|
Pan/Pani ............................................................. (imię i nazwisko) ............................................................. (stanowisko, funkcja, zawód, specjalność) Rozwiązuję z Panem/Panią umowę o pracę zawartą w dniu .......................... z zachowaniem ............................... okresu wypowiedzenia (wskazać długość okresu wypowiedzenia), który upłynie w dniu ................. Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest ................................. Jednocześnie informuję, że w terminie 7 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego - Sądu Pracy w ............................................ (siedziba sądu). Przed upływem tego terminu może Pan/Pani złożyć wniosek o wszczęcie postępowania pojednawczego przed Komisją pojednawczą ....................................... (siedziba komisji - dotyczy pracodawcy, u którego została utworzona komisja pojednawcza). Zgłoszenie wniosku do komisji pojednawczej przerywa bieg 7- dniowego terminu do wniesienia odwołania do Sądu Pracy. ............................................. (podpis pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w jego imieniu - pieczęć imienna) .......................................... (potwierdzenie odbioru przez pracownika- data i podpis) */ Rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem dokonać może zarówno pracodawca, jak i pracownik. Jeżeli oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem składa pracownik, oświadczenie takie nie musi zawierać ani przyczyny wypowiedzenia ani pouczenia. | 
