkt 2:

Art. 23: Stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania ulega rozwiązaniu:

2) w razie czasowej niezdolności nauczyciela do pracy spowodowanej chorobą, jeżeli okres tej niezdolności przekracza rok, przy czym do okresu niezdolności do pracy wlicza się również przypadające w tym okresie przerwy obejmujące dni, w których w szkole, zgodnie z odrębnymi przepisami, nie odbywają się zajęcia; w szczególnie uzasadnionych wypadkach - po stwierdzeniu przez lekarza leczącego poprawy stanu zdrowia nauczyciela i możliwości powrotu do pracy - okres nieobecności w pracy spowodowanej chorobą może być przedłużony ponad rok, nie dłużej jednak niż do dwóch lat, licząc łącznie okres niezdolności do pracy i urlopu dla poratowania zdrowia;

A jeśli urlop bezpłatny nie jest spowodowany chorobą?

Jacek W.

przepraszam

zasugerowała mnie gaba... Za szybko żyję... :-)

To nie ta podstawa - podstawą jest art 70 ust 2 KN

Ta podstawa też nie bardzo pasuje

Popieram BogdanaKa.

Wydaje mi się, że o tym, co jest "innym ważnym powodem" i o uzasadnionej "innymi ważnymi powodami" długości urlopu bezpłatnego decyduje pracodawca.

Jacek W.