Nauczyciel kontraktowy zakończył staż 31.05.2004. Sprawozdanie ze stażu złożył w czerwcu 2004

Dyrektor szkoły do 31.08.04 (karta n-la w starym brzmieniu) nie dokonał oceny dorobku zawodowego za okres stażu-nie był zobligowany 21-dniowym terminem( wg nowego brzmienia karty).

Dyrektor dokonał oceny dorobku w październiku br. , a nauczyciel kontraktowy złożył 28.10.2004 wniosek do organu prowadzącego o wszczęcie postepowania egzaminacyjnego.

Czy wszystko jest zgodne z prawem?

Czy podczas kontroli organu prowadzącego zgodnie z art. 9h KO może zastosować przepisy ust. 2 ww. artykułu?

a dlaczego

dokonał oceny stażu w 4 miesięcy po zakończeniu stażu?

Skoro sprawozdanie poszlo w czerwcu mimo braku 21 dniowego obligu i tak jest jakis tryb postępowania awansowego- 4 miesiące to jakby ciut za dlugo na dokonanie oceny dorobku

nauczyciel

no nie do końca...

bowiem opiekun stażu jest na urlopie i dyrektor też jest na urlopie...

Bo urlop zarówno dyrektora jak i nauczyciela- opiekuna stażu to czas trwania wakacji.

( nieważne są tu realia- ważne przepisy KN)

Jesli sprawozdanie spłynęło z koncem czerwca, to mamy pewien pat, bowiem trudno uruchjomić procedurę cbez opiekuna stażu i jego projektu oceny i bez rady rodzicow

Z jakiegos powodu przecież w nowej KN to 21 dni się pojawiło

Pytanie, czy w szkole były jakies wewnętrzne procedury postępowania i czy postapiono wbrew nim?

Te wakacyjne sprawy  dyrektorow i nauczycieli- komisje awansowe, komisje odwoławcze od oceny, czekanie na sprawozdania i dokonywania oceny pracy zaczynają być normą i wręcz "nieprzyzwoite" staje się upominanie o urlop wynikajacy z KN.

To chore zupełnie i postawione na glowie- wywalmy KN i jasno opiszmy status dyrków, a nie trzymamy się KN, a potem jestesmy wpąatani w bzdury wynikające z tego, ze każdy może uznać nasz urlop za nieważny i uznawać , że ich zdaniem powinniśmy "bohatersko" stac na straży naszych szkół.

No

tzn

moje " nie do końca" bylo do Oli- że nieważne do kiedy sprawozdanie.

szczerze mowiąc Piotrze, uważam, ze sprawa jest nieciekawa ale chyba bym z niej  jakoś probowala wybrnąć- wszystko zależy od terminów w jakich działy się kolejne  awansowe dzialania

Pytanie jak wyglądała szkolna wewnętrzna procedura?

Moim zdaniem trochę tu dziury w prawie, ale i dyrek sie nie postarał

ola

dyrek latwo nie ma;-)))

to wiem

kowal zawinił a cygana chcą powiesić...

wspomniany dyrektor ma w nosie swego młodego kolegę (kontraktowego) i to sobie jasno trzeba powiedzieć...

pozdrawiam

podzielam zdanie leszka

co nieco przegięli i nalezy rozwiazać sytuację na korzyść nauczyciela który wywiązał się lepiej niż szkoła

w sądzie by wygrał

mimo wszystko...

 A ja w dalszym ciągu-  podtrzymujac swoje zdanie, ze dyrektor nie wykazał dobrej woli i znajomości przepisow- pytam:

czy to oznacza, ze dyrektor ma urlop bardzo hipotetyczny?
czyli - ma go- ale musi w jego ciągu wykonać różnorodne dodatkowe prace?

Żeby było jasne- chcę albo mieć urlop, albo go nie mieć.

Mieć urlop i jednocześnie go nie mieć, to trochę za dużo jak na moje możliwości pojmowania rzeczywistości.

( sytuacja zaczyna chyba wymykać się spod kontroli, bo i omawiana tu sytuacja i realizacja rozporządzenia o ocenianiu stwarza dokładnie taką samą sytuację wobec nauczycieli)

asia...

Przecież ten dyrek dał ocenę dopiero w październiku! Był juz wtedy daaaawno po urlopie. Rozumiem, że buś tak argumentowała, gdyby on tę ocenę dał w pierwszym tygodniu września, ale w październiku? To już lekka przesada, ze strony dyrka oczywiście.

no i tak napisałam

ewo- w ktorymś z pierwszych postów na ten temat

Ale szczerze- gdyby ten dyrektor nie robił oceny na urlopie ( a musiał, choć przecież na urlopie jest opiekun stażu, ktory ma napisac projekt oceny) to pierwszy tydzień września jest nierealny- przy maksymalizacji terminów- projekt oceny, 214 dni rady rodzicow, jego czas na ocenę- gdyby to zlożyć, końcówka września byłaby już

Moje wakacyjne dywagacje jakby trochę obok sprawy

;-)))